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労務の女性活躍の求人一覧

全15件

（1~15件を表示）

  • 労務事務

    法律事務所ZeLo

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階
    想定年収
    420万円～ 500万円
    仕事内容
    具体的には、下記の業務を行っていただきます。・就業規則や各種規程の作成・改定の補助・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）・法令・裁判例・文献等のリサーチ?・社会保険や労働保険手続き業務の補助・その他社労士の業務の補助全般※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。
    必須要件
    ■社会保険労務士資格の取得を目指し、学習中であること
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  • 人事労務

    アスクル株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都江東区豊洲3丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
    想定年収
    497万円～ 900万円
    仕事内容
    【業務内容】労務・給与計算・人事制度等、人事領域全般をご担当いただきます。また、人事データの分析・活用を通じて、人事課題の解決や人材戦略施策の企画・運用も担っていただきます。【具体的な業務】■労務相談・対応■勤怠・給与・福利厚生・採用等の人事業務運用、制度設計■人事データの整備・分析・可視化■人事制度の企画・立案■人事システムの導入・運用構築■給与計算、人事評価、福利厚生関連業務■労務コンプライアンス対応■その他人事業務全般※ご経験やスキルに応じて、担当業務は決定します。
    必須要件
    ■以下業務の経験5年以上（複数業務の合算可）・人事労務領域の知識・経験・ 給与計算や人事考課の運用経験・ 制度改善、制度企画立案経験
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  • グループ労務リーダー

    株式会社FORGE（SEVENRICH GROUP）

    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘9-8　KN渋谷3ビル　2F
    想定年収
    400万円～ 460万円
    仕事内容
    セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。・入社オリエンテーション、入社書類作成・退職関連手続き業務・入退社、勤怠管理・社会保険、雇用保険の加入手続き・産休育休手続き、その他手続き業務・給与計算・住民税の手続き・年末調整・キャリアアップ助成金申請、その他助成金、補助金申請・就業規則作成、アップデート・システム導入、設定、アップデート・労務相談、コンサル・エンゲージメント施策・研修・衛生委員会運営・マネジメント業務・その他、労務に付随する業務などその他、人事労務に付随する業務、やりたいこと※詳しくは面談時にお話させてください。
    必須要件
    労務経験5年以上
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  • 人事総務部｜労務担当

    J.P.Returns株式会社

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23F
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    人事・労務領域から、社員が安心して働ける環境づくりや制度整備を推進いただきます。■法改正対応、各種官公庁対応■人事・労務制度の企画、設計■給与計算、社会保険手続き窓口対応（実務は外部委託）■ストレスチェック、健康診断実施■衛生委員会運営、産業医対応、メンタルヘルス対応■社員情報管理、入退社手続き■Kingoftime／SmartHR管理※社員面談等を通じて制度改善や環境整備にも携わっていただきます。※配属先は人事総務部（労務2名体制）です。
    必須要件
    ・人事労務の業務経験・マルチタスク実行力
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  • 人事労務（社会保険担当）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    440万円～ 560万円
    仕事内容
    基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など）・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など）
    必須要件
    下記いずれも必須・人事管理業務の経験2年以上（給与・社保・福利厚生問わず）・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方
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  • 給与計算及び社会保険関連業務スタッフ（経験者採用）

    PwCアウトソーシングサービス合同会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー
    想定年収
    400万円～ 530万円
    仕事内容
    外資系クライアント向けに、給与計算および社会保険手続き業務を中心とした人事労務サービスを担当いただきます。・月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成・社会保険手続き代行業務・源泉所得税・社会保険に関するクライアント対応・給与・労務に関する各種サポート業務・クライアント先常駐対応（希望・適性に応じて）※給与計算・社会保険業務を中心に、将来的にコンサルティングや人事労務領域へ拡張可能■補足・複数名チーム体制（チェッカー含む）で業務実施・研修・マニュアル完備で未経験領域もキャッチアップ可能・クライアントとのやり取りは英語比率高め（社内は日本語）・リモートワーク・フレックス制度あり・コーチ制度・バディ制度などサポート体制充実・繁忙期（11～1月）以外は残業月20時間以下程度
    必須要件
    ・給与計算、社会保険業務の実務経験（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等）が2年以上ある方・システムやテクノロジーの活用に抵抗のない方・英語に抵抗のない方
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  • HRオペレ―ション（人事手続き・データ管理）

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【東京】東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F【大阪】大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F※名古屋、大阪エリアの方について、出社は東京オフィスとなる場合があります。
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    PwC Japanグループにおける人事オペレーションとして、入社から退職までの各種手続きおよび人事データ管理を担当いただきます。・入社、異動（出向・転籍・社内公募）、退職に関する手続きおよびプロセス管理・有期雇用・顧問・派遣等の雇用契約手続きおよび管理・人事データ管理（社員属性、資格情報、在留資格などの一元管理）・人事関連規程・制度に基づく業務の標準化・効率化推進・ベンダーおよび社内ステークホルダーとの連携による業務運用改善※人事ライフサイクル全体を支えるオペレーションの中核ポジションです
    必須要件
    ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず）・1社での就業経験3年以上・500名以上の規模でのご経験または、複数の関連会社や法人を同時に管理したご経験・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル）・業務における英語の使用経験（AI等を活用しながらでも可）・複雑な問い合わせに対して、スピード感を維持しながら正確に対応いただけること・自ら優先順位を設定し、複数の業務を同時並行で進めるマルチタスク力・センシティブなデータを扱うため、高いプロ意識と誠実性を有し情報の適切な管理ができること・関係者との良好な関係を築き、物事をスムーズに進めていく推進力
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  • 人事スペシャリスト【KDDIスマートモビリティ出向】

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1
    想定年収
    467万円～ 931万円
    仕事内容
    KDDIグループの新子会社にて、人事を中心としたコーポレート業務全般を担当いただきます。将来的にはグループ内でのキャリア拡張やCFO候補としての活躍も期待されるポジションです。・給与計算、労務管理、入退社管理などの人事業務・採用および人材リソース管理・規定・ルール整備を通じたガバナンス向上支援・総務・購買などバックオフィス業務全般・人事オペレーションから人事企画領域までの段階的な業務拡張※子会社のコーポレート機能立ち上げ・運営を担いながら、幅広い人事経験を積めるポジションです
    必須要件
    ・労務・給与を中心とした人事実務経験（3年以上）※経験業界は特に問いません。IT・通信業界以外の出身者も活躍しています。
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  • 労務管理（マネージャー候補）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    820万円～ 890万円
    仕事内容
    労務領域の基幹業務を中心に、複数領域を担当しながら業務改善・標準化・チーム支援を行っていただきます。■主な業務・労務基幹業務（規程改訂、労働時間管理、安全衛生、労務事案、監査対応など）・個別労務案件の整理および関係者調整・業務改善（標準化・可視化・運用改善）・メンバー育成・業務サポート■プロジェクト業務（適性に応じて）・人事給与システム対応・法改正対応・人事デューデリジェンス対応※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務
    必須要件
    ・労務実務経験（目安5年以上）・複数領域（規程管理／勤怠・労働時間／安全衛生／雇用管理等）のリード経験・関係者調整を通じた業務推進経験（論点整理：事実・リスク・打ち手）・メンバーマネジメント経験（育成・品質管理含む）・労務実務経験（目安5年以上）・複数領域（規程管理／勤怠・労働時間／安全衛生／雇用管理等）のリード経験・関係者調整を通じた業務推進経験（論点整理：事実・リスク・打ち手）・メンバーマネジメント経験（育成・品質管理含む）
    詳細を見る

  • 労務管理（リーダー候補）

    アビームコンサルティング株式会社

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    640万円～ 690万円
    仕事内容
    入社時の体制・案件状況・経験に応じて担当領域を決定し、労務領域を中心に幅広い業務を担当いただきます。■主な業務・派遣管理、休業・健康支援、雇用・委託管理・規程改訂、労使協定、退職、出向・転籍対応・労働時間管理、安全衛生、労務事案対応・組織変更対応、人事データ管理、教育・研修運営・監査対応■プロジェクト業務（適性・希望に応じて）・人事給与システム刷新・法改正対応・人事デューデリジェンス対応■キャリアパス・労務領域のリーダーとして品質・納期・育成を担う役割へ成長・規程改定やガバナンス強化など上流業務へ拡張・実力に応じて早期にリーダー／マネージャー昇格可能※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務
    必須要件
    ・労務領域における実務経験（目安2年以上）・論点整理（事実／リスク／打ち手の整理）を行い、関係者調整を通じて業務を推進した経験・基本的なOfficeスキル（特にExcelを用いたデータ処理・資料作成）
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  • 【東京】人事労務

    株式会社ネオキャリア

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階◎新宿本社勤務◎転勤なし※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
    想定年収
    384万円～ 540万円
    仕事内容
    ネオキャリアグループの人事労務業務全般をご担当いただきます。■勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応■入退社・社会保険手続き、休職・休業対応■安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、産業医対応 等）■福利厚生管理（確定拠出年金 等）■行政対応（労基署等への届出）■人事労務業務のサポート・改善※給与・労務・労務管理・安全衛生などをチームで分担しながら対応いただきます。
    必須要件
    ■事業会社での人事労務実務経験（給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等）■基本的なPCスキル（Excel：SUM・AVERAGE・VLOOKUP等）
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  • 労務（チームリーダー）

    株式会社タイミー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    580万円～ 800万円
    仕事内容
    ご経験・得意領域に応じて、下記業務をご担当いただきます。■事業拡大・新規事業に伴う労務設計、運用■業務プロセス高度化、DX推進、BPR推進■組織サーベイ・労務データ分析、経営向けレポーティング■事業部と連携した制度設計、労務課題対応■メンバーマネジメント（5名程度）
    必須要件
    ■以下複数のご経験をお持ちの方・事業会社での労務、人事企画経験（目安3年以上）・労働関連法令の知識、および実務・経営判断への活用経験・業務フロー構築、改善（BPR）経験
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  • 労務担当（メンバー）

    株式会社ギブリー

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    480万円～ 630万円
    仕事内容
    ■社員の勤怠管理（打刻データ確認、残業時間集計等）■給与計算、社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応等）■年末調整、住民税関連業務■雇用契約書の作成・管理■入退社対応（入社受け入れ、備品整備等）■労務リスク対応■人事データ・システム管理■社内オペレーション整備
    必須要件
    ■労務経験1年以上
    詳細を見る

  • 人事（管理職候補）

    日本ケミファ株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    想定年収
    550万円～ 850万円
    仕事内容
    ■業務内容採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など・組合説明、団体交渉などの業務・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案※給与計算は内製化しており、社会保険はアウトソースしています。※入社後は教育採用、または人事給与のプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。■魅力、やりがい・自信のキャリアを生かした新規提案・企画的業務が出来る・人事部としての会社の活性化、社員のエンゲージメント貢献に寄与出来る・グループの親会社人事部という立場で子会社（ベトナム子会社も含む）のマネジメントにも携われる・自らの立案による制度改正や社内改革を説明資料作成から経営説明、社員説明、組合説明と一気通貫して携われ、やりがいを持てる
    必須要件
    ・事業会社にて人事のご経験が10年以上ある方・労務や採用など人事領域全般のご経験がある方
    詳細を見る

  • 人事事務（JS・有期）

    株式会社リクルートスタッフィング

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • シニア活躍
    • フルリモートワーク
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-6-１ 新宿エルタワー14階
    想定年収
    283万円～ 283万円
    仕事内容
    人事部の制度、人員配置、契約管理を扱う部署にて、契約管理業務をお願いします。・契約社員の入社・退職・再契約・契約変更に伴う契約管理業務全般・各種データ出し、業務改善■部署補足マネージャー以下9名、20～50代のメンバーが活躍しています！メンバーのほぼ全員がフルリモートですが、雑談時間等設けながらTeams上でコミュニケーションを取りつつ業務を進めています！　また、繁忙期の2～3月、8～9月は残業が発生します。※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています※それぞれに有期・無期契約がありますMS（ミッションスタイル）：成果型JS（ジョブスタイル）：遂行型▼詳しい人事制度については以下動画をご覧くださいhttps://bcove.video/3MgiXxk
    必須要件
    ・PCの基本操作が可能（両手打ちタイピング、メールの送受信、Excel基本操作）・人とのコミュニケーションを厭わない方（対部署や対従業員など、頻繁にコミュニケーションが発生します）　　　　　　　　　　　　　　　　　・細かい作業を丁寧に着実に対応できる方
    詳細を見る