労務の時短勤務可の求人一覧

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(1~5件を表示)

  • 労務※リーダー候補

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区高田馬場2-16-11
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    現在労務としては下記業務を行っております。まずは、下記業務のうちいくつかを担当いただきながら、少しずつ出来る範囲を広げていっていただきます。■労務手続き業務資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金(傷病手当金、労災給付、離職票等)請求サポート■勤怠業務勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析■給与・賞与業務給与・賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等■福利厚生・制度関連業務各種手当申請処理、休暇付与・管理、その他福利厚生・制度の運用■就業規則管理・労働関連法順守施策就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、有休計画付与管理等■健康管理健康診断、健康経営施策等 ■社員相談窓口これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。・ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。
    必須要件
    ・グループ(フィロソフィー)理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方・勤怠管理・給与計算・入退社の手続き
    詳細を見る
  • 人事_労務担当(勤怠管理・給与社保担当)

    株式会社LITALICO(リタリコ)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    給与・社会保険グループへの配属後、勤怠管理を中心とした下記業務をお任せいたします。・勤怠データの管理・集計(打刻漏れの確認、残業時間のチェックなど)・各種休暇の取得管理(有給休暇、産休・育休、介護休暇など)・長時間労働者への対応(アラート通知、産業医面談の調整など)・締め日に合わせた給与計算チームへのデータ連携・社員からの問い合わせ対応(勤怠システムの使い方、労務に関する質問など)・勤怠管理フローやシステムの改善提案・運用
    必須要件
    ・労務実務経験目安:3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験
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  • 労務担当(メンバー)

    株式会社ギブリー

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    480万円~ 630万円
    仕事内容
    ■社員の勤怠管理(打刻データ確認、残業時間集計等)■給与計算、社会保険手続き(入退社・扶養・産休育休対応等)■年末調整、住民税関連業務■雇用契約書の作成・管理■入退社対応(入社受け入れ、備品整備等)■労務リスク対応■人事データ・システム管理■社内オペレーション整備
    必須要件
    ■労務経験1年以上
    詳細を見る
  • 【豊田市】労務(企画・課題特定)

    林テレンプ株式会社

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    愛知県豊田市愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
    想定年収
    500万円~ 750万円
    仕事内容
    ■職務内容:労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。・労使政策(労使関係、組合交渉)の企画・運営・賃金(勤怠・給与計算、社会保険)、福利厚生・慶弔・労務管理、従業員相談窓口(最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当)■組織概要:人事部は人事課(制度企画、海外人事等)と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所(愛知県豊田市)9名・福岡事業所(福岡県)2名の2拠点で活動しています。今回募集するポストの勤務地は本社事業所(愛知県豊田市)です。■当社について:トヨタ自動車を始め、独立系Tier1サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります。変更の範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・労務の経験(目安:3年以上)・労働関連法規に関する基本的な知識
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  • 人事労務

    東京不動産管理株式会社

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都墨田区太平四丁目1番3号オリナスタワー5階
    想定年収
    440万円~ 520万円
    仕事内容
    人事部は3つのグループ(人事グループ、教育研修グループ、労務グループ)に分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力・スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎【主な担当業務】・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携)・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務・給与・賞与計算に関する業務・勤怠管理、通勤費管理業務・免許・資格・奨励金管理・36協定の作成・届出・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営・福利厚生対応:確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約・請求書管理
    必須要件
    ・事業会社で給与・社会保険の実務経験3年以上  ・労基法の基礎的な知識がある。・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。
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