経営管理財務部長
- 年収1000万円以上
- 年収1500万円以上
- 上場準備中
- リモートワーク可
- 転勤無
- 法人名
- 株式会社よりそう
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階
- 想定年収
- 1,000~1,500万円
募集の背景
よりそうは、葬儀・供養・相続・お墓などのライフエンディング領域において、日本最大級のプラットフォームを展開しています。
直営事業の拡大に加え、パートナーDXやM&Aによる事業基盤強化を進めており、次の成長フェーズに移行しています。
その中で、単なる経理機能ではなく、
・正確な決算・財務情報の提供
・監査法人に耐えうるガバナンス体制
・M&Aや事業拡大を支える会計基盤
の構築が求められています。
また、CFO・財務部長・経理責任者の役割が曖昧であった課題を踏まえ、役割を明確化しています。
CFOは事業戦略・資本政策・M&A・投資家対応を担い、
財務部長は決算・開示・監査対応・内部統制・財務オペレーション・経理組織マネジメントを通じて、財務基盤の構築を担うポジションです。
直営事業の拡大に加え、パートナーDXやM&Aによる事業基盤強化を進めており、次の成長フェーズに移行しています。
その中で、単なる経理機能ではなく、
・正確な決算・財務情報の提供
・監査法人に耐えうるガバナンス体制
・M&Aや事業拡大を支える会計基盤
の構築が求められています。
また、CFO・財務部長・経理責任者の役割が曖昧であった課題を踏まえ、役割を明確化しています。
CFOは事業戦略・資本政策・M&A・投資家対応を担い、
財務部長は決算・開示・監査対応・内部統制・財務オペレーション・経理組織マネジメントを通じて、財務基盤の構築を担うポジションです。
仕事内容
※本ポジションは経理・財務領域の責任者です。法務・総務・人事等は別組織が担当しています。
【業務内容】
■決算・会計実務の統括
・月次／四半期／年次決算の統括
・連結決算体制の構築および運用
・会計基準の適用判断および論点整理
・税務申告管理および税理士との連携
・決算早期化に向けた業務改善
■IPO準備・監査対応
・監査法人との実務折衝
・内部統制およびJ-SOX体制の整備
・証券会社、主幹事対応
・開示資料、有価証券届出書等の作成支援
・監査指摘事項への対応
■財務・管理会計の高度化
・PL／BS／CF分析
・予実管理体制の構築
・事業別PL管理
・KPI設計およびモニタリング
・資金繰り管理
・キャッシュフロー予測
・M&Aや投資判断に必要な財務情報整備
■財務オペレーションの仕組み化
・経理業務の標準化
・業務フロー整備
・会計システム導入・改善
・電子帳簿保存法、インボイス制度対応
・属人業務の可視化と再設計
■チームマネジメント
・経理メンバーのマネジメント
・組織設計
・採用、育成
・評価制度運用
・強い経理組織づくり
※資本政策、投資家対応、M&A戦略、エクイティストーリーはCFOが主担当となります。
財務部長には、それらを支える財務・会計基盤の責任者としての役割を期待しています。
【業務内容】
■決算・会計実務の統括
・月次／四半期／年次決算の統括
・連結決算体制の構築および運用
・会計基準の適用判断および論点整理
・税務申告管理および税理士との連携
・決算早期化に向けた業務改善
■IPO準備・監査対応
・監査法人との実務折衝
・内部統制およびJ-SOX体制の整備
・証券会社、主幹事対応
・開示資料、有価証券届出書等の作成支援
・監査指摘事項への対応
■財務・管理会計の高度化
・PL／BS／CF分析
・予実管理体制の構築
・事業別PL管理
・KPI設計およびモニタリング
・資金繰り管理
・キャッシュフロー予測
・M&Aや投資判断に必要な財務情報整備
■財務オペレーションの仕組み化
・経理業務の標準化
・業務フロー整備
・会計システム導入・改善
・電子帳簿保存法、インボイス制度対応
・属人業務の可視化と再設計
■チームマネジメント
・経理メンバーのマネジメント
・組織設計
・採用、育成
・評価制度運用
・強い経理組織づくり
※資本政策、投資家対応、M&A戦略、エクイティストーリーはCFOが主担当となります。
財務部長には、それらを支える財務・会計基盤の責任者としての役割を期待しています。
応募条件
- 必須条件
-
すべてを満たす方を想定しています
・公認会計士資格の保有、または監査法人での実務経験（2年以上）
・連結決算を含む会計周りのテクニカルな対応力（上場会社または上場準備会社での経験）
・監査法人・証券会社への実務的な対応経験（DD・内部統制整備・開示資料作成いずれか）
・PL / BS / CFを構造で理解し、経営層に対して言語化・説明できる力
・経理チームのマネジメント経験、または複数メンバーをまとめたリード経験 - 歓迎条件
-
いずれかに当てはまる方はよりフィットします
・IPO準備責任者またはそれに準ずる経験
・J-SOX、内部統制構築経験
・管理会計制度構築経験
・M&A後のPMIや子会社管理経験
・資金調達支援経験
・会計システム導入やDX推進経験
・プラットフォーム事業、SaaS事業、BtoC事業での経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 1,000~1,500万円
基本給646,790円／固定深夜割増代20,210円～基本給1,212,120円／固定深夜割増代37,880円
※定額深夜割増手当として、固定深夜残業手当20時間相当分を含みます。
※深夜割増手当は20時間を超過した段階で割増賃金を支給いたします。
※スキル・ご経験に応じて決定します
※定額深夜割増手当として、固定深夜残業手当20時間相当分を含みます。
※深夜割増手当は20時間を超過した段階で割増賃金を支給いたします。
※スキル・ご経験に応じて決定します
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階
勤務時間
1日8時間労働（休憩60分）
※管理監督者としての採用となります
※管理監督者としての採用となります
休日
■完全週休2日制
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月31日～1月3日）
■特別休暇
慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与）
■年次有給休暇
入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月31日～1月3日）
■特別休暇
慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与）
■年次有給休暇
入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与
福利厚生
■昇給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（5万円が上限／月額）
■リモート手当
■服装自由
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（5万円が上限／月額）
■リモート手当
■服装自由
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2009年(平成22年)3月24日
-
事業内容
当社は、お葬式やご供養を始めとするライフエンディング領域のプラットフォーム化を通じて社会に安心と新たな価値を提供します。
