CFO・管理部長のフレックス制の求人一覧

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(1~6件を表示)

  • 最高財務責任者

    株式会社よりそう

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階
    想定年収
    1,500万円~ 2,000万円
    仕事内容
    CFOとして、企業価値向上に向けた戦略・資本政策・M&A・経営推進を担っていただきます。■エクイティストーリー・経営戦略・中長期経営計画の策定・ブラッシュアップ・エクイティストーリー設計およびKPI・成長シナリオ整理・IPOおよび上場後を見据えた資本市場対応設計■資本政策・成長戦略・資本政策立案および資金調達戦略の推進・投資判断に関する財務分析・意思決定支援・企業価値向上に向けた成長施策の推進■M&A・非連続成長・M&A戦略立案および案件推進(DD・投資評価)・PMIおよび買収後の価値創出支援・事業ポートフォリオ戦略および産業変革テーマ推進■ステークホルダー対応・投資家・金融機関・証券会社との対話・監査法人・社外取締役との論点整理・合意形成・対外コミュニケーション設計■経営アジェンダ推進・CEO・経営陣との課題整理および意思決定支援・全社横断プロジェクト推進・経営基盤強化および重要投資判断への参画※IPOは通過点として、その後のM&A・事業拡大を含む企業価値向上全体をリードするポジションです
    必須要件
    ■すべてを満たす方を想定しています・以下いずれかの領域において5年以上の実務経験をお持ちの方PEファンド/投資銀行(IBD)/FAS/M&Aアドバイザリー/戦略コンサルティングファーム/事業会社におけるCFOまたはCFO室・事業計画策定、中期経営計画、資本政策、資金調達等のいずれかを主体者として推進した経験・投資家、金融機関、証券会社等との折衝を主担当としてリードした経験・監査法人、社外取締役、投資家等との重要な会計・ガバナンス論点において、説明責任者または交渉責任者として対応した経験・PL/BS/CFをベースとした経営分析および経営陣への意思決定支援経験
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  • VP of Finance

    フリー株式会社(freee)

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
    想定年収
    975万円~ 2,000万円
    仕事内容
    CFOのパートナーとして、資本市場との対話および財務・資本戦略の推進を通じて、企業価値向上をリードいただきます。・IR戦略の立案および実行(エクイティストーリー更新、決算説明資料作成、KPI設計)・国内外投資家・アナリスト対応および海外NDRの企画・実施・キャピタルアロケーションおよび資本政策の立案(資本構成最適化、投資判断支援)・財務戦略(トレジャリー・デット戦略)の企画・実行(資金調達、金融機関折衝)・市場分析を通じた経営へのフィードバックおよび事業計画支援・IR・財務戦略・トレジャリー機能に関する組織マネジメントおよび人材育成
    必須要件
    ・事業会社でのIRやファイナンス部門マネージャー経験(5年以上)、または投資銀行・証券会社でのカバレッジやECM相当の実務経験(3年以上)。・ビジネスレベルの英語力(海外機関投資家、海外ステークホルダー等との英語でのディスカッション経験)。・複雑・抽象的な事象を分かりやすく伝えるストーリーテリング能力および資料作成能力。・財務・会計の深い知見とエクイティストーリー構築・提案経験。
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  • 管理部長

    株式会社エキュメノポリス

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区早稲田町27
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    数年後のIPOを目指す中で経営基盤を支える管理部門全体の責任者として、経理・財務・人事・労務・総務・法務など、幅広いバックオフィス業務を統括する重要な役割です。管理部長として、IPO準備を推進しつつ、各部門の連携を強化し、業務効率化と内部統制の強化を図ります。経営層と連携し、組織全体の最適化と持続的な成長、そしてIPOの成功に貢献していただきます。IPO準備の推進管理部門(経理・財務・人事・労務・総務・法務など)の統括とマネジメント内部統制システムの構築・運用・強化予算策定・管理、予実分析、経営層へのレポーティング開示書類(有価証券報告書、四半期報告書など)作成資金調達、資金管理、財務戦略の立案・実行労務管理、コンプライアンス体制の強化株主総会、取締役会等の運営、証券会社対応、関連法務対応
    必須要件
    ・5年以上の管理部門でのマネジメント経験(経理・財務経験は必須)・幅広いバックオフィス業務に関する知識と実務経験・内部統制、J-SOX、会社法、金融商品取引法に関する深い知識・日常会話レベル以上の英語力(海外出身エンジニアのコミュニケーションのため)
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  • 管理部門長

    メディカル・データ・ビジョン株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町7番地 住友不動産神田ビル10階
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    人事庶務と経理を統括する部門長として管理部をマネジメントしていただくことがミッションとなります。人事庶務と経理のいずれの部署も専門知識を持ち、マネージャーがおりますので、基本的にはマネジメントとなりますが、繁忙期には実務に入っていただきます。【業務内容】■人事庶務:採用、給与計算、勤怠管理、労務対応、人事評価制度の管理・運~等■経理:月次・四半期・年次決算(連結含む)の取りまとめ、開示書類の作成・レビュー、監査法人・税理士法人対応比率は人事庶務3:経理7ぐらいをイメージ
    必須要件
    ・上場企業での開示資料や決算の経験5年以上または公認会計士資格保有者・マネジメント経験3年以上(チームリーダー経験可)
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  • マネージャー(管理職候補)

    税理士法人FLAGS(FLAGSグループ)

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    愛知県名古屋市東区東桜二丁目3番14号
    想定年収
    450万円~ 800万円
    仕事内容
    下記を中心とする税務会計や経営支援、税務資料作成などの業務をお任せします。また、チームリーダー又はマネージャーとしてチームの管理をお任せします。管理者として従事して頂くため、税務コンサルタントに対して担当件数は少なくなっております。キャリアを歩んでいく中で専門的に学びたい分野が出てきたら、その道のスペシャリストとして活躍することも可能です。(例/相続税や創業支援等のスペシャリストなど)【業務詳細】 ・月次の経営面談 ・決算申告 ・節税提案 ・資金調達支援 ・補助金申請サポート ・経営計画策定サポート ・相続税申告 ・生前対策 ・事業承継支援 ・各種認定サポート ・経営改善計画
    必須要件
    下記すべてに該当される方・会計事務所での業務経験もしくは金融、または不動産業界での業務経験がある方・チームマネジメントの経験がある方・簿記2級をお持ちの方
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  • CFO候補

    株式会社アーキベース

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    • CXO候補
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【概要】当社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げて参りました。当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリクルーティングプラットフォームや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、積極的に新規事業開発・システム開発を進め、事業領域を拡張し続けています。今回、組織拡大に伴う体制強化のため、CFO候補ポジションの募集を開始いたします。※コアとしては財務経理領域を中心に業務をお任せしつつ、ご志向に応じて他の領域についても職掌を拡張していくことも想定しております。※他の領域をどのような順序・整理でどこまでお任せするかについては、その方のご経験やご志向、また会社内の状況等をバランスしつつ双方協議しながら決定させていただきます。※CFO、更には役員への登用タイミングについてはこれまでのご経験やキャッチアップの状況により話し合いのうえ決定させていただきます。【業務内容】以下のような業務を担って頂きます。・決算業務(月次、四半期、年次)・監査法人、証券会社、金融機関対応・内部統制、J-SOXの構築・運用・税務申告書作成・資本政策・財務戦略の立案・実行・資金調達関連業務・業務改善関係(社内フロー整備、システム整備、規程整備)・その他、管理部門関連業務(経営企画、人事採用、総務情シス、他)・管理部門全体のマネジメント業務 ほか
    必須要件
    ・財務経理領域におけるメンバー~責任者レベルの一連の実務経験・人材マネジメント経験
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