【大崎】財務　管理職候補

【こんな方に特におすすめ】
上場企業で経理のマネジメント経験をお持ちの方にぴったりの求人です。ここでは、連結決算や開示業務、子会社管理を主に担当し、これまでの経験を活かしながら活躍できます。減損やM&A、移転価格といった高度な会計トピックへの対応経験がある方や、連結会計システムの利用経験がある方は、さらにそのスキルを役立てられるでしょう。組織全体の経理体制を強化し、新しい仕組みを積極的に作っていくことに意欲がある方に良い機会となります。週に2?3日程度のリモート勤務やフレックスタイム制も利用できるため、柔軟な働き方を希望する方にもおすすめです。

【キャリアパスイメージ】
入社後は、連結決算の実務を管理し、開示資料の取りまとめ、会計監査への対応を通じて、経理の専門性を深めていけます。特に、決算業務プラットフォームの導入やRPA活用による業務の見える化と効率化、子会社管理の強化など、経理の仕組みづくりにも携われます。連結チームの管理職候補として、メンバーの教育や育成にも関わりながら、部長と共に新しい経理体制を築く重要な役割を担います。上場企業でありながら経理全体を見渡せる環境で、M&A後の統合支援といった幅広い経験を積むことで、将来的に組織をけん引する管理職への道が開かれています。

■業務概要：
当社の連結決算・開示及び子会社管理を中心とした業務のマネジメントとしてご活躍いただきます。
今後は、組織力の向上及び経理体制強化を目的として、チーム編成の変更を予定しております。新たな体制構築にむけ、部長や管理職と共に積極的に推進していただきたいと考えております。

■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
・連結決算（月次・四半期・年次）の実務面のコントロール
・減損などの重要決算トピックへの対応、新しい会計ルールの導入等
・社内外の開示資料（取締役会・執行役員会資料、有価証券報告書、決算短信等）の連結部分のとりまとめ
・会計監査人との折衝および監査対応（決算・監査の進捗管理、重要トピックの調整）
・決算業務プラットフォーム（BLACKLINE等）の導入を通じた決算業務の標準化・可視化の推進、定型業務のBPO化推進、RPA等のツール導入による業務改善
・チームメンバーのマネジメント（教育・育成含む）
※英語は読み書き程度のレベルで対応が可能です。

その他、M＆AにおけるPMI活動等、経理として幅広い経験を活かし、積むことができる環境です。上場企業でありながら、経理全体を俯瞰しやすく、営業利益も10％前後の製造業の中では高利益体質にある当社で経理経験を活かすことが可能です。

■組織構成：
財務部全体は20名前後、連結チームは管理職あわせた5名程度で組成予定です。ご入社いただく方には連結決算、開示資料とりまとめ及び監査法人対応に加え、決算業務プラットフォーム導入、RPA導入等による業務可視化及び効率化及び子会社管理強化に携わって頂きます。

■就業環境：
リモート勤務も週2?3日ほど（業務慣れ次第の活用）、フレックスタイム制も活用が可能とフレキシブルに就業が可能な環境です。
またグループ会社の棚卸に加え子会社管理強化に伴う国内外の子会社への出張の機会もございます。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）