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全3063件

（821~840件を表示）

  • 法務

    株式会社プログリット

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【期待する役割】プログリットの法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。・各種契約書の作成・レビュー・社内からの法務相談対応　（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）・契約法務における業務フローの設計・構築・運用・M&Aにおける法務DDおよび関連契約（NDA、基本合意、SPA等）のレビュー・交渉支援・株主総会の運営　（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）・コーポレートガバナンス体制の強化・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計・株主総会の運営　（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）・新規事業における法務戦略およびリスク整理・適時開示対応を含む東証対応※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。【入社後の期待イメージ】・顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍・株主総会など商事法務領域の実務を主導・将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在【本ポジションの魅力】・上場3年目の会社で、法務業務全般を1から設計・構築できるダイナミックな環境・顧問弁護士・外部業務委託担当者を活用しながら、法務責任者として幅広い裁量を持って業務を推進できる・経営者との距離が近く、自身の判断・意思決定が経営にダイレクトに直結する環境・管理部内の経理・経営企画などと連携し、ビジネスに近い形で法務業務に携わることができる
    必須要件
    ・企業法務の実務経験（5年以上）・商事法務の実務経験・特定領域に限定されず、プログリットの法務専任担当者として、企業法務全般を主体的にリードする意欲
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  • 法務_株式会社Studio Kurm

    サイバーエージェントグループ

    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都武蔵野市 Studio Kurmオフィス
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    【配属先情報】■名称：株式会社 Studio Kurm■事業内容：アニメーションの企画・制作■サイバーエージェント・Studio Kurmについてサイバーエージェントでは2024年2月にアニメ＆IP事業本部を設立し、IPの開発およびアニメの企画プロデュースを主軸に、広告・宣伝機能、グッズ制作・マーチャンダイジング機能などを集約するとともに、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しております。昨今のアニメ市場拡大に伴う作品の多様化と企画数の増加により、制作現場の環境は一層複雑化しております。当社では、才能ある若手クリエイターがこれまで以上に活躍できる場を提供するとともに、ひとりひとりに適切な還元を行い、新しいアニメーション表現を追求することを目的に、新たなアニメ制作スタジオ子会社として株式会社Studio Kurm（スタジオ クーム）を設立いたしました。代表取締役社長には数々の有名アニメをプロデューサーとして手掛けた岡田麻衣子氏が就任し、当社が保有する技術力とかけあわせることで、新たなアニメ制作手法の確立を図ります。単にアニメを作る会社ではなく、最高のチームで、持続可能な創作の仕組みを築き、日本のアニメーション文化を次のステージへと引き上げる挑戦に共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。【業務内容】・アニメ制作に関する業務委託契約書の審査・制作原価にかかる発注管理、請求書処理
    必須要件
    ・エンタメ業界での就業経験・企業の法務、契約部門で実務経験がある方
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  • 新卒採用リクルーター（PwCアドバイザリー・PwCコンサルティング担当）【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    450万円～ 800万円
    仕事内容
    PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社における新卒採用業務全般を担当いただきます。・新卒採用計画の立案および予算管理・選考業務（面接、選考対応、内定者フォロー等）・人材紹介会社および関連企業との折衝・連携・大学訪問および説明会（学内・合同）の企画・実施・国内外採用イベントの企画・運営・内定者リテンション施策の実施※経営層やマネジメント層と連携しながら採用を推進するポジションです※採用領域に加え、将来的に人事全般（人材開発・HRBP等）へのキャリア拡張も可能です
    必須要件
    ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など）・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業）・複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整）・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解
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  • 中途採用リクルーター【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんＯＫです。ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。入社後は以下のような業務を担当いただきます。■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）■採用関連プロジェクトのリード　など【組織について】PwCのコーポレート部門機能であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。【本ポジションの魅力】人あってのビジネス、が監査法人/コンサルティングファーム特徴ですので、人財採用はファームの最重要事項と位置付けられています。それだけに、PwCでの人財採用はダイレクトにビジネスへのインパクトを実感することができる仕事といえます。担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし協力しながら、フルサイクルでの採用業務すなわち、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。このような環境で人財採用に必要な実務をすべて経験し、かつエグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことも出来ますので、採用担当者としての市場価値向上にもつながります。個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。■働く環境コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！
    必須要件
    ・KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験・社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験・コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方・BtoBでの営業経験がある方
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  • 採用人事_M&A総研発の急成長総合ファーム_立ち上げ期メンバー

    株式会社クオンツ・コンサルティング（M&A総研グループ）

    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18階【アクセス】■東京駅日本橋口より徒歩1分（JR線）八重洲北口より徒歩3分（JR線）■大手町駅B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線）■日本橋駅A3出口より徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線）
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】・書類選考、面談、面接、進捗管理対応・人材要件のヒアリング、求人票の作成・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携・採用広報（Youtube、記事広告など）・採用イベントの参加や運営・採用データの分析・採用ブランディングの企画、実行推進・採用オペレーション改善など※中途採用と新卒採用を両方推進しているため、いずれかまたは両方に携わっていただくことになります。【同社について】クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円を超え業界1位となっております。（2024年3月時点）急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20?30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。【同社の強み】クオンツ・コンサルティングでは、以下のような領域に大きな強みを持っています。■戦略における強み①M&A戦略・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援②営業戦略・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援■IT・DXにおける強み・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。【同社の特徴】■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい■戦略案件(M&A戦略や営業戦略など)に他社を圧倒する強みがある■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能【社風】■社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い■合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない■平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある■日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
    必須要件
    ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験
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  • 人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】_人事未経験可

    PwC Japan合同会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。＜具体的には＞●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。＜ポジションの魅力＞・メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、キャリア開発の知見を深めることができます。・各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力がつきます。・ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層ですので、人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。・HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する機会が多数あります。・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。・ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBP等の他のHRチームへの異動を目指すことも可能です。※一人ひとりのスタッフの予定を正確に把握することが必要なことから、専用アプリケーションへの入力、登録といったオペレーショナルな業務も発生します。※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートいただけるため、必ずしも人事経験は問いません。
    必須要件
    ●社内での円滑なコミュニケーションスキル●主体性を持って業務を進められる方※Excelでのデータ処理に強みを持つ方であれば人事経験不問です。
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  • インハウスローヤー（スペシャリスト）

    セガサミーホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 企業内弁護士
    • 弁護士会費用負担有
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1－1 住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    730万円～ 1,450万円
    仕事内容
    ・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉・法律相談、法的アドバイス／ソリューション提供・訴訟／紛争対応・M&A、業務提携に関わる法務業務・社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進・その他法務業務全般1. 契約書作成・審査、契約交渉(1) 事業法務系（スポーツビジネス・リゾートビジネス等）秘密保持契約書（NDA）、業務委託契約書（選手・コーチ・外部パートナー等）、製造委託契約会員規約、ライセンス契約、スポンサー契約 等(2) コーポレート系秘密保持契約、業務委託契約書（総務・IT関連等）、賃貸借契約、ソフトウェアライセンス契約、グループ間契約 等(3) 契約実務全般契約条件交渉支援、リスク分析および修正案提示、契約雛型の整備・アップデート2. 法律相談・法的アドバイス(1) 各種法令に関する相談対応下請法（取引適正化関連法）、フリーランス法、風営法、景品表示法、肖像権 等(2) 事業・経営課題に関する法的支援新規事業立ち上げに関する法的リスク分析、各種トラブルへの対応方針検討（例：騒音クレーム対応、賃貸借契約に関する紛争対応 等）3. プロジェクト案件（紛争対応等含）・事業の立ち上げ・撤退・再編に際しての法的アドバイス・重要契約交渉における法務支援・潜在的紛争に関する事前予防策の検討・訴訟・紛争対応および外部弁護士との連携4. 機関法務・商事法務・株主総会・取締役会運営補助（想定問答集・議事録確認 等）・会社設立、登記関連対応・組織再編に関する法的対応5. M&A・業務提携・投資案件・企業買収・新規投資案件への法的対応・国内外のM&A案件における法務DD、契約書作成・レビュー、クロージング対応、PMIにおける法務支援・重要な業務提携契約の作成・交渉支援6. 社内ルール・ガイドライン整備・社内規程の作成・改訂・レビュー・ガイドライン・運用基準の策定・社内周知および運用支援7. 情報発信・研修・従業員向け法務研修の企画・講師補助・重要な法改正についてのキャッチアップ・法令調査・法改正・当局動向に関する社内情報発信8. その他法務業務全般・子会社・部門横断的な法務支援・情報共有・各内外の外部専門家（弁護士等）との連携・法務機能の高度化・業務改善（リーガルテック導入を含む）
    必須要件
    ・弁護士資格（JP）・事業会社における法務実務経験・和文契約書の作成・審査・法律相談経験（対事業部／コーポレートの両方）・商事法務経験・プロジェクト案件（M&A／紛争対応等）への関与経験
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  • 法務マネージャー候補

    Supership株式会社

    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 東棟11階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    【主な仕事内容】▼以下の業務に加え、マネージャーとして新規メンバーのマネジメントをお願いします。（1）契約法務・契約書の作成およびレビュー（和：英＝9：1）・ビジネススキームに関する検討および提案（2）商事法務・株主総会、取締役会の運営・各種登記手続き（3）その他・知的財産権の管理・その他法律相談対応【この仕事を通して得られる経験】・幅広い事業領域に関する契約法務ならびにグループ会社の取締役会運営および株主総会運営等に関する商事法務に携わることができます。・キャリアデータを主軸に、膨大なデータを利用してビジネスを行っているため、データの取得、提供、利用に関わる複雑な法律関係に携わることができます。契約法務および商事法務は法務キャリアの根幹となる要素であり、データの利活用はこれからの企業経営において必要不可欠な要素であるため、上記の経験は今後の法務キャリアとして大きな糧になると考えています。【部署と役割】ガバナンス推進本部、バックオフィス
    必須要件
    ・企業における法務業務の実務経験3年以上・基本的なMicrosoft Office（Word、PowerPoint、Excel）の利用経験・法務でのマネジメント経験
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  • 法務（担当者～管理職）

    ウェルス・マネジメント株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル33階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    当社グループ事業全般に渡る法務コンプライアンス業務■当社グループが手掛ける事業に関連する各種契約書等（NDA、業務委託契約、請負契約、私募ファンド関連契約等）のレビュー■事業展開上の法的規制の調査・助言■コンプライアンス委員会の運営全般■当社グループ役職員に対するコンプライアンス教育の実施■グループの取引先に関する契約管理・KYCの実施■宅建業・金商業・貸金業等の各種ライセンスの維持に関する業務（監督官庁への定期報告、届出等
    必須要件
    ・不動産業界もしくは不動産金融業界での法務のご経験
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  • 法務担当_フルリモート可

    株式会社リブセンス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フルリモートワーク
    勤務地
    東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
    想定年収
    600万円～ 750万円
    仕事内容
    ◆経営推進部の役割、ミッション当期の経営推進部としては、以下のミッションを実現したいと考えています。・中計実現に向けた事業成長加速、M&A等規模拡大に耐えうる仕組み最適化および各機能組織の強みが発揮された運営組織の実現・DX推進による高効率化の創意工夫と実装・法令順守体制の維持及び専門知見活用による運営基盤の安定化◆法務グループの役割、ミッションリブセンスの法務グループは、「事業成長全力支援」を最大のミッションとして掲げています 。単なる管理部門ではなく、事業部と肩を並べるパートナーとして、以下の要素を大切にしています。【情報収集】互いをリスペクトし、ファクトを探求する：法務からの押し付けではなく、互いの専門性をリスペクトし、相手が何を達成したいのか深く理解します。その前提として、事業そのものや、その業界の「あたりまえ（ビジネスの商慣習や実態）」を理解し、ファクトを丹念に追求します 。【判断】事業家視点を持ち、「解決策」を考え抜く：リスクを恐れて「やれない」と思考を止めるのではなく、事業家視点を持ち、「どうすればやれるか」という代替手法を考え抜きます。一方で、会社に致命的なダメージを与える事案については、しっかりと「No」を発言していきます 。【伝達】相手の目線に立ち、シンプルに伝える：専門用語を並べた長文ではなく、テキスト・口頭ともに、相手の理解度や割ける工数に合わせた「分かりやすさ」を第一とし、シンプルに結論と理由を伝えます 。■業務内容・契約レビューや新機能リリースのための法規制調査や利用規約の作成、知的財産権の管理、株主総会運営業務など、幅広い業務に携わっていただきます。　契約レビュー・新規作成（60件程度/月）。レビューは原則翌営業日に回答する運用をとっております。　事業部からの法務相談全般（顧問弁護士との連携含む）　商標、特許などの知的財産権の管理　株式事務、株主総会運営　法務業務の効率化・生産性向上の推進　コンプライアンス全般業務（各種法令遵守体制の確認、社内研修・規程の制定・改定、個人情報管理）※ご経験・状況に応じて法務メンバーの育成・マネジメント対応などもお任せします。■あなたに期待したいこと／想定されるミッション・あらゆるリスクを潰す「ゼロリスク信仰」から脱却する一方で、事業を大きく停滞させる可能性がある場合には、法務のプロフェッショナルとして毅然と「No」を提示し、会社を致命的なリスクから守ることも重要なミッションと考えています。攻めと守りの絶妙なバランスを取りながら、意思決定を支援し、会社を中長期的な成功へ導くパートナーとしての役割を担っていただきたいと思います。・また、既存の法務実務をこなすだけでなく、生成AIやリーガルテックを積極的に使いこなし、「法務業務そのもののあり方」をアップデートしていただくことを期待しています。■働く魅力・得られる経験・事業部と肩を並べ、サービス設計から参画する醍醐味　私たちのビジョン「あたりまえを、発明しよう。」を実現するには、法務の専門性が不可欠です。「事業成長全力支援」の指針のもと、単なる法務チェックにとどまらず「どうすれば実現できるか」を事業部と共に考え抜くことで、事業成長を最前線で体感できる醍醐味があります。・多様なプロダクト・フェーズがもたらす圧倒的な経験値　人材（求人メディア）、不動産（情報プラットフォーム）等、リブセンスには業界も事業フェーズも異なる多様なプロダクトが混在しています。職業安定法、宅地建物取引業法、景品表示法、情報流通プラットフォーム対処法、日々進化するAI関連法規など、向き合う領域は非常に幅広く、飽きることがありません。各フェーズに応じた最適なリスクコントロールを自ら設計する経験は、法務としての「対応力」を飛躍的に高めます。・挑戦を後押しする風土　リブセンスには、領域を問わず「意欲を持って手を挙げる人」を積極的に抜擢する文化があります。たとえ未経験の領域（M&A、知財戦略、テクノロジーを活用したLegal Opsの構築など）であっても、自らキャリアを切り開こうとする姿勢を会社が後押しします。 AIを駆使して業務を効率化し、空いた時間でより経営に近い高度な課題に挑戦する。決められた型をこなすのではなく、自分自身で「法務のあり方」を発明していける環境があります。■組織について配属の経営推進部は、法務、経理、総務といった機能を有する16名が在籍する組織です。法務グループは、兼務者も含め全部で4名在籍しており、法務（契約・相談）担当とコンプライアンス担当に分かれております。契約・相談は主に2名で対応しています。豊富な実務経験を持つメンバーが中心ですが、年次や年齢に関係なくフラットな関係性です。全員が裏表なく会話でき、ざっくばらんに自分の意見を言い合える環境です。複数の事業を持つリブセンスですが、あえて事業部ごとの専任担当制は設けず、メンバー全員が広く事業理解を深めることで、属人化せずに誰でも回答できる体制を目指しています。
    必須要件
    ・一般的な契約書（秘密保持、業務委託、代理店、生成AIサービス等のツール利用系等）のレビューをお一人でスピーディーに完結できる方・社内やグループ会社からの法務相談対応・IT・テクノロジー領域での就業経験（実務経験3年以上）。IT業界に限りませんが、Webサービス、SaaS、ソフトウェア開発など、テクノロジーが介在するビジネス環境での法務経験を重視します。
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  • 【大阪】知財渉外業務【PEW 知的財産センター】パナソニック エレクトリックワークス

    パナソニックグループ

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府門真市門真東京都港区汐留
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ●知的財産センターのミッション知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニック エレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。●ライセンス知財部のミッションパナソニック エレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。●担当業務と役割◇活用渉外業務パナソニック エレクトリックワークス（株）の保有する知的財産の活用（他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等）他社知的財産による当社リスクへの対応●具体的な仕事内容◇活用渉外業務・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行・知財係争への対応・日本国外他社との交渉●この仕事を通じて得られること・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる●職場の雰囲気・新卒、キャリア入社、他職種経験等、多様な人材が在籍し、自分の強みと他メンバーとの強みを相互にリスペクトしながら、協働で仕事を進めています。・好奇心・向上心・チャレンジ精神の高い集団であり、学びあうカルチャーが根付いており、自身のスキルアップや相互研鑽がしやすい環境です。・近年はAI活用やDX推進を進めており、より効率的で高度な業務プロセスの実現に向けたチャレンジを奨励しています。・出社による対話やコミュニケーションを重視しながらも、ライフワークバランスを実現する在宅勤務も組み合わせることで、メリハリのある働き方を進めています。●キャリアパスパナソニック エレクトリックワークス（株）は多様な事業領域・商品・サービスを多様な国に展開しているため、常に新たな領域での業務経験を積むことが可能です。また、知財渉外業務だけでなく、知財契約等の知財法務業務、アイディア創出や権利取得、市場・技術・知財情報分析に基づく戦略提案などの業務を経験し、企業知財部門におけるマルチ人材を目指すキャリアデザインも可能です。
    必須要件
    ・知財の活用・渉外業務経験（特許ライセンス、他社交渉等　3年以上。知財契約業務の経験も歓迎）・産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること・英語のビジネス使用経験があること（TOEIC700点以上）
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  • 機関法務

    株式会社ABEJA

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
    想定年収
    550万円～ 800万円
    仕事内容
    ■ミッション急速に事業や組織規模が拡大する中、株主総会・取締役会をはじめとする重要な意思決定の場を安定的に運営するとともに、将来的な市場変更も見据えたガバナンス体制の高度化にも取り組みます。あわせて、ビジネスフロントに立つメンバーが効率的かつ安心して働けるよう、制度や業務環境の整備・改善を推進することが本ポジションのミッションです。 定常業務にとどまることなく、自ら課題を見つけ出し、主体的に業務をリードしていく姿勢を期待しています。■業務内容以下は2026年時点の当社総務の主な担当領域です。まずはご経験のある領域からお任せしていくことを想定しています。 その後、志向を伺ったうえで、未経験の領域にも挑戦していくことを望みます。・機関法務（株主総会、取締役会、コーポレートガバナンス・コード対応、登記手続き等）・重要会議体運営（経営会議、報酬委員会、コンプライアンス・リスク管理委員等）・株式事務（株主名簿、ストックオプション、従業員持株会等）・押印・契約書管理、社内規程管理・オフィスファシリティ運用・コンプライアンス関連（反社チェック、インサイダー取引防止等）・内部統制・内部監査のサポート・その他総務・庶務業務
    必須要件
    ■上場企業での総務・法務等での実務経験（3年以上）■以下の中で2つ以上の業務経験・株主総会の運営・取締役会・経営会議等の重要会議体の運営・コーポレートガバナンス・コード対応・ストックオプションや株式報酬の運用・社内規程の管理
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  • 管理部長補佐・管理部門横断担当

    株式会社Scene Live

    • 転勤無
    • 残業少なめ
    勤務地
    大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階※テレワーク含む変更の可能性あり
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    管理部長補佐として、法務・労務・総務・財務経理・情報システムなど管理部門全体の横断的な運営支援を担当いただきます。■管理部門全体の横断サポート・運営補佐■社内問い合わせ・相談の一次対応■法務・労務関連の事務・アシスタント業務■各種書類作成・管理および業務フロー整備■業務改善・属人化解消・運用仕組み化の推進■管理部長の業務補佐・各種テーマの進行支援※管理部門を横断的に支え、組織運営の仕組みづくりにも関わるポジションです
    必須要件
    ・事業会社の管理部門での実務経験（4年以上）・特定領域の主担当としての業務経験・複数業務を整理し優先順位をつけて対応できる力・基本的なPCスキル（Word／Excel／スプレッドシート／業務システム）
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  • 労務（マネージャー候補）

    株式会社トライトキャリア

    • 転勤無
    勤務地
    東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    トライトキャリア人事部・労務管理課にて、コンプライアンスおよび労働安全衛生領域をご担当いただきます。■個別労務対応・リスクマネジメント労務相談対応、内部通報対応、不正行為等のリスク対応、労務問題の解決、委員会事務局運営■労働安全衛生・健康管理休職・復職対応、メンタル・フィジカル不調者対応、健康診断管理および事後措置、労働安全衛生業務全般
    必須要件
    ■いずれか必須・内部通報対応や社員相談対応などの実務経験・労働安全衛生業務の実務経験（3年以上）
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  • インハウスローヤー

    NOT A HOTEL株式会社

    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区晴海4丁目7-4 CROSS DOCK HARUMI 1階
    想定年収
    700万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■主な業務内容（以下の中から経験や関心に応じて複数の領域をご担当いただくことを想定しています）・設計、建築・不動産販売（リゾート会員権、各種広告規制）・不動産ファイナンス（金商法、信託）・ソフトウェア、AI（規約、契約、データ等）・ホテル運営（旅館業法等の各種業法）・WEB3（NFT、DAO）・資金調達（エクイティ／デット）・上場準備・知財（商標、特許）・海外（販売、提携、新規事業等）■このポジションの醍醐味／キャリアパス・唯一無二のブランドを築こうとしているスタートアップの法務担当者として、事業部門と密に連携をとりながら、企業成長に貢献をしていただける・IPOを見据えた上場準備に携わっていただける・チームで協力しつつ、最先端の事業を切り開く面白さを担当できる・複合的な法分野がまたがる論点が数多くあり、他のメンバーと協力し合いながら難易度の高い挑戦ができる・経験豊富な経営陣に加え、建築家やソフトウェアエンジニアなど多様性に富んだプロフェッショナルとの協業ができる
    必須要件
    ・弁護士有資格者・企業法務の実務経験3年以上・プロジェクトをリードされたご経験
    詳細を見る

  • 経理

    ケンブリッジフィルターコーポレーション株式会社

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝3-14-2芝ケンブリッジビル
    想定年収
    490万円～ 560万円
    仕事内容
    当社の経営管理部に配属頂き、経理業務に携わっていただきます。そのほか経験に合わせて、総務・給与処理・経営企画等、管理部門として様々な経験を積むことが可能な環境です。・売掛買掛管理・仕訳入力・入出金対応・月次決算・年次決算業務・税務対応・給与処理■経理部門構成：他担当者2名の3名チーム
    必須要件
    いずれかのご経験をお持ちの方・日商簿記2級以上の資格・経理実務経験約3年以上
    詳細を見る

  • 人事

    株式会社プレサンスコーポレーション（オープンハウスグループ）

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー27階地下鉄長堀鶴見緑地線　「大阪ビジネスパーク駅」直結
    想定年収
    351万円～ 600万円
    仕事内容
    オリジナルブランドマンションを展開する総合マンションデベロッパーである当社にて、主に社内教育や採用担当を担う方を募集いたします。■業務内容・社内教育（研修やヒアリング面談の実施など）・採用（新卒・中途を問わず面接などの実施）
    必須要件
    社会人経験3年以上
    詳細を見る

  • 【名古屋】法務_メンバー～チーフ

    フィリックス株式会社

    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋15階アクセス：JR東海道本線「名古屋駅」直結
    想定年収
    345万円～ 577万円
    仕事内容
    ■契約書レビュー記録の保管・台帳入力■顧問弁護士との打合せ日程の調整■押印申請対応と稟議文書の準備■コンプライアンス研修資料の印刷・配布■法務FAQの社内対応
    必須要件
    ・事業会社での法務経験（目安3～5年）・労働基準法・知的財産権・宅地建物取引業法をはじめとした法律知識
    詳細を見る

  • 【東京】法務_リーダー

    フィリックス株式会社

    勤務地
    東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング20階（本社）アクセス：東京駅直結
    想定年収
    435万円～ 652万円
    仕事内容
    ■契約書レビュー記録の保管・台帳入力■顧問弁護士との打合せ日程の調整■押印申請対応と稟議文書の準備■コンプライアンス研修資料の印刷・配布■法務FAQの社内対応
    必須要件
    ・事業会社での法務経験（目安7年）・労働基準法・知的財産件・宅地建物取引業法をはじめとした法律知識
    詳細を見る

  • 【名古屋】法務_リーダー

    フィリックス株式会社

    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋15階アクセス：JR東海道本線「名古屋駅」直結
    想定年収
    435万円～ 652万円
    仕事内容
    ■契約書レビュー記録の保管・台帳入力■顧問弁護士との打合せ日程の調整■押印申請対応と稟議文書の準備■コンプライアンス研修資料の印刷・配布■法務FAQの社内対応
    必須要件
    ・事業会社での法務経験（目安7年）・労働基準法・知的財産件・宅地建物取引業法をはじめとした法律知識
    詳細を見る