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愛知県の労務の求人一覧

全4件

（1~4件を表示）

  • 人事（労務）

    フィリックス株式会社

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋15階アクセス：JR東海道本線「名古屋駅」直結
    想定年収
    345万円～ 577万円
    仕事内容
    人事（労務）領域において、制度運用や労務対応を中心に、人事業務の進行管理およびメンバー育成を含む業務をご担当いただきます。■評価・報酬制度の運用・フィードバック対応■勤怠データ集計・人事システム更新■入退社手続き関連業務■社内労務相談対応・判断支援■制度改善・福利厚生施策の企画補助■人事通知作成・配布対応■面接日程調整など採用補助業務■業務進行管理およびメンバー教育
    必須要件
    ・人事労務の実務経験（目安3～5年）
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  • 【名古屋】給与計算代行・コンサルティング（東京選考も可）

    デロイトトーマツ税理士法人

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    名古屋事務所名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋37F
    想定年収
    1,000万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【部門概要】BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。【職務内容】●主な職務内容・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート） 　・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理・部下マネジメント・プロジェクトの進捗管理※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます＜事例＞・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。●チーム内での役割5名～10名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。【キャリアパス】●キャリアステップマネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。●身に着くスキルグローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。・業務に幅があり、いろいろな経験・スキルを身に付けていただけます・入社日は希望を考慮させていただきます
    必須要件
    【経験】・給与計算業務経験　10年以上　（外部委託せず、自社で行った経験）・社会保険事務の経験　（第三者に委託せず、自分で行った経験）・チームマネジメント経験　5年以上・人的資本管理（HCM） の経験 (Workday または SAP または Oracle)【資格】社会保険労務士（優遇）【英語】TOEIC：850点（若しくは英語での実務経験）
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  • 【豊田市】労務（企画・課題特定）

    林テレンプ株式会社

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    愛知県豊田市愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
    想定年収
    500万円～ 750万円
    仕事内容
    ■職務内容：労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当）■組織概要：人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の2拠点で活動しています。今回募集するポストの勤務地は本社事業所（愛知県豊田市）です。■当社について：トヨタ自動車を始め、独立系Tier1サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります。変更の範囲：会社の定める業務
    必須要件
    ・労務の経験（目安：3年以上）・労働関連法規に関する基本的な知識
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  • 労務

    株式会社関電工

    • 大手
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋）の当社事業所※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    【業務内容】配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。具体的には・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など・健康管理・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。【拠点の状況】・拠点の人員数：100～700名・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）【会社、仕事の特徴、魅力】・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。
    必須要件
    ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、もしくは・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方
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