給与計算人事・労務
株式会社OICグループ
- 転勤無
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 青果卸棟5階 横浜オフィス
- 想定年収
- 450万円～ 750万円
- 仕事内容
- 給与計算および関連する労務業務を中心にご担当いただきます。・月次給与・賞与計算・社会保険・労働保険手続き・年末調整対応・勤怠データの集計・チェック・入退社手続き・法改正対応
- 必須要件
- ・給与計算の実務経験（2年以上目安）・社会保険・労務に関する基本知識・Excel実務経験（関数・データ処理など）
-
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人事部_社会保険担当《経験者募集》
法人名非公開
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 想定年収
- 400万円～ 550万円
- 仕事内容
- グループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社にてグループ全体を支える社会保険手続きをご担当いただける方を募集しております。■具体的な業務内容・社会保険（健康保険・厚生年金保険）・労働保険（労災保険・雇用保険）手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。また、将来的には社会保険業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
- 必須要件
- ・事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験が3年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
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給与チーム（主任・一般）
ジャパニアス株式会社
- 上場企業
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 首都圏第四・五事業所（神奈川事業所）
- 想定年収
- 300万円～ 400万円
- 仕事内容
- ・給与計算・入社／退職手続き・社会保険手続き・年末調整・社員問合せ対応 など≪働く環境≫①裁量を持って働くことができ、大きなやりがいを実感。人事労務に関わる幅広い業務に携わることができるので、業務の幅を広げて活躍することができます。これまでの知識や経験を活かして組織強化に貢献していただける方は大歓迎です。②アットホームな環境で、上司や先輩がしっかりサポート。配属予定の部署はチームワークを重要視して働く環境です。入社後に困っていることがあれば、上司や先輩がしっかりとサポートしてくれます。
- 必須要件
- 下記どちらも満たす方・事務経験3年以上（事務種類問わず、合計）・Excel関数（VLOOKUP関数以上）
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労務リーダー候補
株式会社オープンハウスグループ
- 上場企業
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10階（アクセス）・みなとみらい21線「みなとみらい」駅直結・JR根岸線・東急東横線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩15分
- 想定年収
- 550万円～ 800万円
- 仕事内容
- 【案件概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして、各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。・安心のプライム市場上場企業…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。・キャリアアップのチャンス…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【職務内容】・給与計算実務全般・社会／労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務
- 必須要件
- ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
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労務担当
株式会社ジノ
- 勤務地
- 想定年収
- 315万円～ 358万円
- 仕事内容
- グループ全体（約420名）の労務業務を担当していただきます。現在正社員2名、パート1名が在籍しており、顧問に社会保険労務士もいます。具体的な業務内容■勤怠処理、給与計算■入退職・休職手続き■職員からのお問い合わせ対応 など
- 必須要件
- ・社会人経験3年以上
-
労務管理職候補
株式会社ジノ
- 管理職
- 勤務地
- 神奈川県横浜市緑区寺山町729【雇用元】東京都港区赤坂6丁目4番17号 赤坂コーポ301
- 想定年収
- 450万円～ 776万円
- 仕事内容
- グループ全体（約420名）の労務業務のマネジメントをご担当いただきます。現在、労務業務の実務は正社員2名、パート1名で行い、顧問の社会保険労務士とコミュニケーションを取りながら業務を進めております。業務オペレーションの見直し、最適化を推進していただきます。
- 必須要件
- ・総務・労務の実務経験5年以上※医療業界での経験不問
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【伊勢原】給与・労務担当
株式会社マグネスケール
- シニア活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 神奈川県伊勢原市、ほか伊勢原事業所：神奈川県伊勢原市鈴川45※労務の主担当社員が東京本社に在籍しているため、試用期間中は東京本社（東京都江東区枝川3丁目1-4）へ通勤いただくことを想定しています。試用期間後は伊勢原勤務がベースとなりますが、月1回のペースで東京本社へ来ていただく可能性があります。
- 想定年収
- 500万円～ 700万円
- 仕事内容
- 給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。【業務詳細】・給与計算、労務（勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など）・安全衛生に関する業務（健康診断やストレスチェックなど）・福利厚生の関連業務（持株会など）※奉行シリーズのソフトを使用しています※一部業務は社労士事務所にアウトソースしています【就業環境】完全週休二日制、ＧＷ・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。また当社の有給休暇消化率は99.7％と、ほとんどの社員が取得をしております。メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください！
- 必須要件
- ＜業種未経験歓迎＞・人事労務経験がある方
-
【潮見】給与・労務担当
株式会社マグネスケール
- シニア活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都江東区、ほか■東京本社：東京都江東区枝川3丁目1-4※昇格面談の際、伊勢原事業所（神奈川県伊勢原市鈴川45）で実施するため、出張していただく可能性があります。※基本的に東京本社での勤務となります。場合によっては伊勢原事業所へ行き来してただくことがあります。
- 想定年収
- 500万円～ 700万円
- 仕事内容
- 給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。【業務詳細】・給与計算、労務（勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など）・安全衛生に関する業務（健康診断やストレスチェックなど）・福利厚生の関連業務（持株会など）※奉行シリーズのソフトを使用しています※一部業務は社労士事務所にアウトソースしています【就業環境】完全週休二日制、ＧＷ・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。また当社の有給休暇消化率は99.7％と、ほとんどの社員が取得をしております。メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください！
- 必須要件
- ＜業種未経験歓迎＞・人事労務経験がある方
-
人事労務
株式会社コーエーテクモホールディングス
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
- 想定年収
- 450万円～ 780万円
- 仕事内容
- コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。▼人員構成係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名
- 必須要件
- ・上場企業における目安3年以上の人事労務管理の実務経験
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労務
株式会社関電工
- 大手
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋）の当社事業所※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。
- 想定年収
- 450万円～ 650万円
- 仕事内容
- 【業務内容】配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。具体的には・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など・健康管理・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。【拠点の状況】・拠点の人員数：100～700名・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）【会社、仕事の特徴、魅力】・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。
- 必須要件
- ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、もしくは・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方