【アルティメイトリソーシズグループ出向】管理部マネージャー候補
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 法人名
- 株式会社じげん
- 勤務地
- ・東京都港区虎ノ門3-4-8(じげん本社内)※出向先:アルティメイトリソーシズグループ※雇入れ直後:勤務地住所および自宅※変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)
- 想定年収
- 500~800万円
募集の背景
アルティメイトリソーシズグループは、コンサルティング業界に特化したRPO・人材紹介事業を展開し、独自のポジションを確立する急成長企業です。大手から新鋭までのコンサルティングファームを顧客とし、高い専門性と収益性を強みに事業を拡大しています。
現在は第2創業期を迎え、組織拡大に伴う管理体制の強化が急務となっており、コーポレート機能をリードし組織基盤を強化する管理部マネージャーを募集します。
現在は第2創業期を迎え、組織拡大に伴う管理体制の強化が急務となっており、コーポレート機能をリードし組織基盤を強化する管理部マネージャーを募集します。
仕事内容
経理財務を中心に、労務を含むコーポレート機能全般の統括および管理部門マネジメントをご担当いただきます。
■決算対応など経理業務全般
■労務対応(面談・産業医連携・労務環境整備)
■PMIに伴う規程・制度設計および運用
■グループ基準に基づくガバナンス強化
■管理部門全体の体制構築・運用改善・マネジメント
※マニュアル未整備の環境で管理体制を構築するポジション
※じげんグループ出向(アルティメイトリソーシズグループ)
■決算対応など経理業務全般
■労務対応(面談・産業医連携・労務環境整備)
■PMIに伴う規程・制度設計および運用
■グループ基準に基づくガバナンス強化
■管理部門全体の体制構築・運用改善・マネジメント
※マニュアル未整備の環境で管理体制を構築するポジション
※じげんグループ出向(アルティメイトリソーシズグループ)
応募条件
- 必須条件
- ・事業会社における経理財務の実務経験および知識
- 歓迎条件
-
・マネジメント経験
・ベンチャー企業での一人管理部経験
・PMI・組織統合の実務経験
・労務・総務など複数コーポレート領域の兼務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~800万円
月給:416,667円~666,667円
(固定残業45時間分:108,382円~173,411円含む)
※超過分別途支給
※経験・スキルにより決定(給与改定年4回)
(固定残業45時間分:108,382円~173,411円含む)
※超過分別途支給
※経験・スキルにより決定(給与改定年4回)
雇用形態
正社員
勤務地
・東京都港区虎ノ門3-4-8(じげん本社内)
※出向先:アルティメイトリソーシズグループ
※雇入れ直後:勤務地住所および自宅
※変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)
※出向先:アルティメイトリソーシズグループ
※雇入れ直後:勤務地住所および自宅
※変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)
勤務時間
【アルティメイトリソーシズグループ】
フレックスタイム制(9:00~17:30)
コアタイム:10:00~15:00
【じげん社】
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00/標準労働時間8時間)
※出向期間中はアルティメイトリソーシズグループ社の勤務体系を適用
フレックスタイム制(9:00~17:30)
コアタイム:10:00~15:00
【じげん社】
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00/標準労働時間8時間)
※出向期間中はアルティメイトリソーシズグループ社の勤務体系を適用
休日
完全週休2日制(土日祝)
特別休暇(7~9月で任意2日/2026年度)
年末年始休業
年次有給休暇(時間単位取得可)
特別休暇(7~9月で任意2日/2026年度)
年末年始休業
年次有給休暇(時間単位取得可)
福利厚生
【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【交通費】
全額支給
【福利厚生・社内制度】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度(※社内規程あり)
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【交通費】
全額支給
【福利厚生・社内制度】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度(※社内規程あり)
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
事業内容
「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションに掲げ、ライフイベントにおいて最良の意思決定を支援する『ライフサービスプラットフォーム事業』を展開しています。 現在、求人や不動産、自動車、旅行など幅広い領域で40以上のサービスを提供中。東証プライム上場。