【管理部】経理財務

必須条件

日商簿記2級
事業会社での経理実務のご経験5年以上
Excelの関数（vlookup, sumifなど）が使用出来る方
週1?2日程度の出社が可能な関東近郊にお住まいの方、もしくは関東近郊に転居可能な方

歓迎条件

上場企業での経理実務のご経験2年以上
監査法人対応のご経験
税理士対応のご経験

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇：3日（7月1日?11月30日の期間で使用できる特別有給休暇）
・年末年始休暇
・生理休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇（有給休暇とは別に取得可能）
・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇
・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇
・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇（介護・看護・不妊治療を目的に利用可能）

【加入保管】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【交流支援】
・サークル制度（ 5,000円／月）：社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助（1,100円／月）：新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strapの無償利用：在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

【慶事・弔事】
・慶弔休暇・慶弔見舞金：お見舞金や特別休暇が付与されます。

【スキルアップ・能力開発支援】
・副業可：社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（規定あり）
・語学学習支援：様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。
・資格取得支援金：会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。

【妊娠?出産、育児・介護支援】
・産褥期ケア補助金：会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します（上限あり）
・マタニティ健診補助金・特別休暇：本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務：育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。
・出産一時金・手当金：出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金：育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・子ども手当（子１人につき2万円／月）：中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務：介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
・こども家庭庁ベビーシッター券：1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

【病気や怪我】
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
・オンラインクリニックサービス診察費無償