仕事内容
■業務内容
上場企業の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担う部門です。
■業務詳細
・給与、賞与計算実務
・勤怠管理（Time-Pro VG）
・社会保険、労働保険管理
・人事考課運営事務担当
・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務
・社会保険労務士との連携
・給与計算のベンダーコントロール
・労働基準監督署の監査対応
・労務メンバーのフォロー
・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務
■本ポジションの魅力
東証プライム上場企業のホールディング会社の労務担当として、制度が未整備な部分もあるので、各社と調整しながら労働法の知識や経験を活かして、スキルアップを図ることができます。
■組織状況 労務部
労務部長、メンバー（正社員4名、契約社員1名、派遣社員1名）
上場企業の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担う部門です。
■業務詳細
・給与、賞与計算実務
・勤怠管理（Time-Pro VG）
・社会保険、労働保険管理
・人事考課運営事務担当
・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務
・社会保険労務士との連携
・給与計算のベンダーコントロール
・労働基準監督署の監査対応
・労務メンバーのフォロー
・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務
■本ポジションの魅力
東証プライム上場企業のホールディング会社の労務担当として、制度が未整備な部分もあるので、各社と調整しながら労働法の知識や経験を活かして、スキルアップを図ることができます。
■組織状況 労務部
労務部長、メンバー（正社員4名、契約社員1名、派遣社員1名）
応募条件
- 必須条件
- ・労務実務経験 2年以上
- 歓迎条件
-
・親会社側での人事労務経験
・子会社も含めたグループ運営に対応した業務経験
・業務の効率化プロジェクトなどを主導して実績・経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 384~504万円
給与形態：年俸制
基本給： 236,750 円 ～
固定残業：あり
固定残業時間：45 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：83,250 円 ～
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
通勤手当：実費支給（上限5万円）
昇給：年1回
賞与：年1回（業績連動）
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社2年目より支給対象となります。
基本給： 236,750 円 ～
固定残業：あり
固定残業時間：45 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：83,250 円 ～
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
通勤手当：実費支給（上限5万円）
昇給：年1回
賞与：年1回（業績連動）
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社2年目より支給対象となります。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
※1日あたりの標準労働時間 8時間
※固定残業制のため、一定の時間外手当（45 時間／月）が月給に含まれます
※1日あたりの標準労働時間 8時間
※固定残業制のため、一定の時間外手当（45 時間／月）が月給に含まれます
休日
年間休日125日前後
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始
年次有給休暇：初年度10日
特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始
年次有給休暇：初年度10日
特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）
福利厚生
福利厚生：ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
社内制度：持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援）
社会保険完備：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
社内制度：持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援）
社会保険完備：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】敷地内原則禁煙（屋外に喫煙場所あり）
企業情報
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会社名
-
設立
1993年（平成5年）3月30日
-
事業内容
PR・広告、プレスリリース配信「PR TIMES」、デジタルマーケ、HR、投資を展開する総合コミュニケーション企業。2024年２月期連結売上592億円、営業利益69億円で過去最高を更新しました。
