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(521~540件を表示)

  • 事業開発・BizDev

    法人名非公開

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容】事業開発担当として、業界形成やユーザーの育成に関わる業務に取り組みます。保有スキルやご興味に応じて、営業、マーケティング、アカウントマネジメント、プロジェクトマネジメント等の業務の中のいくつかをリーダーとしてご担当いただきます。また、会社全体の戦略立案についてもぜひ積
    必須要件
    ・読み書きがビジネスレベルの英語力があり、以下いずれかに該当する方└事業開発、経営企画、コンサルタント、無形商材の法人営業、VC
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  • 経営企画 スペシャリスト

    株式会社ミツモア

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    勤務地
    東京都中央区銀座7丁目16-12 G-7ビルディング8階
    想定年収
    750万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■業務内容事業計画、中長期経営計画の策定と実行M&A、資本提携、業務提携に係る戦略立案及び遂行戦略投資の立案、遂行、投資先管理経営指標のモニタリングと分析各部門との連携による全社的な経営課題の解決投資家向け資料の作成と IR 活動の支援■ポジションの魅力IPOプロセス
    必須要件
    経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングの経験が3年以上ある方M&A、資本提携、業務提携等の経験がある方データ分析力と論理的思考力に優れている方高いコミュニケーション能力を有し、複数の部門と円滑に協働できる方スタートアップ特有の変化の速い環境で柔軟に対応できる方IT業界への深い興味と理解がある方
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  • 管理会計スタッフ ※マーケティングソリューション事業(C&M)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ・オフィス 13F
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    経営企画部は、経営企画、管理会計、品質管理、広報を含む組織です。メディア事業、パフォーマンスマーケティング、リサーチ事業に加え、全社横断的に広告事業を展開するグローバル広告事業部を統括。私たちの使命は、ビジネス戦略に合わせてパフォーマンス指標を管理および監視し、さまざまな部門と協力し
    必須要件
    ・管理会計のご経験がある方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 経営管理(楽天モバイル事業・マーケティング部門)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    【業務内容】- 予算計画と予測管理- 管理会計に関する経営陣への報告- PLとKPIの予測と差異分析- KPIや競合分析などの数値を分析- 経営課題に関連するその他の業務 【事業概要 】マーケティング本部は、楽天グループの 70を超えるサービスの会員価値とエコシステ
    必須要件
    ・事業計画の策定管理や予実管理・FP&Aの経験がある方・TOEIC 800以上または同等レベルの英語力
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  • 財務 スペシャリスト

    株式会社ミツモア

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    勤務地
    【本社】東京都中央区銀座7丁目16?12 G-7ビルディング8階
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    【業務内容】会社が急成長する中、経営陣のビジネスパートナーとして予算計画の策定や予実分析、リソースの最適配分を担い、企業価値最大化のための課題解決を行うことがミッションです。・予算策定:年度の事業計画や予算の策定・KPIの策定・予測作成:ローリングフォーキャスト作成・リスクの明
    必須要件
    基本的な財務会計の知識・経験があり、以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方。・FP&A(Financial Planning & Analysis)部署での勤務経験・事業会社における財務分析、戦略立案、予算管理等の実務経験 5年以上・PEファンドでの実務経験 5年以上
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  • PLS弁護士(M&A、紛争、ファイナンス、IPO等)

    法律事務所ZeLo

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 企業法務
    • 転勤無
    勤務地
    東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階
    想定年収
    1,000万円~ 2,000万円
    仕事内容
    ■企業法務全般ただし、PLS部門のシニア弁護士採用であるため、想定される業務は訴訟、M&A、ファイナンス、事業再生、株主総会対応、パブリック・アフェアーズ、その他先端法領域など、稼働時間や業務内容が読みづらいスポット業務を中心に取扱っていただく想定です。一部顧問先の顧問業務対応(一般
    必須要件
    日本法弁護士資格企業法務経験(企業法務系法律事務所における執務経験4年以上※経験年数が4年未満の方もご相談ください。
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  • 法務担当

    デジタルアーツ株式会社

    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエスト
    想定年収
    495万円~ 805万円
    仕事内容
    当社の法務部門における担当として、契約・法務問い合わせ業務を主体的に実施いただきます。さらに知財周りを主に担当するメンバーとともに実務を担い組織の課題を構造化・深堀し、部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、組織体制構築にも貢献をいただきます。まずは以下業務から担当をいただきま
    必須要件
    ・事業会社における企業法務経験(3年以上)
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  • 経理マネージャー候補

    株式会社Kaizen Platform

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル1
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    ◆仕事内容ベンチャー企業の経理担当として、幅広く経理・財務領域をご担当頂きます。事業会社としての経理業務全般に加え、上場企業ならではの決算短信・有価証券報告書等の開示資料作成や監査法人対応等も経験することができます。縦割りではない少人数の組織で幅広い業務を経験することができ、経理と
    必須要件
    ・事業会社での経理実務(月次・年次決算業務)経験または監査法人での会計監査業務経験3年以上・計数管理、財務分析を可能にするPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)・コミュニケーションツール(Slack、Chatworkなど)を業務で利用している方・業界不問。ただし、リモートワークなど柔軟な働き方での経理経験がある方
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  • 中途採用担当

    SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等)・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーのフォローアップ・新卒採用業務のフォロー※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人
    必須要件
    ・事業会社での中途採用のご経験
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  • 経理責任者候補【アクセラレーター本部】

    Ubie株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルデ
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発
    必須要件
    以下すべてに該当している方・決算実務経験、及び決算業務マネジメントのご経験・有価証券報告書等の作成経験・当事者意識をもって業務に取り組むマインドをお持ちの方・一定以上のITリテラシー
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  • 法務担当(未経験可)

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 女性活躍
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
    想定年収
    600万円~ 700万円
    仕事内容
    幅広く企業の法務並びにコンプライアンス分野の業務を担当していただきます。同社グループは、1997年の創業以来、日本を代表する金融機関のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、戦略から設計、開発、運用保守のすべてに責任をもち、一気通貫でソリューションを提供してまいりました。各種
    必須要件
    ・大学卒業以上・社会人経験が1年以上ある方・法務職としてのキャリアアップを強く望んでいる方・受け身ではなく自ら主体的に業務に取り組める方
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  • 採用グループ 東京 【中途リクルーター】

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    組織拡大に伴い採用チーム内でも役割の分業体制の構築を進めています。このポジションでは、リクルーター(中途採用)として以下のような役割を担っていただきます。▼CX(キャンディデートエクスペリエンス)の最大化をミッションに、選考過程?クロージングまでを責任範囲として担っていただきます
    必須要件
    ・規定のオペレーションにとらわれずにイシューベースで問題解決を推し進められる課題解決力と実行力・以下のいずれかの経験1年程度 ・事業会社での採用経験 ・人材派遣業界営業職 ・人材紹介業界営業職
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  • 採用企画(グループ会社等の中途採用リード)

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    【チームについて】マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。人材開発部には「採用」と「研修/組織開発」の2つグループから構成されており、採
    必須要件
    下記:1~2いずれか必須1.事業会社における採用活動を他部門/G会社を巻き込みながら採用計画策定?施策検討?リクルーティングと一貫して推進した経験2.RPOや採用コンサルティングとしてクライアント企業を巻き込みながら採用計画策定?施策検討?リクルーティングと一貫して推進した経験
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  • 中途採用人事

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    【業務内容】組織拡大に伴い採用チーム内でも役割の分業体制の構築を進めています。このポジションでは、リクルーター(中途採用)として以下のような役割を担っていただきます。CX(キャンディデートエクスペリエンス)の最大化をミッションに、選考過程?クロージングまでを責任範囲として担って
    必須要件
    ・規定のオペレーションにとらわれずにイシューベースで問題解決を推し進められる課題解決力と実行力・以下のいずれかの経験1年程度  事業会社での採用経験  人材派遣業界営業職  人材紹介業界営業職
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  • 【労務】人事・総務

    株式会社クーリエ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。【具体的な業務内容】労務管理業務・勤怠管理データの確認と集計・給与計算データの確認と給与支給手続き・社会保険・労働保険の手続き(加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届等)・年末調整
    必須要件
    ・企業での労務実務経験3年以上(業務幅があると尚可)・給与計算・社会保険手続きの実務経験・勤怠管理に関する具体的な知見・労働基準法、社会保険関連法規の基本的な知識・freeeやSmartHRなどのHRテックツールの利用経験・Microsoft Office(特にExcel)の基本的操作スキル
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  • HRBP

    株式会社CARTA HOLDINGS(電通グループ)

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36
    想定年収
    750万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■HRコンサルタント目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援(採用、PIP、産育休)など■HRビジネスパートナー・人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援などHRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っ
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上・組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験・組織開発(採用、指導、育成、評価、報酬決定など)の経験3年以上
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  • 【会計士枠】上場企業の連結決算(開示業務プロジェクトリーダー)

    株式会社ディーバ

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。■業務内容上場企業(上場子会社)決算業務のプロジェクトのPL(プロジェクトリーダー候補)として下記業務をご担当いただきます。※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を
    必須要件
    下記のいずれかに該当する方●公認会計士資格、もしくは準ずる資格(USCPA等)を有する方●士業としてのご経験(監査業務やアドバイザリー等)を豊富にお持ちの方●”実務側(顧客側)により深く入り込み、専門家としての価値を発揮したい”というご志向をフィエルテで実現してみたい方
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  • 【ヒューマンキャピタル室】新卒採用担当

    ファインディ株式会社

    • 上場準備中
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワ
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    【ヒューマンキャピタル室・新卒採用担当の仕事について】ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。今後は、26卒以降の更なる採用数拡大&新卒
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験 3年以上・プロジェクトオーナーとして0からイベント企画および施策を推進した経験
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  • 財務経理部トランザクションチーム(リーダー候補)

    カバー株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    本ポジションでは管理本部財務経理部のトランザクションチームに所属いただきます。財務経理部はアカウンティングチームとトランザクションチームの2つのチームに分かれており、トランザクションチームはアウトソーシング人材を含め16名で構成されています。ご経験や志向に応じて入出金実務とそれに付
    必須要件
    ・従業員数300人以上の企業での資金管理実務や債権債務管理、与信管理の経験3年以上
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  • 人事(採用担当)

    UUUM株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 28階
    想定年収
    450万円~ 750万円
    仕事内容
    【業務概要】まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。※具体的にどの領域をお願いさせていただくかは、相談の上決めさせていただければと考えております。■新卒採用担当採用人数は毎年10名前後(エンジニア職、ビジネス職合算)と少人数ではありますが
    必須要件
    ・営業/採用 いずれか、および合算してのご経験(3年以上) ∟ 突出した実績を出されてきた方 ∟ 自ら人を巻き込みプロジェクトを推進されたご経験をお持ちの方 ∟ 経営/事業責任者レイヤーとの折衝経験をお持ちの方
    詳細を見る