労務の大手の求人一覧

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(1~20件を表示)

  • シェアードサービス_人事手続き業務(リーダー補佐中堅クラス)

    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    仙台オフィス(宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通パークビルディング2・10階)
    想定年収
    310万円~ 367万円
    仕事内容
    デロイトトーマツグループの人事部門にて、入社手続き業務チームの運営・実務および業務改善を担当いただきます。・入社者情報の登録、書類配信、問い合わせ対応・メンバーからのエスカレーション対応・委託元との調整、進捗管理、業務配分・入社手続き業務のオペレーション実務全般・業務フロー見直し、マニュアル整備、システム対応(エラー・改修)・各種実績データ集計および生産性分析・チーム運営および業務改善の推進
    必須要件
    ・リーダー経験またはメンバー育成・フォロー経験(学生時代・社外活動含む可)・正社員経験3年以上(業界・職種不問)・事務経験(対外調整含む)またはカスタマーサポート・法人営業等の対外業務経験(1年以上)・個人情報取扱い経験(1年以上)・Excel基本関数(IF・XLOOKUP等)使用経験、または習得意欲
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  • シェアードサービス_人事手続き業務(ジュニアメンバークラス)

    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    仙台オフィス(宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通パークビルディング2・10階)
    想定年収
    266万円~ 303万円
    仕事内容
    デロイトトーマツグループの人事部門にて、退職手続き業務を中心に担当いただきます。将来的にはチームリーダー補佐業務や他領域へのアサイン変更の可能性があります。・退職手続きの運用管理(受付、内容確認、進捗管理、書類発送、回収・督促)・社内外との調整・問い合わせ対応(所属部署連携、転籍・雇用切替対応、データ登録)・メンバー相談対応・一次エスカレーション対応・業務進捗管理および業務配分のサポート・定例MTG運営、スケジュール作成、実績データ集計などのチーム運営補佐
    必須要件
    ・正社員として3年以上の就業経験(業界・職種不問)・事務経験(対外調整含む)またはカスタマーサポート・法人営業などの対外折衝経験(1年以上)・個人情報の取扱い経験(1年以上)・Excel基本関数(IF・XLOOKUP等)の使用経験、または習得意欲
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  • 社会保険業務スタッフ

    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    仙台オフィス(宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通パークビルディング2・10階)
    想定年収
    309万円~ 367万円
    仕事内容
    デロイトトーマツグループ各社から受託する社会保険業務全般および関連問い合わせ対応を担当いただきます。・社会保険手続き全般(取得・喪失・給付金・保険料確認・年度更新・算定基礎届など)・社内外(職員・行政)からの問い合わせ対応・業務改善(誤処理防止、フロー改善、効率化)・マニュアル整備・業務標準化の推進・契約職員の業務サポートおよび指示・リード
    必須要件
    ・給与計算または社会保険業務の実務経験(1年以上/一部業務経験可)・社内外関係者とのメールでの調整・依頼対応経験・Excel中級レベル(100件以上のデータの照合・エラーチェック対応)
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  • 労務リーダー候補

    株式会社BuySell Technologies

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル《本社》●東京メトロ丸の内線・『新宿御苑前駅』から徒歩6分・『四谷三丁目駅』から徒歩7分●都営地下鉄新宿線・『曙橋駅』から徒歩13分
    想定年収
    420万円~ 700万円
    仕事内容
    労務チームにて、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの基盤業務に加え、制度設計や業務改善を通じた組織づくりを担っていただきます。■主な業務・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・人事関連システム(HRテック)の導入・運用・就業規則など人事規程の改定・整備(法改正・働き方改革対応)・安全衛生管理体制の構築・運用・業務フロー改善・制度運用の見直し・将来的なチームマネジメント/メンバー育成
    必須要件
    ・社労士事務所または事業会社での労務実務経験・入退社手続き/社保手続き/勤怠管理/給与計算/年末調整の経験・Word・Excel(基本関数)の使用経験
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  • 労務管理(マネージャー候補)

    アビームコンサルティング株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    820万円~ 890万円
    仕事内容
    労務領域の基幹業務を中心に、複数領域を担当しながら業務改善・標準化・チーム支援を行っていただきます。■主な業務・労務基幹業務(規程改訂、労働時間管理、安全衛生、労務事案、監査対応など)・個別労務案件の整理および関係者調整・業務改善(標準化・可視化・運用改善)・メンバー育成・業務サポート■プロジェクト業務(適性に応じて)・人事給与システム対応・法改正対応・人事デューデリジェンス対応※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・労務実務経験(目安5年以上)・複数領域(規程管理/勤怠・労働時間/安全衛生/雇用管理等)のリード経験・関係者調整を通じた業務推進経験(論点整理:事実・リスク・打ち手)・メンバーマネジメント経験(育成・品質管理含む)・労務実務経験(目安5年以上)・複数領域(規程管理/勤怠・労働時間/安全衛生/雇用管理等)のリード経験・関係者調整を通じた業務推進経験(論点整理:事実・リスク・打ち手)・メンバーマネジメント経験(育成・品質管理含む)
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  • 労務管理(リーダー候補)

    アビームコンサルティング株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    640万円~ 690万円
    仕事内容
    入社時の体制・案件状況・経験に応じて担当領域を決定し、労務領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。■主な業務・派遣管理、休業・健康支援、雇用・委託管理・規程改訂、労使協定、退職、出向・転籍対応・労働時間管理、安全衛生、労務事案対応・組織変更対応、人事データ管理、教育・研修運営・監査対応■プロジェクト業務(適性・希望に応じて)・人事給与システム刷新・法改正対応・人事デューデリジェンス対応■キャリアパス・労務領域のリーダーとして品質・納期・育成を担う役割へ成長・規程改定やガバナンス強化など上流業務へ拡張・実力に応じて早期にリーダー/マネージャー昇格可能※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・労務領域における実務経験(目安2年以上)・論点整理(事実/リスク/打ち手の整理)を行い、関係者調整を通じて業務を推進した経験・基本的なOfficeスキル(特にExcelを用いたデータ処理・資料作成)
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  • 【ミラクス出向】人事労務マネージャー候補

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    株式会社ミラクス(東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7階)【雇入れ直後】勤務地住所および自宅【変更の範囲】会社の定める場所(在宅勤務含む)■雇用元株式会社じげん(東京都港区虎ノ門3-4-8)
    想定年収
    550万円~ 700万円
    仕事内容
    労務・総務領域の実務および統括を担当いただきます(給与・社保はアウトソース活用)。■労務管理・社労士法人との連携・給与/社保データの最終確認・jinjerを用いた入退社・休復職対応・就業規則・社内規程の改定・運用・労務トラブル・メンタルヘルス対応・労基署・社労士窓口対応・エンゲージメントサーベイの実施・分析■総務業務・オフィス・安全衛生・防災体制の管理・保険管理(損害・火災等)・福利厚生運用(ベネフィットステーション)・社内インフラ・イントラ管理■使用ツールjinjer(勤怠・人事労務・サイン)、Google Workspace※制度設計・リスクマネジメントなど上流業務に注力できる環境※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験(3年以上)・労働基準法を中心とした専門知識の継続的なアップデートと実務反映経験・マネジメント/リーダー経験
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  • 【グループ会社出向】グループ労務マネージャー候補(PMI・ガバナンス構築)

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    ・株式会社じげん(東京都港区虎ノ門3-4-8)・ミラクス社(東京都豊島区西池袋1-18-2)・アップベース社(東京都目黒区青葉台3-1-18)・保険マンモス社(東京都港区芝5-29-20)※出向先に準ずる※変更範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    グループ全体の労務ガバナンス最適化およびPMI推進を担い、複数グループ会社の人事労務領域の統合・標準化をリードいただきます。■PMI(労務統合)労務DD、制度・規程整備、グループ基準への統合、組織文化統合支援■労務ガバナンスグループ横断のコンプライアンス強化、法改正対応、労務リスク予防・経営支援■体制構築・運用外部パートナー管理、安全衛生体制の標準化、多様な働き方への制度整備※給与・社保実務は外部委託中心(設計・統括が主業務)※経営直下でグループ全体の組織設計に関与※出向先:ミラクス社/アップベース社/保険マンモス社等■ツールGoogle Meet、Slack等※雇入れ直後・変更範囲:会社の定める業務
    必須要件
    ・事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験(3年以上)・労働基準法を中心とした専門知識を継続的にアップデートし、実務へ反映した経験・変化の多い環境下で自走し、業務・プロジェクトを推進できる方
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  • 【アップルワールド出向】労務総務リーダー候補

    株式会社じげん

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    ・株式会社じげん 東京本社(東京都港区虎ノ門3-4-8)・株式会社アップルワールド(東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階)※出向先により勤務地は異なる※変更の範囲:会社の定める場所
    想定年収
    450万円~ 550万円
    仕事内容
    グループ会社(アップルワールド社)に出向し、労務・総務領域の実務から制度設計、PMIまで幅広くご担当いただきます。■労務管理(勤怠・給与・年末調整の最終確認、社保手続き、入退社対応)※一部外部委託あり■就業規則・社内規程の整備・改定■労務リスク対応(休職・復職、労基署対応、産業医連携、衛生委員会運営)■労務・総務の年間業務管理および各種対応■総務業務(施設管理、保険管理、防災・安全衛生、受付・電話対応等)■社内システム運用(SmartHR、ジョブカン、サイボウズ等)■M&Aに伴うPMI・制度統合対応※労務実務に加え、制度設計やPMIなど上流工程にも関与可能です※労務・総務を横断し、管理部門の基盤づくりを担うポジションです
    必須要件
    ・労務実務経験5年以上(勤怠管理・給与計算・入退社・社保・社労士対応等)・法改正や制度変更への対応経験(自らキャッチアップし業務へ反映できる方)・基本的なPCスキル(Word/Excel/PPT/スプレッドシート)
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  • 人事労務担当

    ミイダス株式会社(パーソルグループ)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    大崎オフィス東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館17F/18F
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    人事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事労務領域の幅広い業務を担当いただきます。【業務内容】・給与計算(人件費、賞与、役員報酬、401k、持株会など)・決算対応・未収金回収業務・労働保険関連業務・36協定・就業規則の改定対応※志向性に応じて人事労務業務全般を担当いただきます。
    必須要件
    ・給与計算の実務経験(5年以上目安) ※給与計算、勤怠管理、入退社手続き、人事情報管理など・給与計算/社会保険/勤怠管理に関する基本知識・庶務業務にも前向きに取り組める方
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  • 人事(社会保険)アシスタント(社労士法人TSR出向)

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    想定年収
    345万円~ 415万円
    仕事内容
    社会保険労務士法人TSRにおいて、庶務・総務・経理および社会保険業務を担当いただきます。将来的にはパーソルグループ従業員の社会保険事務もお任せします。■庶務・総務・経理業務(TSR法人運営に関する事務全般)■派遣スタッフの入退社管理■従業員・各部門・役所からの問い合わせ対応および連携■社会保険業務サポート(書類作成・整理・各種手続き/月約400名規模)■社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー・管理■その他付随業務全般※パーソルグループの社会保険労務士法人TSRへの出向となります※将来的に社会保険事務領域の業務拡大あり
    必須要件
    一般事務経験(給与・社保・福利厚生いずれか)
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  • 人事労務(社会保険担当)

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    想定年収
    440万円~ 560万円
    仕事内容
    労務実務を担いながら、将来的には派遣スタッフのマネジメントや業務改善を担うポジションです。■労働・社会保険手続き(入退社、扶養異動、給付申請、傷病手当金・出産手当金申請など)■従業員・各部門・役所からの問い合わせ対応および連携■派遣スタッフの業務フォロー・マネジメント■業務フロー構築、マニュアル整備、BPRなどの業務改善・企画推進
    必須要件
    ・人事管理業務の経験(2年以上/給与・社保・福利厚生いずれも可)・社会保険事務の知識・経験を伸ばしたい意欲がある方
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  • 【東京】人事労務(マネージャー)

    株式会社ネオキャリア

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階◎新宿本社勤務◎転勤なし※変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む)
    想定年収
    576万円~ 780万円
    仕事内容
    従業員が安心して業務に取り組める環境を支えるため、給与計算・労務管理全般の統括および運用改善をご担当いただきます。法改正対応や規程整備、労務相談対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献いただきます。■給与計算業務の統括(月次給与・賞与・退職金・年末調整 等)■社会保険・労働保険手続きの管理・実務対応■勤怠管理の運用・改善(データ集計・システム運用含む)■就業規則・社内規程の整備・改定・運用■労務相談対応(休職・復職・ハラスメント対応等)■労働基準監督署等の行政対応■人事データ管理・分析■法改正対応と社内制度への反映■労務チームのマネジメント・業務改善・育成※ご経験・適性に応じて担当業務を決定します。
    必須要件
    ■企業での人事労務問題対応の実務経験■労働基準法・健康保険法・厚生年金保険法・雇用保険法等の深い知識と実務対応力■Excelでのデータ集計・分析、給与計算・勤怠管理システムの使用経験■マネジメント経験(年数・人数不問)
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  • 労務実務・企画担当者(東京)

    株式会社ADKホールディングス

    • 大手
    • 外資系
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    労務管理の運用からスタートし、将来的には労務企画まで幅広くご担当いただきます。■労務コンプライアンス対応(規程改定、36協定、労使協定対応 等)■労務問題対応(ハラスメント防止、個別労務トラブル対応、経営報告)■働き方改革推進(柔軟な働き方設計、長時間労働削減施策の企画・実行)■行政対応(労基署等への対応)■K-SOX対応(内部統制の設計・運用)
    必須要件
    ■労働基準法をはじめとする労働関連法令の深い知識■給与計算・社会保険業務の一連の流れに関する理解■多様なステークホルダーとの円滑な合意形成力■就業規則・労使協定の策定および改定経験
    詳細を見る
  • 人事労務

    アスクル株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都江東区豊洲3丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
    想定年収
    497万円~ 900万円
    仕事内容
    【業務内容】労務・給与計算・人事制度等、人事領域全般をご担当いただきます。また、人事データの分析・活用を通じて、人事課題の解決や人材戦略施策の企画・運用も担っていただきます。【具体的な業務】■労務相談・対応■勤怠・給与・福利厚生・採用等の人事業務運用、制度設計■人事データの整備・分析・可視化■人事制度の企画・立案■人事システムの導入・運用構築■給与計算、人事評価、福利厚生関連業務■労務コンプライアンス対応■その他人事業務全般※ご経験やスキルに応じて、担当業務は決定します。
    必須要件
    ■以下業務の経験5年以上(複数業務の合算可) ○ 人事労務領域の知識・経験 ○ 給与計算や人事考課の運用経験 ○ 制度改善、制度企画立案経験
    詳細を見る
  • 労務マネージャー候補

    株式会社ミラティブ(Mirrativ)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都目黒区目黒2丁目10-11 目黒山手プレイス 8階
    想定年収
    650万円~ 800万円
    仕事内容
    労務領域全般の業務をご担当いただきます。■勤怠・労働時間管理■給与計算の確認・品質管理■入退社・異動に伴う各種手続き■安全衛生管理(安全衛生委員会運営、ストレスチェック、健康診断対応等)■就業規則等、労務関連規程の管理■労務制度の立案・実行・運用■労務スタッフのサポート■一部総務業務(従業員・オフィス関連)※給与計算および社会保険手続き等は社労士事務所へ委託しています。
    必須要件
    ■労務実務経験5年以上※以下業務の実務経験を含みます。 ○ 給与計算業務 ○ 勤怠管理業務 ○ 社会保険関連手続き ○ 休職者対応 ○ 入社・退職手続き ○ 社労士との折衝
    詳細を見る
  • 人事労務(メンバー~リーダー候補)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円~ 880万円
    仕事内容
    ■事業概要楽天グループは、「イノベーションと起業家精神によって価値を創造し、社会に貢献する」ことをミッションに掲げ、オンライン・ショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」、プロスポーツ事業など70を超える多様なサービスを提供しています。■部門概要楽天のグループ人事統括部は、現在数万人を超える従業員に人事サービスを提供していますが、当社が目覚ましい成長と多様化を続ける中で、業務の改善が求められています。■楽天HRで経験できること・大規模で多角的な企業で人事業務を経験できる絶好の機会です。国籍、国内外の拠点数、年齢、雇用形態など非常に多様な環境であるため、人事のプロとして多角的な視点や見方を養うことができる環境です。 ・大規模な人事業務を経験できます。当社では、完成されたフローを実行するだけでなく、さまざまな視点から業務改善を推進する必要があります。人事担当者にとって、大規模企業で経験を積み、業務改善を推進できる絶好のチャンスです。■多彩なキャリアパスグループ人事統括部は、給与計算、研修、採用、HRBPなど、さまざまな人事機能で構成されています。多様なPJTを通じて他部門と円滑にコミュニケーションが取れ、長期的なキャリアパスも豊富な環境で働ける絶好のチャンスです。■ポジション:当社は目覚ましい成長と多様化を続けており、労働分野における企画・労務業務の改善が必要です。幅広い労使関係の取り組みを担当していただける方を求めています。職務内容ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。・働き方に関わる制度・福利厚生の企画・運用(例:労働時間管理や労働条件に関わる制度の企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生・制度の企画など)・出向契約、有期雇用・無期雇用契約等の契約管理業務の企画・運用・BPR、RPA導入による業務効率化の企画・支援・その他、規程・規則の改定、勤怠管理、労働規制への対応など所属チーム内のPJTや、所属チーム以外の他部署が実施するPJT、プロジェクトマネジメントへの参加をお願いする場合があります。
    必須要件
    ・ 事業会社での労務業務の経験が目安3年以上ある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
    詳細を見る
  • 給与・社会保険担当

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行などをお任せします。・給与計算(住民税、年末調整含む)・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)・人件費管理(経理や税務との連携)・マイナンバー収集、管理など・VISA更新サポート(行政書士との連携)・その他関連業務※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。【ポジションの詳細】以下の業務の委託先管理、従業員からの問い合わせ対応、業務フロー改善の企画・実行- 入社、退職、一時退職の手続き- 給与計算(住民税・年末調整含む)・各種社会保険手続き(社会保険労務士との連携)- 人件費の管理(経理・税務部門との連携)- マイナンバーの収集と管理・ビザ更新サポート(行政書士と連携)- 子会社向け給与計算共有サービス- 給与計算システムの保守・運用- チーム内およびチーム間のプロジェクトへの参加とプロジェクト管理- その他関連業務【職場環境】人事部41名人事業務課 23名
    必須要件
    ・給与計算の実務経験が目安3年以上ある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
    詳細を見る
  • 労務担当者

    株式会社オリエントコーポレーション

    • 大手
    • 上場企業
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-2-1
    想定年収
    620万円~ 960万円
    仕事内容
    人事厚生チームは、社員約5000名の給与計算や福利厚生、労務管理を一手に担っており、バックオフィスの責任感を感じながら、社員にとって重要な業務を担っています。単なる給与計算等の業務にとどまらず健康経営の施策も担当しており、受動的な業務だけでなく能動的に会社に貢献できる機会が豊富にあります。自身のアイデアや取り組みが、会社全体の成長に直結するやりがいのある環境です。-----------人事給与システムの運用・メンテナンス業務-----------・各種施策に対応するための要件定義およびシステムテスト・業務遂行のためのシステムメンテナンス・業務効率化を目的とした企画立案および要件定義
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方(目安3年以上)・人事給与システムを用いた給与計算の実務経験・人事給与システムのコンサルティング経験
    詳細を見る
  • 【名古屋】給与計算代行・コンサルティング(東京選考も可)

    デロイトトーマツ税理士法人

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    名古屋事務所名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋37F
    想定年収
    1,000万円~ 1,300万円
    仕事内容
    【部門概要】BPS(ビジネス プロセス ソリューションズ)が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。【職務内容】●主な職務内容・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート(給与計算サポート)  ・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理・部下マネジメント・プロジェクトの進捗管理※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます<事例>・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。●チーム内での役割5名~10名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。【キャリアパス】●キャリアステップマネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。●身に着くスキルグローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。・業務に幅があり、いろいろな経験・スキルを身に付けていただけます・入社日は希望を考慮させていただきます
    必須要件
    【経験】・給与計算業務経験 10年以上 (外部委託せず、自社で行った経験)・社会保険事務の経験 (第三者に委託せず、自分で行った経験)・チームマネジメント経験 5年以上・人的資本管理(HCM) の経験 (Workday または SAP または Oracle)【資格】社会保険労務士(優遇)【英語】TOEIC:850点(若しくは英語での実務経験)
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