募集の背景
増員募集
仕事内容
管理部門(労務・総務・システム・経営企画)の統括マネジメントを担当いただきます。
・労務領域(人事制度運営・改訂、勤怠管理、給与計算、安全衛生、入退社・社会保険対応)
・総務領域(株主総会対応、備品管理、契約書管理、研修企画運営)
・システム領域(IT機器管理、システム導入・運用・保守、情報セキュリティ、社内ネットワーク管理)
・経営企画領域(KPI・KGI管理、IR・開示資料作成、各種制度設計・改善)
・管理部門全体のマネジメント(経理部含む管理本部との連携)
・経営層(管理本部長・代表)へのレポーティング
※管理本部は管理部・経理部で構成(管理部13名体制)
・労務領域(人事制度運営・改訂、勤怠管理、給与計算、安全衛生、入退社・社会保険対応)
・総務領域(株主総会対応、備品管理、契約書管理、研修企画運営)
・システム領域(IT機器管理、システム導入・運用・保守、情報セキュリティ、社内ネットワーク管理)
・経営企画領域(KPI・KGI管理、IR・開示資料作成、各種制度設計・改善)
・管理部門全体のマネジメント(経理部含む管理本部との連携)
・経営層(管理本部長・代表)へのレポーティング
※管理本部は管理部・経理部で構成(管理部13名体制)
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社における管理部門(経理・人事労務・総務・システム・経営企画いずれか)のマネジメント経験
・上場企業での開示資料作成経験
・論理的思考力・分析力および数字への強さ - 歓迎条件
-
・経営企画・経営管理・社長室での業務経験
・IR業務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 728~1,224万円
・月給:560,000円~800,000円
※部長代行:固定割増手当(みなし残業45時間分)あり(月額124,900円~)
※部長:管理監督者のため残業手当なし
※年収は経験・スキルにより応相談
・賞与:年2回(在籍条件あり)
※部長代行:固定割増手当(みなし残業45時間分)あり(月額124,900円~)
※部長:管理監督者のため残業手当なし
※年収は経験・スキルにより応相談
・賞与:年2回(在籍条件あり)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
休日
・完全週休2日制
・年間休日125日
・年間休日125日
福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・通勤交通費全額支給(月額上限3万円)
・育休・産休取得実績あり
・ストックオプション制度
・結婚祝い金、出産祝い金
・慶弔見舞金制度
・格安ドリンク販売
・介護休業制度
・通勤交通費全額支給(月額上限3万円)
・育休・産休取得実績あり
・ストックオプション制度
・結婚祝い金、出産祝い金
・慶弔見舞金制度
・格安ドリンク販売
・介護休業制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2006年(平成18年)11月
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事業内容
【東京グロース市場上場】当社では様々な分野において、業界特有の課題や情報不足を解決するため、
展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業を展開し、業界特化型のBtoBマッチング・プラットフォームを提供しています。
「新しいビジネスモデル」を自らが生み出し2032年3月期までに、時価総額1兆円にする、という目標を掲げています。