【博多】スタッフ職

経営企画部門にて、総務担当が掌握する業務を担当していただきます。
（2つの業務領域で募集）

【人事給与分野】
総務担当の人事給与グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。
働き方の基礎となる制度設計やモチベーションに寄与するキャリア形成に繋がる施策検討、あるいは、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。
■会社制度の制改定
■雇用調整（新卒受入・キャリア採用・有期雇用・退職）、要員管理、高年齢雇用・障害者雇用関連
■人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約）、名刺作成
■育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等
■給与処理（通勤費）、賞与処理、法定調書作成、旅費支払処理

【労務厚生分野】
総務担当の労務厚生グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。
労働時間管理、年休等の取得状況の管理や会社レクリエーションの企画等、社員の皆さんが健康で、やりがいをもっ て働くことができるような施策の検討、あるいは全社一体感の醸成に繋がるようなイベント等を検討・立案頂きます。
社員サポート面は勿論、より良い働き方の促進など経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。
■健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施
■健康経営の推進（企画・立案）
■産業医との各種面談調整等
■労働時間管理
■レクリエーションや福利厚生業務

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙