募集の背景
当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、経理財務体制のさらなる強化を図っています。
これまで以上にスピード感を持って経営判断を行うため、経理財務部門の中核としてチームをリードし組織の成長を支え、経営パートナーとして共に挑戦してくださる経理マネージャーを求めています。
これまで以上にスピード感を持って経営判断を行うため、経理財務部門の中核としてチームをリードし組織の成長を支え、経営パートナーとして共に挑戦してくださる経理マネージャーを求めています。
仕事内容
【主な業務】
・月次・年次決算（単独・連結）業務の統括
・管理会計・税務申告・資金管理
・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書 等）
・IFRS（国際会計基準）対応業務の推進・実務支援
・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進
・経営層へのレポーティング、外部監査対応
【業務の魅力】
・グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジション
・IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦可能
・成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境
・月次・年次決算（単独・連結）業務の統括
・管理会計・税務申告・資金管理
・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書 等）
・IFRS（国際会計基準）対応業務の推進・実務支援
・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進
・経営層へのレポーティング、外部監査対応
【業務の魅力】
・グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジション
・IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦可能
・成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境
応募条件
- 必須条件
-
・連結決算実務経験
・マネジメント経験 - 歓迎条件
-
・IFRS（国際会計基準）に関する知見・実務経験
・公認会計士／税理士資格
・上場企業での経理・開示経験
・経営視点での改善提案・仕組化ができる方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,000万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：通勤交通費、家族手当（子に対して要件に応じて支給）
■賞与：年2回（6月、12月）
■諸手当：通勤交通費、家族手当（子に対して要件に応じて支給）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂五丁目2番20号 赤坂パークビル16階
勤務時間
9:00 ～ 18:00 （所定労働時間 8時間、休憩60分）
フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:00）
フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:00）
休日
・週休2日制（土日祝）※会社行事のため年数回土日出社有
・年間休日122日
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
・年間休日122日
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
福利厚生
■社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
通勤手当、家族手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、退職金制度、各種表彰式、チームコミュニケーション費用会社負担
■キャリア教育機会
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等、ジュニアボード（若手経営者育成研修）など
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
通勤手当、家族手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、退職金制度、各種表彰式、チームコミュニケーション費用会社負担
■キャリア教育機会
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等、ジュニアボード（若手経営者育成研修）など
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1988年（昭和63年）3月
-
事業内容
プロモーションサービス、BPOサービス、OEMサービス、物販サービスおよびフードエンターテインメントサービス等々、国内外の幅広い領域において事業を拡大するCL GROUPの経営機能を持つ持株会社であり、東証スタンダード上場企業。独立系トップクラスのセールスプロモーション実績を誇り、エンタメ（IP）ビジネス領域にも強みを持つ。
