Global HR Manager（HRIS）
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- アビームコンサルティング株式会社
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
- 想定年収
- 900~1,100万円
募集の背景
海外市場における、更なる事業の成長を達成するための増員
仕事内容
■チーム構成
現在10名のチームで、ダイレクターのもと、マネージャー3名、シニアアソシエイト5名、アソシエイト1名で構成しています。
■チームカルチャー
卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供することを目指し、業務のあらゆる側面で継続的な改善に取り組んでいます。
■入社後のアサイン想定プロジェクト
海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS領域において人事基盤の構築を担当していただきます。
＜想定されるプロジェクト＞
・タレントマネジメントシステムの導入
・HRISデータのコンプライアンス計画および実行
・HRダッシュボードのさらなる戦略立案
・パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入
現在10名のチームで、ダイレクターのもと、マネージャー3名、シニアアソシエイト5名、アソシエイト1名で構成しています。
■チームカルチャー
卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供することを目指し、業務のあらゆる側面で継続的な改善に取り組んでいます。
■入社後のアサイン想定プロジェクト
海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS領域において人事基盤の構築を担当していただきます。
＜想定されるプロジェクト＞
・タレントマネジメントシステムの導入
・HRISデータのコンプライアンス計画および実行
・HRダッシュボードのさらなる戦略立案
・パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入
応募条件
- 必須条件
-
・タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験
・HRISやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験
・英語ビジネスレベル以上（Both verbal & written)
※応募時は英文レジュメ必須となります。（和文と英文両方の提出をお願いします） - 歓迎条件
-
・C&BやHRISエリアの業務ないしプロジェクトへの参画経験
・100名以上の組織規模における人事戦略企画?実行運用の経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 900~1,100万円
賞与：年2回支給
昇給・昇格：年1回（10月）
昇給・昇格：年1回（10月）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
勤務時間
フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
標準労働時間帯：9:00～17:30（休憩1時間）
1日の標準労働時間：7.5時間
所定時間外勤務：必要に応じてあり
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。
標準労働時間帯：9:00～17:30（休憩1時間）
1日の標準労働時間：7.5時間
所定時間外勤務：必要に応じてあり
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。
休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1981年（昭和56年）4月1日
-
事業内容
デジタル戦略・SAP導入・業務改革を強みとする総合コンサルティングファームです。
