労務管理（マネージャー候補）
- 大手
- リモートワーク可
- 女性活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- アビームコンサルティング株式会社
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
- 想定年収
- 820~890万円
募集の背景
アビームグループの成長戦略に伴い、事業拡大に対応するための人事制度整備および労務対応体制の強化を目的とした増員募集です。
仕事内容
労務領域の基幹業務を中心に、複数領域を担当しながら業務改善・標準化・チーム支援を行っていただきます。
■主な業務
・労務基幹業務（規程改訂、労働時間管理、安全衛生、労務事案、監査対応など）
・個別労務案件の整理および関係者調整
・業務改善（標準化・可視化・運用改善）
・メンバー育成・業務サポート
■プロジェクト業務（適性に応じて）
・人事給与システム対応
・法改正対応
・人事デューデリジェンス対応
※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務
■主な業務
・労務基幹業務（規程改訂、労働時間管理、安全衛生、労務事案、監査対応など）
・個別労務案件の整理および関係者調整
・業務改善（標準化・可視化・運用改善）
・メンバー育成・業務サポート
■プロジェクト業務（適性に応じて）
・人事給与システム対応
・法改正対応
・人事デューデリジェンス対応
※雇入れ直後・変更範囲：会社の定める業務
応募条件
- 必須条件
-
・労務実務経験（目安5年以上）
・複数領域（規程管理／勤怠・労働時間／安全衛生／雇用管理等）のリード経験
・関係者調整を通じた業務推進経験（論点整理：事実・リスク・打ち手）
・メンバーマネジメント経験（育成・品質管理含む）・労務実務経験（目安5年以上）
・複数領域（規程管理／勤怠・労働時間／安全衛生／雇用管理等）のリード経験
・関係者調整を通じた業務推進経験（論点整理：事実・リスク・打ち手）
・メンバーマネジメント経験（育成・品質管理含む） - 歓迎条件
-
・個別労務対応・労務トラブル対応（調査～方針整理～実行）経験
・法改正対応（規程改訂・運用変更）経験
・人事給与システム等の導入・運用などプロジェクト推進経験
■その他スキル
・Excel等でのデータ集計・可視化・資料作成スキル
・ステークホルダーとの合意形成力（上位者・決裁者含む）
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 820~890万円
賃金形態：月給制
昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（6月、12月）※ただし評価及び在籍期間により変動
諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費支給（当社規定による）
昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（6月、12月）※ただし評価及び在籍期間により変動
諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費支給（当社規定による）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号
東京ミッドタウン八重洲
八重洲セントラルタワー
東京ミッドタウン八重洲
八重洲セントラルタワー
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
標準労働時間：9:00～17:30（休憩1時間）
1日の標準労働時間：7.5時間
※フレキシブルタイム内で始業・終業を選択可能
※管理監督者は労働時間規定の対象外
標準労働時間：9:00～17:30（休憩1時間）
1日の標準労働時間：7.5時間
※フレキシブルタイム内で始業・終業を選択可能
※管理監督者は労働時間規定の対象外
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇
年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)
マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇等
年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)
マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇等
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）
資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）
資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1981年（昭和56年）4月1日
-
事業内容
デジタル戦略・SAP導入・業務改革を強みとする総合コンサルティングファームです。
