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東京都の事業開発の求人一覧

全81件

（21~40件を表示）

  • 【東京】事業投資担当

    株式会社ユニヴィスコンサルティング

    • 年収1000万円以上
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-8-8　NTT虎ノ門ビル６階
    想定年収
    500万円～ 1,200万円
    仕事内容
    事業投資ソーシング●投資案件のオリジネーション業務●投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般●投資事業のValuation（価値評価）業務●弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成●産業調査分析、等事業投資バリューアップ●投資案件の投資実行後～EXITまでのマネジメント、モニタリングにおける担当者。●ディールチームの一員として投資先の経営に参画し、投資先経営者と協働。●経営改善及びExitプランの策定支援及び実行支援。●投資委員会等へのレポーティング補佐。●ディレクター及びマネージャークラスとペアを組み、その指導の下でアクションプラン実行をサポート。
    必須要件
    ・原則社会人経験1年以上(アソシエイト）関連業界での業務経験3年以上(マネージャー）・日本語での業務遂行可能・事業投資への興味・関心（未経験可）・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心
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  • 政策渉外（楽天Edy）

    楽天ペイメント株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ※当職は入社時より楽天Edy（株）へ出向となります。【ミッション】楽天グループが運営する２つの電子マネー楽天Edyと楽天キャッシュを中心に、楽天ペイメントの多彩な決済サービスの持続的な成長と先進的なフィンテックサービスの提供を維持することを使命としています。・前払式支払手段および資金移動業の監督自らである金融庁への対応・新規サービスリリースのための法令に関わる社内外の調整活動・楽天EdyやCashのサービスを受けるための業界団体との協働、連携づくり決済分野の新しい法令や諸規制の制定によって顧客と企業の双方の利益を守るため政府機関や監督省などルールを作る側、また業界団体など各ステイクホルダーとの関係を構築していきます。【部署紹介／組織構成】ペイメント渉外室では主に関係する大事と子どものコミュニケーション、金融に関する規制緩和等への取り組み、新たなビジネス創出、経済活性化などの活動を行っています。政府機関や長官、業界団体との協議・調整、法令改正に伴う社内対応の推進などを行います。政策担当外部のメンバーは、新卒入社者のみならず実務経験を持った中途入社者で構成され、全体知識を共有し合いスキルを高めてマッチング関係を確立しています。【具体的な仕事内容】決済分野における政策渉外業務の企画・実現、実行までをご担当いただきます。・渉外業務の計画立案、実施・主導関係者、業界団体等との関係構築、交渉、調整・政策動向に関する最新状況の認識・政策や法令に関する遵守の戦略の立案・実行・法令改正に伴う対応社内の推進・政策や法令に関する遵守の戦略の立案・実行・政策に関する取り組み書、報告書等の作成及び社内外部関係者へのその説明、対話 ・各種政策渉外プロジェクトの企画、運営、事務局等【今後のキャリア】キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野の政策渉外プロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。で、規制産業における政策渉外の役割を理解し、政策渉外に求められる立ち回りを身に付けることができます。また、国や業界団体との意見交換等を通じたルール・メイクにも関わることができますます。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験└政策渉外実務経験2年以上└省庁や国の機関での政策立案、立法活動の経験2年以上■TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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  • 事業開発セールス_法人向け人材育成サービス

    モノグサ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
    想定年収
    600万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■エンタープライズ顧客の新規提案・セールス組織設計エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、再現性のある新規セールスの仕組み設計もリードいただきます。「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリードしていただきます。アカウントプランの策定?受注推進：ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定し、役員・部長層に対し複数回の商談を通じて「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリードします。AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進します「売れる仕組み」の設計と組織への実装：個人の商談実行にとどまらず、ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備し、再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引します■事業開発企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。市場仮説の構築・検証：各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容?成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します新規事業領域の立ち上げ：エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います複数部門との社内協働：社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します■今のモノグサ、ならではの魅力正直に申し上げると、モノグサはまだ「完成された組織」でも「売りやすいプロダクト」でもありません。でも、だからこそ今、ここに加わることに大きな意味があると思っています。1. 営業にとどまらない、事業開発のロールを担える市場もプロダクトもまだ進化の途中。だからこそ、現場で得た一次情報をもとに事業戦略の議論に加わったりと「営業」という枠を超えた関わり方ができます。そのため「与えられた仕事をこなす」ではなく、「この事業をどう伸ばすか」を一緒に考えるメンバーを求めています。そのぶん裁量も大きく、自分の動き次第で事業の景色が変わる実感を、早い段階で得られる環境です。2. 前例のない市場を、自分の手で創る経験**「記憶の課題」は、まだ多くの顧客が言語化できていない、潜在的なニーズです。すでに類似の競合他社がいる領域ではなく、顧客に深く入り込む中で、「記憶定着による成果向上がいかに事業インパクトに繋がるか」を実証していく仕事です。これは量産型の営業ではなく、市場そのものを開拓していくまさに事業開発の仕事です。3. 一桁規模のコアメンバーとしてお迎えします現在、このチームは責任者含めて7名。大きな組織の中の「ソルジャー」ではなく、事業の立ち上げを担うコアメンバーの一人として加わっていただきます。早期にこのフェーズの組織で得た経験は、きっと事後「あの時期が一番濃かった」と感じるものになるはずです。
    必須要件
    ・IT／人材／無形商材の法人営業のご経験（3年以上）・定量情報の分析から課題特定をした経験・目標達成に対する強いコミットメント・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲
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  • 新規事業開発リーダー（経営企画室）

    株式会社FORGE（SEVENRICH GROUP）

    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【組織概要】セブンリッチグループの経営企画室は、自社事業の成長を目的に、横断的な全社戦略の立案と実行を担うポジションです。当部門はPMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ねます。各事業部長と連携して各事業ごとの事業開発や事業グロースにコミットしつつも、全社横断で「ヒト・モノ・カネ」の資源をアロケーションしながら、事業部をまたいだ事業間シナジーをリードします。セブンリッチグループは地方分権的なガバナンスを意識しています。中央集権的に共通ルールを多く作るのではなく、あくまで各事業部長に最大限の裁量を付与しています。各事業部長はプロダクト戦略や採用戦略はもちろんのこと、事業領域や事業計画についても最大限の裁量をもっています。一方で、グループ全体最適で成長を目指すために必要最低限となる事業評価、顧客基盤の共有、横断プロジェクトなどを経営企画室がリードしています。【組織の存在目的】経営陣、各事業部長、ファイナンスを担う財務室、外交を担う社長室等と密に連携しながら、下記業務を担当しています。事業企画・事業開発　・既存事業の事業企画・事業開発伴走　・新規事業の立ち上げ　・事業間シナジーの創出ガバナンスの強化　・全社共通の会議体・レポートラインの設計と運用　・各事業成果のモニタリング「全社機能」（事業開発とグロースを支える各領域の専門チーム）の統括　・AI活用推進　・HR（採用・人事）　・労務　・情シス　・広報【当ポジションの業務概要】新規事業開発担当として、仮説のPMF（0→1）を目指すポジションです。顧客の課題・ニーズの検証、課題に対する解決策の検証等の初期顧客の発見から、プロダクト化、競合との差別化など、事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。担当している事業がPMFした後は、そのグロース（1→10）に関わることも、事業開発担当者として別事業のPMFにコミットすることも可能です。【当ポジションの存在目的】経営企画室に当ポジションが存在する目的は下記の通りです。1． 事業部長がいない仮説のフェーズから検証を始めるため弊社の新規事業開発の方法には2パターン存在します。先に事業部長を採用し、その人に0→1の新規事業開発を任せるパターンと、経営企画室で仮説検証をリードし、適切な人材を採用するパターンです。主に当ポジションは後者の展開に期待したポジションになります。2． 全社横断の情報をベースに事業開発するため新規事業を既存事業やグループ全体の資源と連携させることで、効率的かつ効果的な事業成長を実現します。既存の顧客基盤、技術、ノウハウを活用した事業の迅速な立ち上げを可能にし、全社的なシナジーを生み出すことを目指します。【当ポジションの具体的な業務内容】・顧客インタビュー・MVPの作成・営業資料・デモの作成・営業・アライアンス先の獲得・プロダクト開発・CS・事業計画の策定
    必須要件
    ・経営者／事業長としてこれまで事業運営に携われてきたご経験・事業会社での経営企画、事業戦略経験
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  • 新規事業開発メンバー（経営企画室）

    株式会社FORGE（SEVENRICH GROUP）

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【組織概要】SEVENRICH GROUPの経営企画室は、最上位組織である経営直下で、全自社事業の成長にコミットする組織です。PMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ね、成長のための全社戦略の立案と実行を担います。隣接する部署は「社長室」と「財務室」です。「社長室」は、M＆A・出資・アライアンスといった対外的なプロジェクトの進行を通じた非連続成長機会の創出をミッションとしています。「財務室」は、全社横断の財務・経理に責任をもち、全社の事業活動を支えます。【組織のミッション】自社事業の成長のために実行される施策は多岐に渡ります。1，事業グロース・事業開発の実務・PMFが完了したグロースフェーズにある事業の事業部長に伴走して、事業グロースの実務にコミットします・PMF前の事業の事業部長に伴走して、PMFまでの実務にコミットします・事業横断プロジェクトをリードして、共同事業の創出や顧客基盤やナレッジの共有を実現します2，ガバナンス向上の実務・全社共通の会議体・レポートラインを設計し運用します・経営陣の観点を共有し、各事業部の目標設計や経営報告をサポートします・事業活動を支える「全社機能」のディレクション：「財務室」がカバーしない財務経理以外の企業インフラの整備を全社戦略に基づきディレクションします3，グループコーポレート：全社共有資産の管理と利用ルールの整備・グループHR（採用・人事）：その時の最重要ポジション採用・グループ労務：法令遵守、適正な労務管理による職場環境の整備と生産性の向上・グループ情シス：全社横断で利用するITシステムの最適化とセキュリティ強化・グループ広報：グループブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係の構築・グループAI活用推進室：AI技術の業務導入率向上と業務効率化一定期間ごとに注力ミッションを決めてコミットし、達成後にはまた別のミッションを設定します。【当ポジションの魅力】当ポジションの魅力は下記と想定しています。・単一事業のPMFにとどまらず、一定期間ごとに多様な経験が積めること・「全社成長」を前提とした全体視野をもって意思決定ができること【当ポジションの業務概要】PMF（※）前の事業の事業部長に伴走して、PMF（0→1）を目指すポジションです。顧客課題の定義、リサーチ、ユーザーヒアリング、初期顧客への営業、プロダクト化、競合との差別化、初期ユニットエコノミクスの担保など、事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。また、PMFが難しい状況で仮説の撤退と方向転換の意思決定が素早く低コストでできることも重要です。担当している事業がPMFした後は、そのグロース（1→10）に関わることも、別事業のPMFにコミットすることも可能です。※PMFについて弊社では「PMFを達成した」を下記のように定義しています。・初期顧客に対して、実際に商売が成立した・さらに、対競合戦略が現実的であり、顧客拡大を達成した・さらに、CACの悪化・組織の疲弊や成長痛を経ても利益が出た【当ポジションの存在目的】経営企画室に当ポジションが存在する目的は下記の通りです。1，事業部長の経験不足を補い、独力より早く成長するため既存事業の事業部長は、これまで様々な事業会社で管理職や部門リーダーを務めていたメンバーです。しかし、そういった事業会社での経験と、新規事業のPMFは、似て非なるもので、弊社の事業部長にとっても前人未到の領域であることがあります。経営企画室にPMFに特化した当ポジションが存在することにより、一定期間ごとに、注力チーム全体が「強くてニューゲーム」状態となることを望みます。2，成長ノウハウを、全社展開可能なアセットとして残すため成功した事業のモデルを他の事業やグループ全体に展開できるよう、知見を標準化します。このプロセスにより、グループ全体の成長を加速させる「成長の型」を蓄積し、再利用可能なナレッジとリソースを生み出します。【当ポジションの具体的な業務内容】事業部長や、当該チームリーダーの下記業務をサポートします。・新しい事業アイデアの量産・リサーチ・ユーザーヒアリング・MVPの定義・営業資料・デモの作成・潜在初期顧客とのアポイント獲得・潜在初期顧客への営業・プロトタイピング、初期プロダクト開発・採用・事業計画の策定・仮説の撤退、方向転換の意思決定
    必須要件
    ・外部のビジネスパーソンとの商談経験
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  • 事業開発・サービス企画

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲3丁目2-25豊洲フロント12階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■職務概要パーソルビジネスプロセスデザインの社内ベンチャーSEEDS COMPANYにて事業開発・サービス企画をお任せします。自社SaaSプロダクトである「x：eee」「HITOーManager」を利用してくださるお客さまの採用成功に向け、新しい機能やサービス、料金プラン等の企画や実装、それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます。■詳細・事業計画／各種企画の立案・ターゲット別最適商品の企画・顧客リサーチ／データ分析・主要KPI、KGIの設計・チャネル設計
    必須要件
    ・社会人経験3年以上・Excel／PPT基本スキル（基本的な関数・ピポッドデーブル／資料作成）上記ご経験があり、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方・情報システム部門などでプロジェクトリード経験・Sierでのプロジェクトリード経験・コンサルファーム（戦略・IT）で3年以上の経験
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  • 社長室・ビジネスプロデューサー

    株式会社FORGE（SEVENRICH GROUP）

    • 年収1000万円以上
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    【本社】東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
    想定年収
    700万円～ 1,500万円
    仕事内容
    【仕事概要】既存事業のPL成長ではなく、M＆A、出資、アライアンスといった非連続成長機会の創出をミッションとした社長室において、グループの資産を最大限活用したビジネスプロデュースを担っていただきます。弊グループにおける横断組織は、30以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。今回は、社長室においてM&Aの買収/売却の検討や、出資先のソーシング・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援、他社との資本提携・協業アライアンスの検討など、非連続成長機会の創出を担っていただきタイポジションです。現在の社長室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役割のご相談を柔軟にさせていただければ幸いです。【具体的な業務内容】社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが社長室になります。以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。・M&A・出資の検討・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進・買収企業のPMI推進・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援・ファンドの組成・経営にまつわるインシデント対応・社長直轄プロジェクトの企画および推進　ほか【会社概要】弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。最近の数年においては、M&Aによるグループインも増やしております。2019年にはグループ内事業とのシナジー効果を見越してマーケティング支援会社を買収し、また2023年にはそうめん業界の再編を志す手延べそうめん製造販売事業を営む奈良県の企業を事業承継いたしました。今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。【弊グループの事業一覧】・機能事業（会社の機能的成長を支援する事業群）　　∟会計税務・労務・資金調達支援（税務・補助金や融資による資金調達・M&A仲介）　　∟BPO（経理・労務におけるDX化・アウトソーシング）　　∟採用支援（人材紹介・RPO）　　∟開発支援（プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作）　　∟マーケティング支援（プロモーション支援・リサーチ）　　∟空間デザイン支援（プロデュース・施工）　　∟ベンチャー投資（当社がスタートアップ企業へ出資）・インキュベーション事業（自社機能を活用して開発する新規事業）　　∟クリニック（スマートクリニック経営・病院経営管理システムの拡販）　　∟飲食店（焼肉・スープカレー・ワインバー・もんじゃ・パン＆カフェ）　　∟サウナ（プライベートサウナのプロデュース・自宅用サウナの製造販売・ブティックサウナの販売）　　∟宅食（ママ・社食）　　∟パーソナルトレーニングジム・鍼灸　　∟オンライン診断オーダーメイドマットレス　　∟コーチングスクール
    必須要件
    ・自ら手を動かして課題設定～実行までに携わり、事業のグロース／黒字化等に携わってきたご経験がある方・スピード感を持って能動的に幅広い業務に挑戦するマインドをお持ちの方
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  • ベンチャーキャピタリスト

    法人名非公開

    • 留学支援制度有
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】（初任地） 東京（変更の範囲） 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
    想定年収
    700万円～ 1,350万円
    仕事内容
    キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる市場・セグメントの見極めから始まります。 ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。 ■具体的には・新規投資先開拓 ・デューデリジェンスの実行及び実行支援 －市場・競合分析、財務分析、経営チーム評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案 ・社内での投資委員会実行 ・新規及び既存投資先への経営/事業開発支援 －投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察 －投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築　など ・IPO準備支援　 ・IR業務（機関投資家対応　など）【関わるサービス】スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。既に3号ファンドまでクローズし、複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。 GCPでは、キャピタリスト・Value addチーム・アドミチームがそれぞれの価値を最大限に発揮し少人数で最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。
    必須要件
    ■社会人就業経験3年以上 ■ベンチャー業界及びその企業育成に情熱を持たれている方■高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方■企業経営に関する知識・経験をお持ちの方■ビジネスレベルの英語力■当社に対する強い興味関心がある方
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  • 事業企画メンバー

    協創ラボ株式会社

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル２階 Aフロア
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【事業内容】「All Japanで、事業と政策を創造する」というミッションの元、戦略コンサルファーム発の産業創造コンソーシアムを経営し、国内外の１５０以上の大企業･大学･省庁と提携し、様々な事業と政策を自ら創造しています。（BCGの戦略コンサルを実践に繋げた、ドリームインキュベータの「Business Produce（事業創造）」の暖簾別けとして、「Social Produce（社会協創）」を継承し、正式に商標特許を取得しているコンソーシアムになります）ソーシャルインパクトがある事業で次々と市場シェアNo.1にしながら、「自己資本比率100％、完全無借金経営」を確立し、更なる新規事業に拡大をしています。具体的な事業例：1、医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業　－パナソニックヘルスケアや厚労省等と提携し、約1万人の医師等に普及。全国での癌の完治に寄与。2、食品ロス削減の物流プラットフォーム事業　－大手食品メーカー10社と行政機関と提携し、AIによる食品需給の最適化システムを構築。3、保育士･栄養士等向けの教育分野の人材育成事業　－毎年倍々でシェアを拡大させ、都内の約半分、全国7割の県に展開。中国を初めとした世界各国への進出中。4、SDGs･AI分野の国際シンポジウム事業　－外務省･文科省等の後援を取得し、アジア中心に約2万人が参加。※その他、AI開発事業、DXコンサルティング事業、オープンイノベーションプラットフォーム事業等も展開。【 業務内容 】直近お任せする業務として、現在弊社の主軸事業である、包括SaaS事業の企画をお任せします。多岐に渡るパートナー企業と共に、先進的なSaaSの構築、様々な業界への展開、国内外に事業を拡大していく、弊社の事業の核となる事業企画ポジションを募集しています。【弊社で働くことの魅力】＜ 給与・労働環境面の魅力 ＞「正社員の平均年収１千万円以上」でありながら、『残業しなくても業績が倍増する職場』を実現しています。・１日８時間の内、平均５時間程度で「やらなければならない仕事」が終わる体制になっています。・利益の一定割合を還元する仕組みになっており、 創業時から全期で賞与支給を実現しています。《 福利厚生の魅力 》「福利厚生１０万円/月」など、プライベートも充実する職場になっています。・ランチ交流補助１千円/日、日用品補助１千円/日、接骨院治療･マッサージ･美容補助４万円/月、健康食･お菓子の食べ放題などなど、毎日が楽しくなる福利厚生が充実しています。・セミナー･書籍の無料補助、シンポジウム参加助成、資格取得お祝い金などなど、成長を促す仕組みが充実しています。＜キャリアイメージ ＞事業や業界知識をインプットいただきますので、各業界の専門知識が無くても、十分に活躍できるようになっています。コンソーシアム内の大企業･大学･研究機関が各専門領域へのノウハウを有しており、そのノウハウと既存事業の構造・仕組みを掛け合わせる事で新規事業を立ち上げて行くため、業界知識が無くても、活躍できるようになっています。「複数ポジションの兼任」等の幅広いキャリア形成も可能で、将来的にはCXOやグループ会社社長等のポジションにも就任できる環境となっております。毎年倍々で業績を拡大しており、「新たにジョインした方も、重要なポジションになれる」ことが、大きな魅力かと思います。また、CEOと直接連携をしながら、大きな裁量権を持ってマネジメント出来るようになっていますので、大きな成長に繋がるポジションになっています。??CEO プロフィール協創ラボ株式会社代表取締役　上田 甲斐経歴：東京大学 大学院工学研究科卒(ハーバード大学、清華大学留学)株式会社キーエンスを経て、株式会社ドリームインキュベータにて代表の傘下で戦略コンサルに従事。2018年にスピンアウトして、協創ラボを設立。
    必須要件
    ・事業企画･プロダクト企画･マーケティングいずれかの経験がある方（ソフトウェア分野に留まらず、業界不問）
    詳細を見る

  • 新規事業開発（M&A・投資）

    株式会社ミラティブ(Mirrativ)

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区目黒2丁目10-11 目黒山手プレイス 8階
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ?グロースまでをお任せいたします。＊新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。例新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード外部取引先との営業、交渉（場合によっては資本提携やM&Aも活用可）ビジネスモデルとユーザー体験の設計契約や規約などの基礎設計初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む）このポジションの魅力・新規事業の創業フェーズにおいて、サービス設計～リリース～立ち上げまでの0→1に携わることができます・既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます・ビジネスモデル設計～スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします・代表直下のプロジェクトとして、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です・ミッション～企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています一緒に働く仲間代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し、拡充中です。ご経験を踏まえ、どのポジションでどういったことをお任せするのか等は面接時にすり合わせをさせていただきます。
    必須要件
    toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験 / 事業責任者の経験のいずれか担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット
    詳細を見る

  • 【代表直下】コーポレートデベロップメント・事業開発

    ファインディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    勤務地
    東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    650万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■現状の課題ファインディはエンジニアにフォーカスしたプロダクトやサービスを展開し、8期目時点で4つの事業を立ち上げています。ユーザーやクライアントからの支えもありながら成長は遂げてはいるものの、今後、より迅速かつ世界規模での展開を目指すには、一段と大胆な飛躍が不可欠です。従って、全社横断での戦略検討や外部パートナー企業との連携も強化しながら、イノベーションに満ちた成長を実現させるまで、一気通貫で行っていくことが急務となっています。■業務内容全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討～実行）パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的なプロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ、新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。■魅力◎施策実行における意思決定のスピード　CEO直下ということもあり、意思決定がドラスティックかつスピーディーのため、施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。◎スタートアップならではの自由度の高さ&裁量の大きさ　自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります。◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク　バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたってメンバーが積極的に支援してくれます。事業や職種、役割を超えて活発にコミュニケーションが取れる環境があります。◎まだ確固たる成功事例がない市場でチャレンジできる　市場を開拓でき、特に世間的にも確立されていない「エンジニア」領域での第一人者を目指せます。◎人に投資し、成長を支援してくれる社風　経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてKubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
    必須要件
    ・コンサルティング企業、SI企業にてアカウント営業として、無形のソリューションサービスの提案経験（自分に与えられた予算を達成するためのアカウントプランニングの経験）・大手クライアントとの折衝経験・業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること
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  • 新規事業開発＜社会課題解決＞

    トランスコスモス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都豊島区東池袋3-1-1
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまで推進をしていただきます。ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサービス部門と連携しながら新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。▼具体的には、、、①省庁・自治体向け新規事業開発（主に公共団体向け）「社会課題解決を新たなビジネスの柱に」をコンセプトとし、山積する社会課題に向き合って新規事業開発を行います。人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。＜省庁自治体向けの実施例＞・国や自治体の公共事業への参加（PJ例：自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援）・実証事業によるユースケースの創出(PJ例：国プロ参画（総務省：遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革))②サステナビリティトランスフォーメーション（SX）起点の新規事業開発（主に民間向け）人的資本やESG経営に合わせた事業展開をバックキャストで捉え、脱炭素、人材育成といった持続可能な社会への新たな付加価値を付与するため、公共×SX事業による社会課題解決により、ソーシャルインパクトを出していきます。＜SXの実施例＞・国や自治体の公共事業への参加（PJ例：DX人材育成（リ・スキリング）事業）・国策制度活用によるユースケースの創出（PJ例：企業版ふるさと納税寄附による地方創生事業）▼業務の流れ・骨太方針など国の政策方針や予算情報を確認・官公庁・自治体の施策についてヒアリング実施・DXを活用した課題解決方法の提案・様々なDX活用事例を調べながら、実現方法についてパートナー企業・ツールベンダーとともに検討・予算獲得の支援、計画の支援・社内サービス部門、パートナー企業・ツールベンダーと共に実行まで伴走支援※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務■この仕事の魅力・やりがい自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。中央省庁や自治体、NPO法人との接点も多く、国や県と一緒に仕事をすることで、人脈形成や社会課題の本流に携わることも可能です。また、社会課題・サステナビリティのプロジェクトは多岐に渡るため多種多様なテーマに携わることができ、事業開発においては豊富な経験を積みながら、経営に近いポジションで裁量を持って取り組むことができます。■この仕事の厳しさ周囲のサポートはもちろんありますが、新しいことにチャレンジすることになるため、強いオーナーシップを持って自律的にアクションを起こすことが必要です。自らで課題を分析し、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進、SX×社会課題解決を新たなビジネスとして捉え、市場を切り開くバイタリティが求められます。■教育体制基本的にはOJTにて業務の流れを身に着けていただきますが、未経験でも週２回の部門内勉強会・セミナーへの参画、丁寧なフォロー体制によって成長できる環境が整っています。■配属部署について配属予定部門：事業開発総括 公共政策本部　または　事業開発総括　SX本部公共政策本部12名、SX本部3名の構成です。※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
    必須要件
    ＜必須の経験＞①民間企業で企画立案（新規事業企画／組織改革／業務改革、新規事業調査）の業務経験②クライアント（企業・自治体）へのソリューション営業活動の経験※上記のうち②のみお持ちの方は、ポテンシャルとして検討します＜必須のスキル＞・プロジェクトマネジメントスキル　※収支計画、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル・領域に関わるリサーチ及び分析力・論理的思考力およびアウトプット力・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
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  • 新規事業開発責任者（メディア×人材紹介）

    法人名非公開

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都品川区
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    新たにローンチするミドルシニア層のハードウェアエンジニア特化の人材紹介サービスの事業責任者候補として、新規事業分の運営、企画検討を中心に行っていただき、事業企画、RA,CAのサポート業務（集客から求職者面談、求人提案、法人折衝、クロージング等）に一気通貫で携わっていただきます。※人材紹介業のノウハウについてはプロジェクトチームでも補完します。【事業について】同社は創業以来70年以上の歴史を持つ新聞社であり、エレクトロニクス業界向け日刊紙の発行・配信や各種イベントを手掛けています。そんな同社の顧客基盤や業界知名度を活かし、新たにミドルシニア層のエンジニア特化の人材紹介サービスを立ち上げます。求人企業様の魅力等の取材は同社メディアとの高い相乗効果も見込まれます。現在は代表を含めた立ち上げプロジェクトチームやRA・CAが複数名揃っており、徐々にプロジェクトメンバーから事業責任者の方に引継ぎ・権限移譲を進めていく方針です。
    必須要件
    ・組織やプロジェクトのマネジメント経験がある方・事業開発や新規事業の立ち上げの経験がある方
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  • 新規事業開発

    株式会社出前館

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿11階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容・新規ビジネスの企画立案、またそれに関わる調査分析の実行およびレポーティング・新規ビジネスの事業計画策定や業務設計などの各セクションと連携した推進■ポジションの魅力・フードデリバリー領域トップクラスの企業の次の成長の柱となる新規事業開発に検討フェーズから立上げまで幅広く携わることができます。・経営陣、執行役員、各組織の本部長といったステークホルダーと共に全社横断的なプロジェクトの推進メンバーとして難易度の高いチャレンジができます。■参考情報・CEO・CFOメッセージhttps://recruit.demae-can.co.jp/executive-message/・会社紹介資料https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310・HRブログhttps://hr.demae-can.co.jp/
    必須要件
    ■下記いずれかに該当└事業会社での経営・事業企画業務の経験またはコンサルティングファームにおける事業戦略立案・実行支援業務の経験 計3年以上└事業責任者や新規事業開発担当者など裁量と責任ある立場で、事業・サービスの幅広い課題解決に取り組んだ経験と実績をお持ちの方
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  • 事業開発（海外中心）

    双日マシナリー株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都 千代田区 丸の内1-6-1※海外は出張ベースで訪問可能性はありますが、現状では駐在は想定していません。
    想定年収
    880万円～ 1,350万円
    仕事内容
    双日グループの中核企業として広く海外ビジネスを展開する当社にて、新規事業開発や投資案件に関する組成からフォローアップに至るまでの業務全般を担っていただきます。【詳細】■営業や全社での新規/既存投資案件の組成、推進、フォローアップ、営業との新規商材検討　■事業投資に係るデータ収集及び投資判断/意思決定のサポート ■社内外のステークホルダーへの説明資料作成、報告等 ※双日ではなく双日マシナリー主導の企画やソーシングも発生します。※海外案件に注力しており、全体の7割以上が海外案件です。【本ポジションについて】■法務や財務・経理部門等、社内全体と調整しながら事業開発業務を推進　■投資先は国内外問わないため、海外案件を開拓する場合は英語を活用しグローバルに業務を行うことが可能【キャリアアップ】■将来の課長ポジションとして、部内の連携や教育を担いながら、業務推進いただきます。 【案件例について】■欧州からの輸入機械総代理店権を持つ会社の買収。また当該会社買収後、当社関連会社とのJV化■当社出資会社の追加株式引受 ■国内ニッチトップの技術を持つ会社との海外製造拠点設立【配属先情報】■営業管掌付：部長50代　課長40代1名　プレイヤー20代1名
    必須要件
    ・ビジネス交渉が可能な英語力をお持ちの方・事業投資やM&Aに関するご経験がある方（金融機関にて投資に関する審査等を経験した方も可）
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  • 事業開発（BizDev）(パブリテック事業部)

    株式会社トラストバンク

    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区上大崎３丁目１?１ JR東急目黒ビル 7階
    想定年収
    588万円～ 900万円
    仕事内容
    ◆◆◆事業の急拡大に伴い、採用強化中！◆◆◆本ポジションでは既存サービスであるLoGoチャットおよびLoGoフォームの成功を基盤に、より深く全国の自治体の課題を理解し、課題解決をしていくための拡張機能や新規ソリューションの企画・提案活動や新たな市場の開拓を目指した戦略策定、企画提案、プロジェクト運営を担当していただきます。ご経験やご希望に応じて、下記のような役割から柔軟に相談させて頂きます。・0→1の事業開発および既存サービス基盤を活用した新規市場の開拓に関する企画立案・顧客ニーズの収集・分析に基づいたサービス開発・外部アライアンス先や社内カスタマーサクセスチーム等、社内外ステークホルダーとの協業やプロジェクトの推進・新たな市場の開拓を目指した戦略策定、企画提案および見込み顧客の獲得・入札・プロポーザル対応※国内出張あり貸与備品 ・PC (windows)・iPhone
    必須要件
    ■以下、いずれか目安として3年以上のご経験・コンサルティングファームでの勤務経験・ITシステムまたはサービスの事業開発経験・BtoBサービスのプロダクトマーケティングのご経験
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  • 新規事業開発＜プロジェクトマネージャー＞

    トランスコスモス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    本社／サンシャイン60ビル住所：東京都豊島区東池袋3-1-1
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■仕事内容事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を開拓しています。その中でも、当社グループにおける新規事業検討または既存事業体への革新に向けた検討のプロジェクトをリード・マネジメントしていただきます。検討テーマは多岐にわたり、AIなどの大きな市場／技術トレンドに即した事業開発、他社への出資検討・戦略的パートナーシップ検討などが含まれます。▼具体的には、、、、・経営戦略に基づいた新規事業計画の策定・検討テーマに即した市場調査・検討テーマに向けた事業内容・事業戦略の立案と、社内関連部署とのプロジェクトの立ち上げ・プロジェクト立上後のプロジェクトリーダー・必要に応じて初期の営業活動やサービス開発の具体化・業務提携先との事業創出検討テーマに具体的な進め方は大きく変わりますが、基本的に調査→戦略ストーリーの立案→チームの立上げと具体アクションの推進、の流れで業務を進めて頂きます。時間的な比重としてはプロジェクト立上後の推進パートが多くを占めます。■この仕事のやりがい急速なAIの発達に伴い、最初に特に大きな影響が見込まれるアウトソーシング業界という社会的変化の最前線での事業開発の業務となります。そのため、ご自身の活躍により、事業を拡大していく手触り感を得られ大きな達成感を感じられます。■この仕事の厳しさプロジェクト・プランニングの多くはご自身の判断で自立的にアクションを起こすことが求められることはもちろん、事業の成功には大きな責任も伴います。そのため、プロフェッショナルとしての成長を望まれる方には良い職場です。■キャリアパスご本人の興味に応じて、様々な事業開発テーマを手掛けるキャリア、一つのテーマに入り込んで新規取り組みの中核メンバーとして集中していただくキャリア、のどちらも検討可能です。ご本人の希望や適性によりキャリアアップしていただける環境です。■配属部署について配属予定部門：事業開発総括　事業開発推進室5名の組織です。ミッション：新規事業の開発と、新たな社会トレンド・技術トレンドに合わせた既存事業進化の支援
    必須要件
    ＜必須の経験＞・市場調査、分析のご経験・戦略立案のご経験・プロジェクトマネジメント経験　※リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション＜必須のスキル＞・領域に関わるリサーチ及び分析力・英語スキル（海外文献の調査および内容理解ができること）・実務感覚をベースとした管理調整能力・論理的思考力およびアウトプット力・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力・Excel, Powerpointを駆使した資料作成スキル
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  • 事業本部長候補

    株式会社アーキベース

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
    想定年収
    720万円～ 1,394万円
    仕事内容
    【概要】当社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目にはスカウト事業を立ち上げ、既存事業を拡大させながら毎期複数の新規事業の立ち上げを同時並行で推進しております。(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げ行っております。)今後の成長に向け、既存事業のグロースや新規事業の立ち上げを複数事業同時にマネジメントしていただける方を募集しています。【業務内容】・事業のマネジメント全般・既存事業のグロース・新規事業開発・事業戦略立案、事業企画業務・その他、事業マネジメントに関わる一切の業務
    必須要件
    ・事業責任者として再現性ある形で事業立ち上げ・拡大を牽引されてきたご経験
    詳細を見る

  • 新規事業責任者候補

    株式会社アーキベース

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。・事業プランの企画・展開戦略立案・事業機能立ち上げ・成長戦略立案と実行管理・業務プロセスの設計とプロジェクト推進・ビジネス人材の育成と組織のマネジメント【本ポジションの魅力】・CxOや役員登用候補となる組織の重要ポジションであり、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる
    必須要件
    ・定量的／定性的に物事を深く理解し、事実に基づく意思決定をリードしたご経験・負荷実性が高い業務において成果を出したご経験・複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験・ピープルマネジメントのご経験
    詳細を見る

  • 【WARC Tech】新規事業開発

    株式会社WARC

    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F
    想定年収
    550万円～ 800万円
    仕事内容
    WARCは「想いをカタチに出来る世の中を創る」というミッションを掲げ、成長企業の経営管理支援を行う会社です。2017年の創業以来、ハンズオン支援や人材支援で多くのクライアントの経営管理課題を解決してきました。その中で、コーポレートの領域には未だにDX化されていない負がたくさんあることに気づき、2023年2月に「WARC Tech事業部」を立ち上げ、新規プロダクトの企画・開発をスタートしました。コンサルティングの現場で見つけた管理部門の深い課題をテクノロジーで解決することをミッションとした事業部です。【今回のポジションについて】リリース直後の内部統制SaaSプロダクトを、必要としている方に届け、成長させることをミッションとしたポジションです。プロダクトの価値を最大限届けるために、「プロダクトの価値を高める」ことと、「人にしかできない支援」をプロダクト責任者と共同で推進いただきます。プロダクトに関わったご経験がなくても、会計の知識を生かして新しいキャリアに挑戦することが可能です。【職務詳細】事業開発担当として、事業の成長を牽引していただきます。事業部長やプロダクトマネージャーと共に、サービスの将来像や戦略を考えていただき、具現化していきます。～～具体的には・営業／マーケティングの仕組み作り、実行・プロダクト機能改善の企画、開発チームとの連携・顧客満足度向上のためのサポート／サクセス体制の構築・実行・事業部間の連携業務、等上記に限らず、適正やご意向に合わせて、未経験の業務でも幅広くチャレンジしていただくことができる環境です。【ポジションの魅力】・会計知識を生かしつつ、新規プロダクト組織の事業開発を経験できる・プロダクトマネージャーと共同で立ち上げるため、プロダクトマネージャー業務にも積極的に関与できる・公認会計士も多数在籍しており、コーポレート領域の専門性をさらに伸ばすことが可能
    必須要件
    ・プロダクト開発や新規事業に対する強い興味／関心・週1回以上、東京都目黒駅近くのオフィスへ出社可能な方　※密なコミュニケーションをチームワークとして必要としているため■下記いずれかのご経験・公認会計士もしくは論文式試験の合格者・上場企業での経理業務経験3年以上・上場企業での内部統制業務経験1年以上・非上場企業での新規上場準備の実務経験・非上場企業での管理部長経験
    詳細を見る