【東京】法務・コンプライアンス部
- 時短勤務可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社DYM
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
- 想定年収
- 540~720万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
成長への意欲が高く、ご自身の市場価値を高めたいと考えている方にとって、ここは良い機会となるでしょう。経営者の視点を持って仕事に取り組みたい方や、新しい事業に積極的に挑戦したい方、そしてご自身の成長を早く実感したい方にも向いています。執行役員や管理部長がまだ30歳と若く、若手にもどんどん仕事が任される風土があります。
【キャリアパスイメージ】
管理部門の総合職として、グループ全体の法務全般やコンプライアンス整備に携わることになります。各種契約書の精査や訴訟問題への対処、新規・既存ビジネスへの法的支援、社内向けの法教育など、幅広い業務経験を通じて専門性を深められるでしょう。OJTを中心に実務を通して必要なスキルを習得でき、管理職も部下の育成に熱心なため、着実に成長できる環境です。若い組織のため、早期から責任ある役割を担い、管理部門の核となるキャリアを築いていけるイメージが持てます。
成長への意欲が高く、ご自身の市場価値を高めたいと考えている方にとって、ここは良い機会となるでしょう。経営者の視点を持って仕事に取り組みたい方や、新しい事業に積極的に挑戦したい方、そしてご自身の成長を早く実感したい方にも向いています。執行役員や管理部長がまだ30歳と若く、若手にもどんどん仕事が任される風土があります。
【キャリアパスイメージ】
管理部門の総合職として、グループ全体の法務全般やコンプライアンス整備に携わることになります。各種契約書の精査や訴訟問題への対処、新規・既存ビジネスへの法的支援、社内向けの法教育など、幅広い業務経験を通じて専門性を深められるでしょう。OJTを中心に実務を通して必要なスキルを習得でき、管理職も部下の育成に熱心なため、着実に成長できる環境です。若い組織のため、早期から責任ある役割を担い、管理部門の核となるキャリアを築いていけるイメージが持てます。
仕事内容
管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■各種契約書の精査、作成
■訴訟問題への対処
■新規、既存ビジネスにおける法的支援
■社内向けの法教育や法律相談
■弁護士事務所との関係構築
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■各種契約書の精査、作成
■訴訟問題への対処
■新規、既存ビジネスにおける法的支援
■社内向けの法教育や法律相談
■弁護士事務所との関係構築
応募条件
- 必須条件
-
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■法務経験のある方 - 歓迎条件
-
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営者視点で働きたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 540~720万円
月収：450,000円～（住宅手当込みの金額。下記詳細）
※総合職 ：370,000円
■固定残業代採用
1．基本給 251,914円（2．の手当を除く額）
2．時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の118,086円を支給）みなし残業60時間
※経理手当5万～15万（付与条件は最終面接官の役員が判断）
※住宅手当込：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
※総合職 ：370,000円
■固定残業代採用
1．基本給 251,914円（2．の手当を除く額）
2．時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の118,086円を支給）みなし残業60時間
※経理手当5万～15万（付与条件は最終面接官の役員が判断）
※住宅手当込：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
勤務時間
9:00～19:00
休憩：120分
休憩：120分
休日
完全週休2日制（土日）
祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数：120日以上
祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数：120日以上
福利厚生
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
・交通費支給あり（2万円／月まで）
・資格取得支援・手当あり
・社宅・住宅手当あり（3万円／月）
・時短勤務制度あり
・社員旅行（国内・海外）
・育休、産休、復職制度あり
・持株会
・部活動
・社内カップル手当
・社内結婚手当
・飲食割引
・社内マッサージ
・予防接種
・転勤手当
・海外駐在手当
・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
・美容クリニック割引
■当社の特徴
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
・交通費支給あり（2万円／月まで）
・資格取得支援・手当あり
・社宅・住宅手当あり（3万円／月）
・時短勤務制度あり
・社員旅行（国内・海外）
・育休、産休、復職制度あり
・持株会
・部活動
・社内カップル手当
・社内結婚手当
・飲食割引
・社内マッサージ
・予防接種
・転勤手当
・海外駐在手当
・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
・美容クリニック割引
■当社の特徴
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開し、世界で一番社会貢献のできる会社を目指している企業です。
