人事給与BPO業務リーダー・マネージャー

ソリューション開発部では、保守・運用の専門技術者が多く在籍しており、SHIFTのさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。
現在、BPO領域のさらなる事業拡大に向けて注力しており、そのひとつが人事給与のBPOサービスとなります。
ソフトウェアテストで培ったノウハウを活かし、サービスの型化や標準化など、これまでの常識にとらわれない当社独自の付加価値を提供し、お客様の生産性向上およびノンコア業務の効率化とコスト削減を実現してきました。これらの取り組みにより、お客様からの信頼と引き合いが増加しており、競争力を高めるための体制構築が急務となっています。
そこで、事業拡大と組織の中核を担うコアメンバー募集します。
組織の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、プレイングマネージャーとして、ラインマネジメントも事業推進もしたい方のご応募をお待ちしております！

【支援内容】
・給与計算・人事管理など、お客様の業務の運用代行支援
・業務プロセスの改善やお客様の課題に応じた最適な施策提案
・人事システムの導入支援や運用／保守の支援
・人事システム／BPOサービスのソリューション提案

【具体的な仕事内容】
BPOサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。

■導入／運用
　・お客様にマッチした人事システムの選定、お客様の業務の引継ぎ、業務フローの見直し
　・人事システム導入や運用／保守や運用代行支援のスコープの取決め
　・お客様の業務の引継ぎ、業務フローの見直し、業務マニュアル作成
　・サービスレベル向上に向けた継続的な改善
　・定期的なレポーティング
　
■プロジェクト管理
　・スケジュール管理、進捗確認、コスト管理、リスク対応を行い、プロジェクトを安定稼働
　・お客様とのリレーションを強化し、プロジェクトの拡大を推進
　・メンバーマネジメント（5名～10名想定）

【配属部署】
ソリューション事業部　ソリューション開発部　ビジネスプロセスアウトソーシンググループ

【この仕事のやりがい】
これまでの常識の枠にとらわれない戦略立案～ソリューション提案、アカウントプランを裁量をもって推進いただけます。
リレーションを通じた事業拡大によりダイレクトにお客様の事業への貢献を実感できます。
事業拡大のみならずラインマネジメントを通じて、組織拡大・成長への貢献を肌で感じることができます。

【入社後のイメージ、今後の期待値】
マネージャー候補として多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決／部門の拡大に寄与いただくことを期待します。
自身や配下メンバー、組織のKPI設定／管理からはじまり、事業方針に基づくソリューション戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙