経理・FP&Aマネージャー候補
- 上場準備中
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- エレファンテック株式会社
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀4-3-8
- 想定年収
- 650~900万円
募集の背景
事業拡大および将来的なIPOを見据えた組織体制強化を目的とした募集であり、社内経理体制・会計方針の整備や、将来的な開示業務体制の構築や上場準備で主導的な役割を担って頂くマネージャー候補となる方の採用を進めております。
また、海外展開やM&Aなどのディールイベントが増加する中で、財務モデリング、予実管理、税務・財務面のデューデリジェンス(DD)を含むFP&A全般実務強化も担って頂きます。このポジションは、経理部門のマネジメントを担いつつ、海外展開やM&A等の戦略的な業務に携わる役割も果たして頂くことを期待しています。
また、海外展開やM&Aなどのディールイベントが増加する中で、財務モデリング、予実管理、税務・財務面のデューデリジェンス(DD)を含むFP&A全般実務強化も担って頂きます。このポジションは、経理部門のマネジメントを担いつつ、海外展開やM&A等の戦略的な業務に携わる役割も果たして頂くことを期待しています。
仕事内容
コーポレート本部の中核メンバーとして、本部長を補完し、以下業務を担って頂きます。
■以下を行う経理部門のマネジメントおよびチームビルディング
・会計方針策定・決算実務リード
・金融機関、監査法人、証券会社との折衝
・上場準備における開示・内部統制体制の構築、監査対応
・各種法令変更に対する経理的対応検討
■FP&A全般業務の改善と効率化(予実管理・分析、計画策定時の財務モデリング、取締役会資料作成など)
■戦略的イニシアチブの財務・税務面検討・実行推進(JVやM&Aプロジェクト等における財務・税務面の検討推進)
■本ポジションの魅力・提供できる価値
・IPO準備段階から企業成長を支える重要な役割
・会計方針や業務プロセスなどの構築を主導出来る経験
・FP&A等の数値面から効果的・戦略的な意思決定を支援
・海外展開やM&Aなど戦略的なプロジェクトへの直接関与
・ソーシャル&グローバルなビジネスの拡大に貢献できる機会
■配属先情報
コーポレート本部 経理部
構成:経理部長(コーポレート本部長兼務)、経理実務担当3名)
■以下を行う経理部門のマネジメントおよびチームビルディング
・会計方針策定・決算実務リード
・金融機関、監査法人、証券会社との折衝
・上場準備における開示・内部統制体制の構築、監査対応
・各種法令変更に対する経理的対応検討
■FP&A全般業務の改善と効率化(予実管理・分析、計画策定時の財務モデリング、取締役会資料作成など)
■戦略的イニシアチブの財務・税務面検討・実行推進(JVやM&Aプロジェクト等における財務・税務面の検討推進)
■本ポジションの魅力・提供できる価値
・IPO準備段階から企業成長を支える重要な役割
・会計方針や業務プロセスなどの構築を主導出来る経験
・FP&A等の数値面から効果的・戦略的な意思決定を支援
・海外展開やM&Aなど戦略的なプロジェクトへの直接関与
・ソーシャル&グローバルなビジネスの拡大に貢献できる機会
■配属先情報
コーポレート本部 経理部
構成:経理部長(コーポレート本部長兼務)、経理実務担当3名)
応募条件
- 必須条件
-
・月次決算・四半期・年度決算(仕訳から決算まで一連の経理サイクル)の取り纏め、若しくは取り纏めを行うに足る実務経験
・原価計算や税務処理に関する知識・経験 - 歓迎条件
-
・ベンチャー企業または製造業での経理業務経験
・財務モデリングおよび予実管理経験
・開示業務の経験(上場企業またはIPO準備企業での経験)
・部門のマネジメント経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 650~900万円
月給制
月給 541,707円~750,172円
(基本給:346,800円~501,040円、ライフプラン手当:54,000円、固定残業代:140,907円~195,132円を含む/月)
残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
※ストックオプション付与あり
月給 541,707円~750,172円
(基本給:346,800円~501,040円、ライフプラン手当:54,000円、固定残業代:140,907円~195,132円を含む/月)
残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
※ストックオプション付与あり
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区八丁堀4-3-8
勤務時間
【フレックスタイム制】
コアタイム 11:00~15:00
月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
コアタイム 11:00~15:00
月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日
・年間休日125日
・完全週休二日制
・弊社独自カレンダーによる休祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇等
・完全週休二日制
・弊社独自カレンダーによる休祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇等
福利厚生
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・出張手当
・住宅手当(最大3万5000円/月)※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく
・住宅手当圏内への引越し補助あり
・ベビーシッター割引券利用制度
・資格支援制度
・マイカー通勤OK・駐車場あり
・自転車通勤可
・企業型確定拠出年金制度
・お茶/ジュースなどのフリードリンクあり
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・出張手当
・住宅手当(最大3万5000円/月)※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく
・住宅手当圏内への引越し補助あり
・ベビーシッター割引券利用制度
・資格支援制度
・マイカー通勤OK・駐車場あり
・自転車通勤可
・企業型確定拠出年金制度
・お茶/ジュースなどのフリードリンクあり
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2014年 (平成26年)1月
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事業内容
「新しいものづくりの力で、持続可能な世界を作る」というミッションを掲げ、電子部品産業のネットゼロ排出実現を目指すプリンテッド・エレクトロニクス技術のスタートアップ。
東京大学の研究成果を基に、環境に優しい金属インクジェット印刷による基板の量産化に世界で初めて成功しました。
従来のプリント基板製造における「引き算」の製法(エッチング)が抱える大量の廃棄物や環境負荷の課題に対し、「足し算」の製法(必要な部分にのみ印刷)を開発し、電子部品産業におけるネットゼロ排出の実現に貢献することを目指しています。