求人情報

【横浜】法務（リーガル、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス）

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地

想定年収

800~1,455万円

仕事内容

●リーガルセンターのミッション、ビジョン・ミッション（存在意義）：最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める・ビジョン（ありたい姿）：高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する●担当する業務と期待する役割法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する●具体的な仕事内容自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務・B2B顧客（カーメーカー）やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務・M&A、事業再編、事業提携案件に関する法務業務・訴訟・紛争・事件対応・契約・コンプライアンスセミナーなど現場の法務センス向上の企画・推進業務・国内および海外子会社の法務業務支援・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務・コーポレートガバナンス、コンプライアンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行●この仕事を通じて得られること上記「具体的な仕事内容」を通して、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます●職場の雰囲気ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています出社とリモートワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています●キャリアパス法務のスペシャリストとして活躍※必要に応じ、国内および海外出張あり

必須条件

・企業法務 5年以上・TOEIC800点以上 or 同等レベル

知財

株式会社NTTデータ・ウィズ

• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル32階

想定年収

594~690万円

仕事内容

当社では、NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産に関わるさまざまな業務を担っていただける方を募集しています。事業領域の拡大に伴い、知財の役割はさらに重要になっており、基礎的な知識や経験を活かしながら働いてみたい方にもご参加いただけるポジションです。まずはNTTデータの知財業務を中心に、できるところから担当いただき、業務に慣れてきた段階で少しずつ幅を広げていただくイメージです。NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産業務全般の支援をご担当いただきます。■ 知的財産業務（特許・商標）・特許調査、出願・権利化対応・商標の調査、登録管理■ 事務および専門性を伴う知財関連業務・出願書類等の作成、管理・期限管理・台帳運用・グループ各社からの知財相談対応■ 付随する業務・グループ横断での知財活用に向けた企画・調整まずはNTTデータ本体の知財業務を中心に担当いただき、スキル習熟に応じて業務範囲を段階的に広げていきます。【ポジションの魅力】ポジションの魅力■ グループの知財戦略を支える中核ポジションNTTデータグループおよびNTTデータの知財を一元的に扱うため、幅広い技術領域・事業領域に触れながら専門性を高めることができます。■ 高い専門性を磨ける環境特許・商標といった基礎業務に加え、将来的には知財コンサルティングや知財戦略企画など、上流領域にもキャリアを広げるチャンスがあります。■ 多面的な知財人材として成長できる技術理解、法律知識、事業理解など、知財に必要なスキルを総合的に習得でき、「単なる管理担当」ではなく「価値創出につながる知財人材」へ成長できます。■ 働きやすい環境・フレックスタイム（コアタイムなし）・テレワーク率60?80%・平均年齢30代前半、風通しの良い組織・中途入社者が多く馴染みやすい環境NTTデータグループという安定した経営基盤のもと、専門性を深めながら腰を据えて働けるポジションです。■配属予定部署構成：課長1名、課長代理1名、一般4名、協働者2名※大半が中途入社者です。

必須条件

・企業での知的財産業務のご経験（目安：3年以上）・特許の権利化のご経験

【名古屋】内部監査（一般）

株式会社コメ兵

勤務地

愛知県名古屋市中区大須3-38-5

想定年収

426~700万円

仕事内容

※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。（労働条件等の変更はございません。）事業の急成長に伴い組織も拡大する中、内部監査体制の構築が重要なフェーズとなっています。M&A、グループ会社、海外子会社の内部監査及び内部統制の整備を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与することがミッションです。【業務詳細】ホールディングスの内部監査部の担当として、国内外のグループ会社に関する内部監査業務全般をお任せ致します。内容：内部監査／内部統制／リスクマネジメント　　　店舗監査、店舗法律の統制、グループ企業監査、内部統制評価など出張：月2回程度あり（遠方の場合は宿泊あり。）　　　2か月に1回は海外出張も発生いたします。

必須条件

以下のいずれかのスキル・経験を有する方・内部監査業務／内部統制評価業務／監査法人での法定監査業務の経験がある方・コーポレート部門での勤務経験（総務、経理、広報、人事など）

【名古屋】インハウスローヤー（コメ兵ホールディングス）

株式会社コメ兵

• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 副業可

勤務地

愛知県名古屋市中区大須3-38-5

想定年収

500~850万円

仕事内容

※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。（労働条件等の変更はございません。）ご経験を踏まえて、まずはリーガルリサーチや社内の管理業務などを中心にご担当いただく予定です。1）契約法務（英文契約を含みます）秘密保持契約書、取引基本契約書（売買・業務委託等）、業務提携契約書、賃貸借契約書等のレビュー・ドラフト2）個人情報保護・広告規制対応Pマーク事務局の運営お客様の個人情報保護のための各種対応（GDPR等の海外法規制への対応を含む）広告出稿時・イベント開催時の景品表示法規制への対応3）新規事業開発・規制業法対応新規事業におけるリーガルリサーチ、社内相談対応、行政対応古物営業法・犯罪収益移転防止法・下請法・独占禁止法等に関するリーガルリサーチ、行政対応4）コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの推進グループ全体の内部通報窓口の運営コンプライアンス事案対応コンプライアンス教育の企画・実施リスクマネジメント事務局の運営、海外子会社管理（英語圏）■3つのチャンスコメ兵ホールディングス法務Gには、次の3つのチャンスがあります。1）コメ兵ホールディングスの法務Gとして事業会社の契約法務だけでなく、個人情報保護・広告規制対応、知的財産対応、紛争対応、新規事業開発・規制業法対応、グループ全体のコーポレートガバナンス・コンプライアンスの推進、M&A、法務DD等、多様な法務業務に携わることのできるチャンスがあります。2）コメ兵ホールディングスグループは、香港、上海、台湾、タイ、シンガポール、アメリカに進出しています。今後もさらなる海外進出を予定しており、海外法務にも携わることのできるチャンスがあります。3）コメ兵ホールディングス法務Gでは、リーガルテックを積極的に導入しています。業務の効率化によるワーク・ライフ・バランスの実現、法務パーソンとしての自己研鑽のチャンスがあります。【組織構成】メンバー2名

必須条件

・弁護士資格をお持ちで、企業法務の実務経験をお持ちの方

【名古屋】法務（コメ兵ホールディングス）

株式会社コメ兵

• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 副業可

勤務地

愛知県名古屋市中区大須3-38-5

想定年収

500~850万円

仕事内容

※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。（労働条件等の変更はございません。）ご経験を踏まえて、まずはリーガルリサーチや社内の管理業務などを中心にご担当いただく予定です。1）契約法務（英文契約を含みます）秘密保持契約書、取引基本契約書（売買・業務委託等）、業務提携契約書、賃貸借契約書等のレビュー・ドラフト2）個人情報保護・広告規制対応Pマーク事務局の運営お客様の個人情報保護のための各種対応（GDPR等の海外法規制への対応を含む）広告出稿時・イベント開催時の景品表示法規制への対応3）新規事業開発・規制業法対応新規事業におけるリーガルリサーチ、社内相談対応、行政対応古物営業法・犯罪収益移転防止法・下請法・独占禁止法等に関するリーガルリサーチ、行政対応4）コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの推進グループ全体の内部通報窓口の運営コンプライアンス事案対応コンプライアンス教育の企画・実施リスクマネジメント事務局の運営、海外子会社管理（英語圏）■3つのチャンスコメ兵ホールディングス法務Gには、次の3つのチャンスがあります。1）コメ兵ホールディングスの法務Gとして事業会社の契約法務だけでなく、個人情報保護・広告規制対応、知的財産対応、紛争対応、新規事業開発・規制業法対応、グループ全体のコーポレートガバナンス・コンプライアンスの推進、M&A、法務DD等、多様な法務業務に携わることのできるチャンスがあります。2）コメ兵ホールディングスグループは、香港、上海、台湾、タイ、シンガポール、アメリカに進出しています。今後もさらなる海外進出を予定しており、海外法務にも携わることのできるチャンスがあります。3）コメ兵ホールディングス法務Gでは、リーガルテックを積極的に導入しています。業務の効率化によるワーク・ライフ・バランスの実現、法務パーソンとしての自己研鑽のチャンスがあります。【組織構成】メンバー2名

必須条件

・事業会社での法務部門でのご経験のある方（目安5年）

【横浜】知財法務（知財関連契約実務）

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地

想定年収

450~1,155万円

仕事内容

●知的財産部のミッションPASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。●担当する業務と期待する役割・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する・SDV化が進む業界の中で、PASグループおよび他社の無形資産を自社事業および他社に戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっている●具体的な仕事内容・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する・上記プロセスにおいては関連職能との連携および海外会社の知財法務部門や関連職能との連携も必須となり、これらのステークホルダー間のHUBになって実務を推進する・日米欧の顧客との各種取引契約において当社無形資産の活用の自由度を確保し、知財面での事業リスクを低減させ、収益化につなげる・BigTechや主要SoCサプライヤ等の主要共創相手との無形資産を活用した協業関係を構築することが事業戦略上重要となる中、それらの共創相手との協業契約を検討し交渉・完遂、事業競争力の強化に貢献する・SaaSビジネス、無形資産のライセンスアウト契約による収益力向上の取り組みを推進する●この仕事を通じて得られること・SDV化における自社・他社の無形資産を活用する契約はビジネススキームの土台となるものであり、その土台を事業部やその他のステークホルダーと協業でデザインすることで事業方針や事業戦略への理解が深まり、事業貢献ができる・国内外の社内・社外のステークホルダーとの連携・折衝を通じて、幅広い人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身に着けることができる●職場の雰囲気・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・提案を行う活発な組織です・それそれの個性、スキルの強みは異なるメンバーですが、うまくメンバー間のシナジー効果を出しながら協力しあい、日々切磋琢磨する職場です・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです●キャリアパス本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍も期待されています。

必須条件

・契約書のレビューと課題抽出、ドラフティング、交渉経験（経験年数3年以上）

【横浜・大阪】知財渉外（特許ライセンス・係争対応）

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号

想定年収

450~1,155万円

仕事内容

●知的財産部のミッションPASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。●担当する業務と期待する役割・他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟（主に米国）対応など知財渉外業務・事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。●具体的な仕事内容社内関連部門（技術・営業）・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進(1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進（戦略立案～交渉・契約締結）(2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応（他社特許評価・分析、無効化／回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結）●この仕事を通じて得られること・経営層や事業部門と密に連携し、知財の立場で意思決定に関与し、事業への貢献を実感できる・知財・技術に関する専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できる・SDV化が進む自動車業界において、より複雑化する知財交渉・係争対応など、グローバルな実務対応経験を積む機会がある・国内外の社内外ステークホルダー／プロフェッショナルとの連携・協働・折衝を通じて、幅広い国際的人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身につけることができる●職場の雰囲気テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。●キャリアパス本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財渉外実務の経験を活かし、特許ライセンス交渉・係争対応に即戦力としてご活躍いただき、その後は、知財・技術戦略の検討やコンソーシアム活動への参画、特許に限らず商標や著作権ライセンスへの業務領域の拡大、契約実務や法的専門スキルの深化など、専門性を広げていくことも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としても期待されています。

必須条件

・知財渉外業務経験あり（経験年数3年以上）・英語でのコミュニケーションスキル（最低限のビジネス英会話能力以上）

【横浜・大阪】知財管理・運営の基盤構築およびその推進業務

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

■神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地■大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号

想定年収

450~1,150万円

仕事内容

●知的財産部のミッションPASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。●担当する業務と期待する役割知的財産部門において、産業財産権に関わる知財管理・運営の基盤づくりと推進を担当していただきます。まずは、知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理を担い、知財業務全体を下支えする役割を期待しています。●具体的な仕事内容1．知財管理・運営の基盤構築　・知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理　・知財業務プロセスの改善を管理視点で検討・推進2．知財部門の企画業務への関与　・知財運営に関する各種データの可視化　・年間費用計画の策定および見届け　・報奨金支給に関わる業務プロセスの構築・推進　・知財ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制●この仕事を通じて得られること1．知財管理業務の“全体像”を俯瞰できる力　知財管理から知財運営の基盤構築まで関わることで、企業の知的財産部門の全体の仕組み・動き・戦略の流れを理解する力を習得できます。2．企画・運営を「仕組みで動かす」スキル　年間費用計画、データ管理・統制など、企画 × データ × オペレーション × DXを組合せた実務経験を習得できます。3．業務効率化・高度化の推進スキル「知財部門の効率化・高度化をリードする役割」を通じて、業務改善、ツール活用、DX化などの推進経験が得られます。●職場の雰囲気テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。●キャリアパス本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財管理実務の経験を活かし、まずは管理プロセスの可視化に取り組んでいただくことも可能です。その後は、管理業務の対象を著作権へと広げたり、知財情報を活用した対外発信などの新たな活動に参画したりすることも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材として、マネージメントとしての活躍も期待されています。

必須条件

・企業または特許事務所において、知財管理業務の実務経験（経験年数３年以上）・社内外との円滑なコミュニケーション能力・業務プロセスのDX化や、知財管理システムの設定および運用経験があること

【横浜・大阪】特許等の出願、権利化、知財戦略の立案・推進

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

• 大手
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号

想定年収

450~1,070万円

仕事内容

●知的財産部のミッションPASの車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。●担当する業務と期待する役割担当する技術分野または事業分野（主にソフトウェア関連技術）において、・グローバル競争力のある特許の出願、権利化・ポートフォリオ構築、権利活用、維持及びポートフォリオ管理・自社・他社の特許および技術動向の調査・分析・上記分析に基づく、事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進を担っていただきます。グローバル競争力のあるポートフォリオ構築を通じて、PASの車載事業の成長および新規事業の創出に、知財面から貢献することを期待します。●具体的な仕事内容1. グローバル競争力のある特許ポートフォリオの構築・発明の発掘、出願方針の検討・各国特許庁からの拒絶理由に対する対応・他社への権利活用2. 自社・他社の特許および技術動向の調査・分析　・調査方針の検討、調査の実施、他社権利の評価・対策　3. 事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進・研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行●この仕事を通じて得られること1．成長分野での専門性の確立SDV（Software Defined Vehicle）をはじめとする車載ソフトウェア領域において、将来性の高い技術分野の知財経験を蓄積できます。2．事業戦略と直結した知財業務への関与研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行に関与でき、自身のアウトプットが事業に与えるインパクトを実感できます。3．グローバル視点での知財ポートフォリオ構築経験国内にとどまらず、海外競合やグローバル市場を意識した強い知財ポートフォリオの構築・活用に携わり、国際的に通用する経験を得られます。●職場の雰囲気テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。●キャリアパス本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていくキャリアパスがあります。入社後は、これまで培った特許実務の経験を活かしながら、自ら関与した特許ポートフォリオの活用や、他社特許への対応・紛争解決にも挑戦していただけます。将来的には、中長期の知財戦略に参画し、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍が期待されます。

必須条件

・企業において、国内外特許出願・権利化業務の実務経験（経験年数5年以上）・社内外との円滑なコミュニケーション能力

アソシエイト弁護士

法人名非公開

• 企業法務
• 年収1000万円以上
• 検察官可
• 弁護士会費用負担有
• 裁判官可

勤務地

東京都港区

想定年収

1,050~1,500万円

仕事内容

同所は法律的観点だけでなく、会計士、税理士との密接な連携を図ることにより、法律・会計・税務の総合的視点に基づいて、依頼者のあらゆるニーズに対して迅速かつ適切なサービスを提供しております。多種多様な業界の企業クライアントへ向けた、総合的なリーガルサービスを提供する専門家集団です。国内企業法務全般の他、本邦でも有数の実績を誇る中国プラクティスを有しており、米国、欧州、アジア、ロシア、アフリカ等も対応地域に収めることで、国内外のニーズに機動的に対応しております。今回の募集においては、主に企業法務案件全般に携わっていただきます。特定のプラクティスに限定せず、幅広い案件を担当し、企業法務のゼネラリストとしての活躍を期待しています（特定の専門分野に特化している方についても歓迎しています。）。企業法務のご経験者はもちろん、検事・裁判官・インハウス・一般民事事務所の方など、意欲があれば幅広く検討されています。【事務所雰囲気】パートナーとの距離感が近く、風通しの良い雰囲気です。特別な専門分野がなければ、幅広いプラクティスに従事いただきますが、ご自身の希望なども踏まえて案件の振分けを行っています。【執務環境】10時出所、21～22時に退所される方が多い環境です。出社主体の執務となりますが、出社していない時間帯等にリモートワークは可能であるほか、事情があれば在宅勤務も検討可能です。

必須条件

・法律家として実務経験をお持ちの方（領域は問いません／法律事務所、検事、裁判官、インハウスいずれも可）※英語力は不問です

法務

クリアル株式会社

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

■不動産ファンド組成、その他不動産投資に関する法務相談対応■契約書作成（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成）■広告審査、監督官庁対応、社内研修（コンプライアンス部の補助業務）■法令改正対応、法務相談対応＜組織構成＞法務部┗メンバー3名。

必須条件

■事業会社での法務関連業務のご経験がある方（目安1年以上）

コンプライアンス担当

クリアル株式会社

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル

想定年収

600~800万円

仕事内容

■金融商品取引業、不動産特定共同事業等のコンプライアンス担当■広告審査、社内研修、AML対応、届出等のコンプライアンス業務■新規ビジネスに必要な許認可のリサーチ■規程類・業務方法書作成＜組織構成＞コンプライアンス部┗メンバー2名、事務担当者1名

必須条件

■リーガルマインドを有し、コンプライアンス関連業務の経験がある方

フォレンジック＆クライシスマネジメント(不正調査・危機対応)【Assr RAD】

PwCリスクアドバイザリー合同会社

• 年収1000万円以上
• 年収1500万円以上
• 大手
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

想定年収

664~1,600万円

仕事内容

PwCリスクアドバイザリー合同会社のフォレンジックサービスは、上場企業等において発生した不正・不祥事等に対して 事実解明・調査の危機対応を 支援するとともに、その後の再発防止策の策定・実施を支援しています。また平時における不正予防やコンプライアンスに係る取り組みも支援することで、クライアントである企業の価値の維持・向上に貢献しています。チームのメンバーは日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家から構成され、全世界のPwCフォレンジックチーム、PwC内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、複雑かつ多国間に跨る事案の対応をスピーディーに支援しております。グローバルを舞台とし、会計、法務、ビジネス、テクノロジーの知見を集約してクライアントの危機対応を支援するフォレンジックの分野は、大きな成長分野であり、PwCネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。具体的な職務内容・働き方は以下のとおりです。【職務内容】A) 会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査贈収賄、競争法、および人権コンプライアンスに関する下記を含むサービス提供① コンプライアンスプログラム構築支援② リスク評価及びギャップ分析③ 研修の提供④ 企業買収時のコンプライアンスデューデリジェンス⑤ 規定類の整備⑥ コンプライアンスプログラム外部評価B) 契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査）C) 企業危機対応支援D) 係争・訴訟支援 Work Loc

必須条件

◇アソシエイト～シニアアソシエイト会計・法務・調査分野における実務経験2年以上（プロフェッショナルサービス／企業内管理部門どちらでも可）※アソシエイトは第2新卒の方も可◇マネージャー以上会計・法務・調査分野における実務経験6年以上（プロフェッショナルサービス／企業内管理部門どちらでも可）・日本語ネイティブレベル

NTTデータだいち：採用（企画総務部）

NTTデータグループ

• 大手
• 転勤無
• 残業少なめ

勤務地

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル18F

想定年収

264~300万円

仕事内容

採用業務全般をお任せいたします。ご入社後は特性・スキルを見て、お任せする業務を判断いたします。・障がい者採用・健常者採用・育成社員管理・グループ会社採用・定着支援・グループ会社問い合わせ対応・持ち株会社連携・各種行政機関対応・就労移行支援機関対応・各種雇用率報告・グループ会社雇用率取りまとめ

必須条件

・求職者、ハローワーク対応、採用面接の実務経験

監査部（国内監査第二課）

阪和興業株式会社

勤務地

東京都中央区築地1丁目13番1号※初期配属地は東京本社を予定しています。※入社後は転勤の可能性があります。

想定年収

1,100~1,320万円

仕事内容

当社国内子会社を対象とした以下の監査業務にて、リスク低減や業務改善に貢献いただきます。【具体的な業務】・内部監査業務（業務監査、テーマ監査、特命監査他）・内部監査リーダー業務（主査として監査メンバーをとりまとめて往査を遂行する）・監査企画業務（監査計画策定、監査マニュアル、監査手続書の改定他）・JSOX内部統制評価（整備・運用評価、監査法人対応、新規対象会社への導入支援他）・国内出張（月に1回程度）監査においては、ベースとなる監査項目・手続きに加えて、監査先特有のリスクを見極め、必要な項目を追加するなど、リスクベースでの監査を実践していただきます。例えば、情報機器の対応に関する契約内容の確認だけでなく、セキュリティ対策の妥当性まで踏み込んで監査を行うなど、通常の手続きでは顕在化しないリスクポイントを発見し、監査先の発展に資する助言・提言を行うことを重視しています。【ミッション】監査部は、当社グループ全体の健全な経営と持続的成長を支える重要な役割を担っており、リスクベースの監査を通じて監査先の発展に資する助言・提言を行うことをミッションとしています。単なる不備の指摘に留まらず、監査先の事業発展に貢献する質の高い監査の実現を目指しております。【キャリアパスイメージ】内部監査の専門職として、監査スキルを高め、より高度な監査業務に携わっていただくこともできますし、中途社員やプロパー社員の垣根なくご本人の素養や希望に応じて、課長などのライン管理職として組織をリードしていただくキャリアパスも目指すことができます。【組織体制】監査部は東京・大阪に拠点が分かれ、監査部全体で20名、4つの課（国内監査第一課・国内監査第二課、海外監査課、監査企画課）で構成されています。各課とも東京と大阪に人員を配置しており、リモート環境を活用しながら業務を遂行しています。【各課の主要業務について】★今回は国内監査第二課への配属予定です・国内監査第一課:主に営業・バックオフィス管理部門の計70部署を対象とした業務監査やJ-SOX内部監査を対応・国内監査第二課:国内子会社約50社を対象とした業務監査、J-SOX内部監査を対応・海外監査課:海外子会社約40社対象とした業務監査、J-SOX内部監査を対応・監査企画課:システム監査と監査業全般に関する企画、品質管理を担当【働く環境】監査部では中途採用者が多く活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。昨今中途入社社員も迎えている中で完全に出来上がった組織ではなく、お互いに試行錯誤しながら知恵を出し合い、各自の経験やノウハウを活かして業務を進めています。トップダウン型ではないので自由度が高く裁量を持って働ける環境です。東京・大阪間でもリモートワークを活用しながら意見交換を行い、持続可能な働き方を実現しております。【ポジションの魅力】・監査経験を活かし、即戦力としてのご活躍を期待しております。これまでの経験やノウハウを十分に発揮し、組織にリーダーシップを発揮していただける環境です。・監査件数ではなく、監査の質を重視した評価制度となっており、リスクベースの監査を通じて監査先の発展に貢献するやりがいがあります。・自由度が高く、裁量権が大きいので自身の判断で業務を進めることができます。中途採用者も多く、多様な経験やバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。

必須条件

・上場企業における内部監査の経験5年以上※業界不問・公認内部監査人（CIA）資格保有者・監査先の発展に資する提言ができる、建設的なコミュニケーション能力をお持ちの方

監査部（海外監査課）

阪和興業株式会社

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都中央区築地1丁目13番1号※初期配属地は東京本社を予定しています。※入社後は転勤の可能性があります。

想定年収

1,100~1,320万円

仕事内容

当社グループの海外拠点を対象とした以下の監査業務にて、リスク低減や業務改善に貢献いただきます。【具体的な業務】・内部監査業務（業務監査、テーマ監査、特命監査、モニタリング業務等）・内部監査リーダー業務（主査として監査メンバーをとりまとめて往査を遂行する）・監査企画業務（監査計画、監査テーマの策定、監査マニュアル・監査手続書他）・JSOX内部統制評価（整備・運用評価、監査法人対応、新規対象会社への導入支援他）・海外出張（年に4、5回程度でアジアやメキシコなど多様な国・地域の拠点を監査する機会あり）監査においては、ベースとなる監査項目・手続きに加えて、監査先特有のリスクを見極め、必要な項目を追加するなど、リスクベースでの監査を実践していただきます。例えば、情報機器の対応に関する契約内容の確認だけでなく、セキュリティ対策の妥当性まで踏み込んで監査を行うなど、通常の手続きでは顕在化しないリスクポイントを発見し、監査先の発展に資する助言・提言を行うことを重視しています。【ミッション】監査部は、当社グループ全体の健全な経営と持続的成長を支える重要な役割を担っており、リスクベースの監査を通じて監査先の発展に資する助言・提言を行うことをミッションとしています。単なる不備の指摘に留まらず、監査先の事業発展に貢献する質の高い監査の実現を目指しております。【キャリアパスイメージ】内部監査の専門職として、監査スキルを高め、より高度な監査業務に携わっていただくこともできますし、中途社員やプロパー社員の垣根なくご本人の素養や希望に応じて、課長などのライン管理職として組織をリードしていただくキャリアパスも目指すことができます。【組織体制】監査部は東京・大阪に拠点が分かれ、監査部全体で20名、4つの課（国内監査第一課・国内監査第二課、海外監査課、監査企画課）で構成されています。各課とも東京と大阪に人員を配置しており、リモート環境を活用しながら業務を遂行しています。【各課の主要業務について】★今回は海外監査課への配属予定です・国内監査第一課:主に営業・バックオフィス管理部門の計70部署を対象とした業務監査やJ-SOX内部監査を対応・国内監査第2課:国内子会社約50社を対象とした業務監査、J-SOX内部監査を対応・海外監査課:海外子会社約40社対象とした業務監査、J-SOX内部監査を対応・監査企画課:システム監査と監査業全般に関する企画、品質管理を担当【ポジションの魅力】・監査経験を活かし、即戦力としてのご活躍を期待しております。これまでの経験やノウハウを十分に発揮し、組織にリーダーシップを発揮していただける環境です。・監査件数ではなく、監査の質を重視した評価制度となっており、リスクベースの監査を通じて監査先の発展に貢献するやりがいがあります。・自由度が高く、裁量権が大きいので自身の判断で業務を進めることができます。中途採用者も多く、多様な経験やバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。・海外監査課では、アジア、メキシコなど多様な国・地域の拠点を監査する機会があり、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です

必須条件

・上場企業における内部監査の経験5年以上※業界不問・公認内部監査人（CIA）資格保有者・英語力（TOEIC800点程度が目安）※海外監査の経験不問です。海外出張や異文化環境に対する抵抗感がなく、臨機応変に対応できる方・監査先の発展に資する提言ができる、建設的なコミュニケーション能力をお持ちの方

ペイロールスペシャリスト

Sansan株式会社

• 大手
• 上場企業
• リモートワーク可
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28階

想定年収

743~921万円

仕事内容

給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化を担います。■主な業務内容・勤怠、給与計算、社会保険手続き・住民税、年末調整業務・入退社・産休／育休手続き・グループ子会社の労務業務・各種労務相談など・業務改善など日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集します。

必須条件

事業会社、受託会社、または社労士事務所において、以下の経験をお持ちの方・給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）および社会保険手続きの実務経験（3年以上）・従業員数1000名以上の組織における給与計算・労務業務の経験

NTTデータビジネスブレインズ：採用・育成担当（主任スタッフ）

NTTデータグループ

• 大手
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階

想定年収

550~660万円

仕事内容

■キャリア採用業務・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応（エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応 など）・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有・採用者の入社前～入社フォロー　など■新卒採用業務・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応（会社説明会、インターンシップ、合同企業説明会などイベントの企画・主催）・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有・プロジェクトリーダー対応（社内リクルーターのマネジメント・フォローなど）・内定者の入社前～入社フォロー　など、フォロー施策の企画・実行　■育成業務・全社人財育成方針や育成体系の策定（受講手配オペレーション、次期施策の検討など）・全社向けの階層別やスキル研修等の企画立案／実行管理・研修会社・外部講師の調整、起案費用管理【入社直後にお任せしたい業務】採用について、実務オペレーション及びリーダの補助をして頂きます。■キャリア採用（具体的な内容）スクリーニング（書類選考・面談・評価面接）に立ち合い、内容や選考の流れを理解する■新卒採用（具体的な内容）オペレーション　（マイナビ予約変更管理、進捗管理、面接アポ、面接会場設営、適性検査集計WEBCAB）を把握、プロジェクトの流れを理解する■リーダ補助（具体的な内容）各事業部幹部やPJメンバとの調整、施策企画の補助、経営会議報告資料の準備など※将来は実務だけではなく、次世代の採用・育成のリーダとしての役割を担って頂きたいと思います。

必須条件

・採用業務（キャリアまたは新卒）経験：3年以上

人事労務（安全衛生業務担当）

株式会社アンドパッド

• リモートワーク可
• 転勤無
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階

想定年収

500~700万円

仕事内容

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務領域のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。【労務戦略・リスクマネジメント】・ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行・産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用、および従業員への適切な情報提供・案内・日常の労務相談や事案から発生している課題の整理・分析、および改善策の検討・実施サポート・労務関連法規および社内規定に基づく各種手続き・判断のサポート・対応状況のデータ取りまとめ、各種レポーティング業務【個別事案対応・エスカレーション管理】・ハラスメント・メンタルヘルス等の相談受付、初期ヒアリングおよび一次対応・関係者への事実確認ヒアリング、情報整理および上長への適切な相談・エスカレーション・産育休・治療・介護等のライフイベントに伴う働き方相談・復職支援の実務対応（休職・復職プラン策定、職場調整 等）・相談窓口の日常的な運用管理、相談ログの記録・整理・産業医面談の調整・同席・連絡調整などの実務対応・上記対応に付随する各種事務処理手続・書類作成業務【安全衛生管理】・健康診断・予防接種等の企画・実施手配、未受診者へのリマインドなどの運用実務全般・安全衛生委員会の運営事務（日程調整、資料作成、議事録作成、進行サポート等）・就業規則や各種労使協定等の見直し・改訂に伴う資料作成・調査・申請等の実務サポート

必須条件

・事業会社における人事労務実務経験（3年以上）・産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験・産業保健・安全衛生における実務経験

特許技術者（国内特許部　ソフト系）

弁理士法人ITOH（旧：伊東国際特許事務所）

• 大手
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区丸の内 2-1-1明治安田生命ビル16階

想定年収

600~1,500万円

仕事内容

・ソフトウェア、機械学習などの分野に関する特許明細書の作成および中間処理、またはその補助を担っていただきます。■詳細発明により解決する技術的課題や権利範囲などを、クライアントメーカーなどからヒアリングをもとに明細書の作成をしていただきます。■評価制度顧客からの評価／処理件数■業務量月4～6件の新規出願■配属先情報・ご経験に応じて国内部、内外部、外内部に配属されます。・当事務所勤務となります。クライアント先常駐はありません。

必須条件

下記いずれかに該当される方・ソフトウェアに関わる特許明細書の作成・AIや機械学習などに知見がある技術者※数学科などを出ている方歓迎