経営企画の求人一覧

急成長している、当社子会社であるNSリヤンド（株）の経営基盤を支えるため、組織構造の設計や中長期的な経営戦略の立案・実行、内部統制やリスク管理体制の構築、事業拡大に伴う各種企画業務を担っていただきます。【具体的な内容】・中長期的な事業計画や経営戦略の立案・実行・企業成長を見越した組織構造・組織文化の設計・内部統制・リスクマネジメント体制の構築・強化・売上向上のための戦略立案と施策実行・業務プロセスの標準化・型化の設計・NSPグループと連携したブランディングプロジェクトの推進・経営企画部メンバーのマネジメント・経営会議資料の作成および会議スケジュール管理※日帰り出張あり各施設の経営会議が月1回あるため、施設数分の会議に出席いただきます。【当ポジションの魅力】 東証プライム上場企業JMDCの?会社としての財務的な安定感と信?を背景に、医療介護事業者に対して?融と事業の両?から経営?援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。

仕事の内容 脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアである当社において、経営企画業務、その中で主に投資案件評価をご担当いただきます。【業務内容】■インバウンドで入ってくる投資案件の評価■有望投資案件についての関係者との交渉、社内調整■過去の投資案件のふり返り、評価、必要に応じて再発防止対策【魅力】■経営企画部の一員として、予算策定や事業計画の作成、業務改善プロジェクトなど多岐にわたる業務に挑戦できます。部門やプロジェクトの枠を超えて様々な経験を積むことで、汎用性の高いビジネススキルと俯瞰的な視野が身につきます。■経営層との距離が近く、経営陣直下で投資判断に関与でき、自身の提案が会社の未来を形作る醍醐味を味わえます。【部署のミッション】・投資、新規発電事業戦略の策定に関する事項（出口戦略含む）・投資、新規発電事業の発掘・評価・選定に関する業務【業務詳細】・インバウンドで入ってくる発電所への投資案件の評価・有望投資案件についての関係者との交渉、社内調整

【事業内容】▼英語コーチングサービス『プログリット』の運営従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントがパーソナルコーチングを実施します。▼サブスクリプション型英語学習サービス英語学習の中でもリスニング力を強化するシャドーイングに特化したサービス「シャドテン」、スピーキング力向上に特化したサービス「スピフル」、効果的なアウトプットトレーニングを支援するAI英会話サービス「ディアトーク」を展開しています。【具体的な業務内容】M&A戦略の策定から実行までの一連の業務を担当し、企業価値の向上に貢献いただきます。案件の発掘、デューデリジェンス、交渉、契約締結、PMIまで、M&Aに関する幅広い業務を推進します。■仕事内容:・M&A戦略の策定支援・M&A対象企業の選定、評価、交渉・デューデリジェンスの実施・買収価額算定・契約交渉、契約締結・PMI（買収後の統合）の推進【体制】一人目M&A担当として、経営陣のもとで、M&Aを推進いただきます。【ポジションの魅力】・M&Aの全フェーズに一気通貫で関与できる戦略立案から案件発掘、デューデリジェンス、契約交渉、PMIまで、M&Aの全プロセスを担当できます。専門性を深めながら、経営に直結する経験を積むことができます。・経営直下でスピード感ある意思決定に携われる1人目M&A担当として、経営陣と直接連携し、裁量とスピードをもって、M&Aを推進することが可能です。自らの提案を企業成長にダイレクトに反映できる環境です。・英語教育という社会的意義の高い事業を、M&Aを通じて拡大できる「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションのもと、単なる買収ではなく、価値ある企業成長を実現するためのM&Aに取り組めます。

将来的なIPO含め、各事業を経営管理面から横断的に支援し、またそれに見合う体制づくりをCFO と一緒に行っていくことがミッションです。・直近はCFOの補佐としてCFOの管轄業務の改善や資料作成を担当・領域は主に経営管理、SCM、法務周り、場合により投資家、銀行、証券会社とのやり取り時の企業分析や資料作成等も担う・将来的には経営管理担当として財務経理部の管理会計担当者と共同で会社の経営管理を行う。それを通じてグループ経営体制を確立し、IPOに資する体制に持っていく。・IPO後は経営管理、IR、内部統制などいずれかを専任の機能責任者として深めていきマネジメントを行うケース、そのままCFOの補佐としてプレイヤー業務を継続するケースなどを想定。【直近業務イメージ】・会社の経営・事業分析、予算管理、運用の支援・CFOの作成する投資家向け資料の作成支援・発注、商品発送周りのオペレーションマネジメントの改善（→業務課（発注管理）、管財部（仕入れ）と共同で改善を担う)・販売管理システムの入れ替え PJ 推進、販売管理システムのルールマネジメント（→情報システム部と共同で実施）・価格設定関連ルールの管理含めた販売時のルール管理（→事業部門と共同で実施）・法務、契約書審査・弁護士や各種専門家とのやりとりの窓口・その他CFOの補助全般

■ミッション事業責任者、関連会社社長のパートナーとして、事業計画の策定、KPI策定、予実要因分析を通じて、データに基づいた提言をし、継続的にグループ全体が成長し続けるように、ファイナンス側面からリードする仕事です。■主な業務・事業計画の立案、予実管理・経営層・現場・本社間の調整、合意形成、進捗管理・KPI設計・管理、レポーティング、業務プロセス改善・月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）■仕事を通して得られるもの・成長産業×成長企業で裁量を持って仕事を行えるやりがい。・企業の変革フェーズを自らリードできる経験。・ファイナンスをバックグラウンドとしつつ、経営陣と日々接することで自分自身もレベルアップさせる機会

グループ全体で長期成長を成し遂げるための中期経営戦略・事業戦略の策定を通じて、全社をリードするポジションです。■主な業務・全社経営戦略・事業戦略の策定・市場環境分析、競合分析・KPI管理および経営ダッシュボードの整備・運用・新規事業・アライアンス等の企画立案・リサーチ・全社横断プロジェクト（業務改革、コスト削減など）の推進■仕事を通して得られるもの・成長産業×成長企業で裁量を持って仕事を行えるやりがい。・企業の変革フェーズを自らリードできる経験。・ファイナンスをバックグラウンドとしつつ、経営陣と日々接することで自分自身もレベルアップさせる機会

フューチャーの経営戦略推進室は、M&A・資本業務提携等のソーシングからトランザクション・審査まで一気通貫での計画・実行を主要業務としつつ、グループ戦略に係る経営の意思決定の支援、IR、コーポレートガバナンス、グループ予実管理の強化・改善策の立案・実行まで幅広い業務を担っています。今回の募集は、メンバークラス、或いはリーダー候補クラスが対象です。責任者クラスの募集ではありません。応募者は入社後、その志向性・スキルに応じ、下記3領域のいずれかをコア業務としつつ、複数領域の業務を担って頂きます。特定領域でのご自身の専門性を深化させるキャリアパスも可能ですし、まずはご自身の強みのある領域で活躍しながらジェネラリストとしてカバーする領域を広げていくキャリアパスも可能です。【①M&A・資本業務提携】・対象企業の事業計画の精査・評価・組み直し・対象企業のバリュエーション・ディールの最適スキームの検証・ディールプロセスの遂行・工程管理・ディール関連契約の審査・交渉・買収後のPMI・マイノリティ出資先の管理・スタートアップ企業のソーシング【②経営企画・IR】・市場調査・競合社分析・当社の中期ガイダンス策定のサポート・IR関連施策の立案・実行・IRにおける海外投資家面談のサポート・予実管理関連業務【③コーポレートガバナンス】・取締役会及び経営会議等の事務局・CGCを踏まえたコーポレートガバナンス強化策の立案・実行・社内規則等の改訂・整理

【求人概要】アイティメディアはさらなる成長を見据え、2025年度下期より「経営管理部」を新設いたします。この新部門は、これまで経営企画部が担っていた管理会計制度の運営、決算分析、事業進捗コントロール機能を移管し、より専門性と精度を高めていく役割を担います。今回は、その部門立ち上げの主担当として、制度の設計から運用、そして機能の定着・拡充までをリードしていただける方を募集します。これまでのご経験を活かし、会社の中核で事業成長に貢献したいという方からのご応募をお待ちしております。【仕事内容】新設される経営管理部のコアメンバーとして、以下の業務を中心に幅広くお任せします。・管理会計制度の運営および見直し・月次決算分析、対応策の検討・提案・四半期・年次決算分析・予算編成実務の運営・決算説明資料の作成・関財提出書類、東証適時開示資料の作成

・銀行準備会社の経営企画業務全般・事業計画策定、予算管理・取締役会、経営会議などの会議体運営・監督官庁・諸団体とのコミュニケーション・その他特命案件の推進■ポジションの魅力・日本で新たに銀行を立ち上げるという、非常に希少性の高い経験を経営中枢で担うことができます・マネーフォワードとSMBCグループという両株主の経営層と密に連携し、重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます・多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます・スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます

■ミッション「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」ことをミッションに掲げ、成長の柱である戦略ビジネスユニットにおいて、戦略立案から推進までを担っていただきます。非連続な成長を実現するため、投資判断や事業ポートフォリオの最適化を含む戦略実行をリードしていただきます。■業務詳細以下の業務を中心に、これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せします。・中期経営計画の策定・実行・モニタリング・戦略立案に向けた市場分析・内部データ分析・組織再編・PMI実務・経営会議・取締役会等の事務局運営・経営企画内プロジェクトの推進・投資判断に関する課題の抽出および資源配分の最適化■配属組織経営企画部は、部長・マネジャーを含む9名体制で構成されています。メンバーの多くが中途入社で、30代を中心に、コンサルティングファーム出身者、金融機関経験者、上場企業での経営企画経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。年齢や職位に関係なく意見を交わせるフラットな組織であり、変化を前向きに捉え、柔軟かつスピード感を持って対応できるアジャイルな環境が特徴です。■ポジションの魅力・経営陣と密接に連携し、戦略立案から実行まで一貫して推進できるポジションです。経営視点を持った意思決定に関与することで、高い視座での業務経験を積むことが可能です。・統合後の経営基盤整備というダイナミックなフェーズで、成長企業の戦略推進に深く関わりながら、変化と挑戦に満ちた環境の中でBPO業界No.1を目指す醍醐味を実感できます。・生成AI・AIエージェントを活用した新たな価値創出に向けて戦略を再構築しており、まさに実行が動き出す局面です。変革の最前線に立てる、いまこのタイミングならではの面白さがあります。・国内BPO市場の年平均成長率が一桁前半成長である中、当社は売上ベースで二桁成長を目指しています。

経営企画室の1人目メンバーとして、当社の経営に関わる各種業務に携わっていただきます。各種専用工作機械・設計製作・販売を行う当社にて、経営企画業務をお任せします。弊社社長の右腕としての活躍ができます。【業務詳細】■会長、社長の描く大きな方針の検証、肉付け、具体化等 ■営業メンバーの活動サポート■採用活動サポート ■事業分析■中長期計画などの各種計画の策定 ■新事業の検討・実施に向けたりサーチ ■経営サポート（資料作成、社内システムの整備など） ■社内プロジェクトの管理・・・など【入社後】経営企画の役割は多岐にわたりますが、書類作成や経営陣のアシスタントからスタートし、少しずつ業務の理解を深めていただきます。【魅力ポイント：経営企画のコアメンバーに！】 経営や企画業務に興味がある方なら歓迎！さまざまな経験を通じてスキルアップを目指すことができます。経営企画室のコアメンバーに成長することで、価値のあるキャリアを築くチャンスが待っています。 また、経営企画でのご経験も余すことなく発揮することも可能です。

経営企画室の1人目メンバーとして、当社の経営に関わる各種業務に携わっていただきます。各種専用工作機械・設計製作・販売を行う当社にて、経営企画業務をお任せします。弊社社長の右腕としての活躍ができます。【業務詳細】■会長、社長の描く大きな方針の検証、肉付け、具体化等 ■営業メンバーの活動サポート■採用活動サポート ■事業分析■中長期計画などの各種計画の策定 ■新事業の検討・実施に向けたりサーチ ■経営サポート（資料作成、社内システムの整備など） ■社内プロジェクトの管理・・・など【入社後】経営企画の役割は多岐にわたりますが、書類作成や経営陣のアシスタントからスタートし、少しずつ業務の理解を深めていただきます。【魅力ポイント：経営企画のコアメンバーに！】 経営や企画業務に興味がある方なら歓迎！さまざまな経験を通じてスキルアップを目指すことができます。経営企画室のコアメンバーに成長することで、価値のあるキャリアを築くチャンスが待っています。 また、経営企画でのご経験も余すことなく発揮することも可能です。

■グループ全体の経営戦略・中期経営計画の策定と実行支援- 市場・競合分析を踏まえた成長戦略の立案と推進■予算策定・業績管理・KPIモニタリング- 全社の予実管理と経営数値の可視化、改善提案■資本政策・IPO準備・M&Aの企画と実行- 投資案件の評価、デューデリジェンス、統合支援■株主総会・取締役会等の重要会議体運営- 会議資料の作成、経営の意思決定支援■その他、経営陣直下の重要プロジェクトの企画および遂行変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

中期経営計画FY30に掲げる重要施策の一つ「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」の達成に向けより一層の力を注ぎたく、グループビジネスの推進を行う新規メンバーを募集します。【業務内容】・グループ事業の推進およびグループ事業マネジメントに係る業務・事業関連の各種会議・PJの運営や立案・事業拡大に向けた市場リサーチ、収集、分析、レポート作成・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進サポート・新規事業フォロー・IR／広報PR／マーケティング業務の補佐、オペレーション上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。【配属先】事業推進室（室長1名、メンバー3名）

■組織体制と特徴現在の経営統括部　経営企画チームは、執行役員1名（30代男性）、執行役員1名（30代女性）、事業部マネージャー1名（30代男性）、管理部部長（30代男性）、事業管理担当者（30代男性）の計5名体制です。各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。■経営企画のミッション経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。例：管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。■キャリアパスイメージについて・経営企画スペシャリスト　経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍　上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画・事業開発・事業統括　経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ　事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ■職務概要会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。■業務詳細※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。・中長期戦略・事業ポートフォリオ　3?5ヵ年中期経営計画（定性面・事業戦略中心）の策定・更新　事業ポートフォリオ分析（市場成長率 × 自社競争力 など）　資源配分シナリオ策定・全社ガバナンス・会議体運営　経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計／ファシリテーション　議事録作成・タスクフォロー　稟議フロー設計・改定・新規事業・R&D推進　新規事業アイデア評価フレームの構築　ゲート審査プロセス運営　テクノロジー／市場調査・PoC設計支援・全社オペレーション最適化　横串BPR（業務プロセス改革）の企画・実行　システム導入プロジェクトマネジメント・組織・人材開発連携　人員配置シミュレーション（コスト計画を除く）　タレントマネジメント指標の設計（離職率・育成状況 等）・社内コミュニケーションなど

■ミッション「幅のある成長戦略施策をファイナンス面からサポートし、セカンダリーマーケットで優位なモメンタムを描く！！」上場を果たし、組織規模が拡大する中で事業部全体の活動を可視化・予算管理・予実分析等、成長戦略の実現に向けた組織のガイド役を担っていただきます。これまでの事業の延長線上にあるオーガニック成長をサポートするための各種プロセス構築だけではなく、戦略の選択肢としてM&A等のインオーガニックな成長も視野に入れ、戦略実行のためのドライバーとしてご活躍いただくことがミッションとなります。当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。・中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理・月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理・ファイナンスを含む各種資本政策の立案・実行・経営管理向上のための管理会計の高度化 並びに インフラ整備・改善・財務分野における経営課題に対する改善対応・将来的には、IR活動（開示資料作成・決算説明会や投資家とのMTG等）サポート・その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進加えて、将来的にはM&Aの実行にかかる業務（財務DD・ビジネスDD・PMI 等）にも携わっていただきます。■あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）・大きな成長を見込まれる市場の中で、グロースフェイズから成長のための様々な戦略施策に携わる経験を得られます・経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます・成長の先にある未来においては、上位市場へのステップアップの検討も行う現場で働くことができます■組織構成財務チーム部長1名、メンバー1名

事業戦略の策定及び遂行のため、様々なミッションやプロジェクトでご活躍頂きたいと考えています。IPOを視野に、経営企画の領域にて中心となっていくポジションです。【具体的な業務内容】・経営管理体制の構築・全社中長期戦略や事業計画・予算の策定・予算実績等の差異分析や経営報告資料作成　意思決定支援・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに実行補助・事業計画を推進するための、業務フローの再構築・IPO準備全般・M&Aやアライアンス戦略の策定及び実行・各種会議体の運営※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。＜ポジションの魅力＞・経営に近い立場で事業戦略を策定し、経営管理体制の改善など含むいくつもの課題に対して、関係部署と協力し合いながら遂行していけるポジションです。・AIや最新テクノロジーを取り込んでいく新規事業やプロジェクトの推進に関わり、業界特有の豊富な知識と経験を積むことが可能です。

【ミッション】就労移行支援事業所の経営企画を担うポジションです。全社視点での戦略立案と実行支援を通じて、持続的な企業価値の向上を実現する。【仕事内容】企業価値の最大化を目的として、中長期的な視点から全社戦略をリードし、経営意思決定を支援する。具体的には、以下の業務を通じて、持続可能な成長と収益力の向上を実現する。・中期経営計画および事業戦略の策定とKPIマネジメントによる進捗管理・事業ポートフォリオ分析やM&A・資本政策立案の支援を通じた経営資源の最適配分・収益性・効率性を高める財務モデル設計（例：障害者就労支援サービス等）・全社横断プロジェクト（コスト最適化、DX推進等）のPMO機能による実行支援・経営層・株主向けレポーティングによる透明性と説明責任の確保【当社事業内容・魅力】就労移行支援事業所とは、発達障害や精神障害を抱えながらも、一般企業への就職を考えている方のための職業準備のための福祉施設です。今回のポジションは、社会貢献性の高い事業を行う企業で、経営企画チームとして会社の中期経営計画・事業戦略の策定およびKPIを通じた業績マネジメントを行います。【組織構成】現在経営企画は代表とメンバーの2名で行っています。

地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件推進をお任せします。（医療、薬局、看護、介護等）ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。解決のための手段としてM&A（プリンシパル投資）を積極推進しており、当求人は、地域医療を支える基盤となる領域（医療／介護／薬局／看護等）において、案件推進者として案件創出から実行、実行後の経営支援までを包括的に担っていただくポジションとなります。具体的には中堅中小事業者をロールアップすることで経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？■具体的な仕事内容・M&Aを軸とした社会課題解決／事業戦略の検討・案件のオリジネーション/ソーシング・M&Aの実行（財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等）・M&A後の投資先の経営支援※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。※国内各地への出張あり月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。

管理本部にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。現状、各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなります。◆単体／連結 予算策定、予実管理◆経営管理資料作成（B／S、P／L、CFほか）◆子会社管理、支援に関する業務◆取締役会運営、親会社レポーティングに関する業務◆各種社内プロジェクトの事務局◆社内規程の整備／管理、業法管理【配属部署】 管理本部（管理本部長1名、副本部長2名、部員13名）