求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
法律の基礎的な知識を持っていて、これから業務の幅を広げたいと考えている方に合っています。上場しているグループ全体を支える立場として、契約の確認だけでなく、社内の決まりごと作りや新しい事業のサポートなど、さまざまな経験を積めます。自分から動いて周りと協力することが好きな方や、リモートワークやフレックス制などの制度を使って、生活を大切にしながら働きたい方にも向いています。
【キャリアパスイメージ】
最初は契約の相談や書類の作成から始めて、少しずつ経営に近い場所で力を発揮できるようになります。ゆくゆくは会社同士の統合といった大きな案件や、組織をより良くするための仕組み作りに携わることも可能です。社内には若手を育てる研修や経営を学ぶための仕組みも整っているため、専門的な知識を深めながら、将来的にチームを引っ張っていく存在を目指していける環境です。
法律の基礎的な知識を持っていて、これから業務の幅を広げたいと考えている方に合っています。上場しているグループ全体を支える立場として、契約の確認だけでなく、社内の決まりごと作りや新しい事業のサポートなど、さまざまな経験を積めます。自分から動いて周りと協力することが好きな方や、リモートワークやフレックス制などの制度を使って、生活を大切にしながら働きたい方にも向いています。
【キャリアパスイメージ】
最初は契約の相談や書類の作成から始めて、少しずつ経営に近い場所で力を発揮できるようになります。ゆくゆくは会社同士の統合といった大きな案件や、組織をより良くするための仕組み作りに携わることも可能です。社内には若手を育てる研修や経営を学ぶための仕組みも整っているため、専門的な知識を深めながら、将来的にチームを引っ張っていく存在を目指していける環境です。
募集の背景
経営戦略に基づく組織強化に向けた増員です。
仕事内容
企業法務全般及び関連領域について、以下業務内容を遂行いただきます。
・契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック
・各部署からの契約相談対応及び交渉支援
・各種サービスに関する規約類、帳票、ライセンス等のチェック
・コンプライアンス関連業務（コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施）
・顧問弁護士との折衝（法的判断の依頼及び訴訟の委任、紛争対応等）
・株主総会・取締役会運営に関する業務等
・M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート
・その他、リスク管理、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等
・ISO、Pマーク更新・維持審査業務
【業務の魅力】
当ポジションは、事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。
関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジすることができ、幅広い法務実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。
【組織構成】
6名（責任者1名、メンバー5名）
・契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック
・各部署からの契約相談対応及び交渉支援
・各種サービスに関する規約類、帳票、ライセンス等のチェック
・コンプライアンス関連業務（コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施）
・顧問弁護士との折衝（法的判断の依頼及び訴訟の委任、紛争対応等）
・株主総会・取締役会運営に関する業務等
・M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート
・その他、リスク管理、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等
・ISO、Pマーク更新・維持審査業務
【業務の魅力】
当ポジションは、事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。
関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジすることができ、幅広い法務実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。
【組織構成】
6名（責任者1名、メンバー5名）
応募条件
- 必須条件
-
・法務基礎知識、法学部出身またはビジネス実務法務検定3級レベル
・Office（Word、PowerPoint中心）を問題なく使用できる操作スキル - 歓迎条件
-
・上場企業もしくはそれに準ずる事業会社における企業法務経験
・法律事務所での勤務経験
・司法書士、行政書士いずれかの資格保持者
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~600万円
月給 271,563円～（固定残業代 30時間を含む）
内訳：基本給 220,000円、固定残業代 51,563円（30時間を超過した場合は別途残業代支給）
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、10月）
■想定年収
400万円～600万円
■諸手当
通勤交通費、家族手当（子に対して要件に応じて支給）
内訳：基本給 220,000円、固定残業代 51,563円（30時間を超過した場合は別途残業代支給）
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、10月）
■想定年収
400万円～600万円
■諸手当
通勤交通費、家族手当（子に対して要件に応じて支給）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂五丁目2番20号 赤坂パークビル16階
勤務時間
9:00 ～ 18:00 （所定労働時間 8時間、休憩60分）
フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:00）
フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:00）
休日
週休2日制、土日祝日（会社行事により年3回ほど土日出社有）
年次有給休暇、ウェルカム休暇（入社初年度4日間）、年末年始休暇、その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
年間休日122日（2024年実績）
年次有給休暇、ウェルカム休暇（入社初年度4日間）、年末年始休暇、その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
年間休日122日（2024年実績）
福利厚生
■社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
通勤手当、家族手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、退職金制度、各種表彰式、チームコミュニケーション費用会社負担
■キャリア教育機会
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等、ジュニアボード（若手経営者育成研修）など
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
通勤手当、家族手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、退職金制度、各種表彰式、チームコミュニケーション費用会社負担
■キャリア教育機会
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等、ジュニアボード（若手経営者育成研修）など
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1988年（昭和63年）3月
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事業内容
プロモーションサービス、BPOサービス、OEMサービス、物販サービスおよびフードエンターテインメントサービス等々、国内外の幅広い領域において事業を拡大するCL GROUPの経営機能を持つ持株会社であり、東証スタンダード上場企業。独立系トップクラスのセールスプロモーション実績を誇り、エンタメ（IP）ビジネス領域にも強みを持つ。
