新人事制度導入・労務管理
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 法人名
- アビームコンサルティング株式会社
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
- 想定年収
- 650~850万円
仕事内容
【概要】
アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。
【入社後の想定業務】
ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。
・人事制度企画・立案
・社内規程の作成・改定
・労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営）
・安全衛生管理業務
・各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等）
【組織体制について】
・COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。
・30~40代のマネージャー3名と、20代~30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。
アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。
【入社後の想定業務】
ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。
・人事制度企画・立案
・社内規程の作成・改定
・労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営）
・安全衛生管理業務
・各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等）
【組織体制について】
・COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。
・30~40代のマネージャー3名と、20代~30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。
応募条件
- 必須条件
-
・法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上
・労働法関連業務（労働訴訟業務）のご経験1年以上
・一般的なOAスキル（Outlook／Excel／PowerPoint／Word） - 歓迎条件
-
・プロジェクトリード経験（1年以上）
※上記テーマにて、プロジェクトリーダー経験のある方
（マネージャー／自身／メンバー（複数名）で遂行するようなプロジェクトにおいて実質リード役を担っていた方が望ましい）
・英語力 尚可 ※必須ではありませんがビジネスレベルの方は歓迎いたします。
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 650~850万円
賞与：年2回支給
昇給・昇格：年1回（10月）
昇給・昇格：年1回（10月）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
標準労働時間帯：9：00～17：30（休憩1時間）
1日の標準労働時間：7.5時間
所定時間外勤務：必要に応じて有り
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。
標準労働時間帯：9：00～17：30（休憩1時間）
1日の標準労働時間：7.5時間
所定時間外勤務：必要に応じて有り
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。
休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
企業情報
-
会社名
-
設立
1981年（昭和56年）4月1日
-
事業内容
デジタル戦略・SAP導入・業務改革を強みとする総合コンサルティングファームです。
