営業戦略（マネージャー候補）

年収1000万円以上
上場企業
副業可
住宅手当・社宅制度有
管理職

法人名: 株式会社Speee
勤務地: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35,39階
想定年収: 650~1,200万円

募集の背景

既存事業拡大および新規事業開発のための増員

仕事内容

DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。
・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。
・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。

【詳細】
＜具体的には＞
・営業、CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント

私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。

■所属部署：デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。
※ブランドステートメント「DX Democracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/
※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

■キャリアパス《Point！》全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。
スペシャリティ系：新規事業開発 → さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備
ゼネラル系：新規事業開発 → 当該事業の事業責任者
事業本部異動：新規事業開発 → Speee内の他新規事業チームへの異動
…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・10名以上の営業組織のマネジメント経験をお持ちの方
・年間、億単位規模の事業で営業戦略立案や営業企画の経験
歓迎条件: ・インターネットやデジタル事業での営業企画や戦略立案経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 650~1,200万円

■給与　※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
想定年収：月額×12ヶ月＋賞与
賃金構成：月額×14.5＋諸手当（扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等）＝年収

＜月額内訳＞
基本給　：333,000～615,000円
業務手当：116,000～213,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給
①基本給　：非管理監督者 - 月額給の74％相当分の金額
　　　　　　管理監督者　 - 月額給の100％の金額
②業務手当：非管理監督者 - 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26％相当分の
　　　　　　　　　　　　　金額を支給
　　　　　　管理監督者　 - 支給なし
※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

昇給：年2回（半期ごと / 4月、10月）
賞与：年2回（半期ごと）　※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
交通費：一部支給（月50,000円まで）
その他手当：住宅補助手当（Speeeの規定範囲内に限る）、家族手当、勤続手当

■定年退職制度：有（60歳）