【代表直下】コーポレートデベロップメント・事業開発

◆エンジニアの採用プラットフォーム「Findy」を運営する成長スタートアップ
◆経済発展著しいインドを皮切りにグローバル展開にも注力中

ファインディは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに直結するという想いのもとサービスを展開してきました。
日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、当社は今後の加速度的な非連続な成長を推進したいと考え、社外の重要なパートナーとの協業や戦略的顧客とのアライアンスも視野に入れた全社横断の戦略を練りたいと考えています。

■現状の課題
ファインディはエンジニアにフォーカスしたプロダクトやサービスを展開し、8期目時点で4つの事業を立ち上げています。ユーザーやクライアントからの支えもありながら成長は遂げてはいるものの、今後、より迅速かつ世界規模での展開を目指すには、一段と大胆な飛躍が不可欠です。従って、全社横断での戦略検討や外部パートナー企業との連携も強化しながら、イノベーションに満ちた成長を実現させるまで、一気通貫で行っていくことが急務となっています。

■業務内容
全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討～実行）
パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的なプロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。
代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ、新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。


■魅力
◎施策実行における意思決定のスピード
　CEO直下ということもあり、意思決定がドラスティックかつスピーディーのため、施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。
◎スタートアップならではの自由度の高さ&裁量の大きさ
　自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります。
◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク
　バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたってメンバーが積極的に支援してくれます。事業や職種、役割を超えて活発にコミュニケーションが取れる環境があります。
◎まだ確固たる成功事例がない市場でチャレンジできる
　市場を開拓でき、特に世間的にも確立されていない「エンジニア」領域での第一人者を目指せます。
◎人に投資し、成長を支援してくれる社風
　経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてKubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙