CFO・管理部長の教育・人材の求人一覧

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(1~7件を表示)

  • 財務経理(部長候補)※公認会計士資格活用ポジション

    株式会社トライトキャリア

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    大阪支社:大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル3階東京本社:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
    想定年収
    1,100万円~ 1,500万円
    仕事内容
    マネジメントを含め、以下の財務・経理業務をご担当いただきます。・単体・連結決算業務(月次・四半期・年次)・開示業務(IFRS開示、計算書類作成等)・監査法人対応(会計論点に関する折衝)・金融機関対応※就業範囲の変更や出向の可能性あり(会社規定による)
    必須要件
    ・月次~年次決算の統括経験・監査法人・税理士等の外部専門家との折衝経験・経営層・事業部門との合意形成・説明経験
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  • 財務経理(部長候補)

    株式会社ネオキャリア

    • 大手
    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階◎新宿本社勤務◎転勤なし※変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む)
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    部長候補として、財務戦略の設計から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。■財務戦略の立案(資金調達・投資判断)■経営層・各本部長へのレポーティング■資金繰り・キャッシュマネジメント・金融機関対応■監査法人・税理士との折衝および方針決定■組織設計およびマネージャー育成■業務改革・DX推進の方向性策定
    必須要件
    ■事業会社での経理実務経験3年以上(月次・年次決算の主担当経験)■税務業務の経験■マネジメント経験(人数不問)※IPO準備・上場企業経験は必須ではありません。
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  • 経理財務部 部長候補

    株式会社識学

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階
    想定年収
    900万円~ 1,200万円
    仕事内容
    経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般および組織マネジメントをご担当いただきます。上場企業としての開示対応からM&A・PMIまで幅広く関与し、経営に近い立場で財務戦略をリードいただくポジションです。■月次・四半期・年次決算の取りまとめ■有価証券報告書・決算短信等の開示書類作成■連結決算業務(子会社管理含む)■税務申告書の作成・レビュー■監査法人対応(太陽監査法人)■資金繰り管理・銀行折衝■予実分析■J-SOX対応(内部統制評価)■M&A関連のPMI支援■部門マネジメント・メンバー育成■業務プロセス改善・仕組み化推進※入社後は引き継ぎを経て、段階的に決算・開示・税務等の主担当として業務範囲を拡大いただきます。※将来的には経理財務部長として部門全体の統括および経営層への財務報告を担っていただきます。
    必須要件
    ■経理実務経験5年以上■上場企業での決算業務経験(四半期開示含む)■連結決算の実務経験
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  • コーポレート責任者(CxO、CxO候補)

    株式会社リーディングマーク

    勤務地
    東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IR──あなたの専門領域で、活躍できるフィールドがあります。ただし、重要なのは── 事業を知るあなただからこその視点 です。「この財務戦略で、本当に事業が加速するのか?」「この人事制度で、本当に優秀な人材が定着するのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。【具体的な業務内容】■財務・経理戦略の立案と実行財務戦略の立案、資金調達、予算管理、経理体制の構築──財務面から会社の成長を支えます。ただし、単なる数字の管理ではありません。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか?」──事業を知るあなただからこその財務戦略が、投資判断を変えます。IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。■人事・組織開発戦略の推進人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透──次のステージに向けた組織を創ります。ただし、単なる制度設計ではありません。「この採用基準で、本当に事業を伸ばせる人材が採れるのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその人事戦略が、組織の競争力を高めます。■法務・コンプライアンス体制の構築、ガバナンス・リスクマネジメントの強化契約管理、法務リスクの管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略──事業の拡大を法務面から支えます。ただし、単なるリスク管理ではありません。「このガバナンス、事業のスピードを殺していないか?」──事業を知るあなただからこその法務戦略が、攻めと守りを両立させます。また、内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応──組織の健全性を守りながら、成長を加速させます。「このガバナンス、事業の挑戦を支えているか?」──事業を知るあなただからこその視点が、攻めと守りを両立させます。■経営企画・事業戦略の立案中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築──経営の意思決定を支える戦略立案を担います。事業とコーポレート、両方を知るあなただからこその視点が、経営戦略を変えます。■コーポレートIT戦略の推進社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進──IT面から組織の生産性を最大化します。「このシステム、本当に現場が使いやすいのか?」──事業を知るあなただからこその視点が、IT戦略を変えます。■広報・IR戦略の立案と実行コーポレートブランディング、PR戦略、IR体制の構築──IPOに向けた情報開示体制を整備し、ステークホルダーとのコミュニケーションを強化します。事業の魅力を知るあなただからこその広報戦略が、ブランド価値を高めます。
    必須要件
    ■リーディングマークのミッション、バリューへの共感■ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性■何らかの領域での10年以上の実務経験■以下のいずれかの経験・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経理、人事、法務、経営企画等)・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験
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  • 経営管理部長

    X Mile株式会社(クロスマイル)

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 管理職
    勤務地
    東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7階
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    ■業務内容管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。■コーポレート部門の具体的な仕事内容具体的には以下の業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。■お任せしたい業務内容・ 予算策定、予実管理、資金分配の計画・管理、KPI分析・ IPO準備、資金調達(デット)、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討・ 月次/年次決算の管理・承認、監査対応、証券会社・投資家・銀行との折衝・ 労務/総務/法務など会計財務以外のディフェンスラインの整備/組織マネジメント・ 事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析(CEO・CSOのサポート)※業務内容については、ご自身での強みを活かした分野にて、経営チームとして最適な組織・オペレーション体制を調整いたします。
    必須要件
    ・上場企業での経理財務の実務経験がある方・監査企業において会計監査をしていた方・オーナーシップがあり、誠実な方
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  • コーポレートディビジョン(マネージャー)

    株式会社Geekly(ギークリー)

    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【部署構成】所属:コーポレートDiv社員数11名(役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー2名、メンバー5名)特徴:労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。【職務内容】・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など)・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など)・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務・規程管理:社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施・リスク管理:セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般・ファシリティマネジメント:オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般・重要会議体の運営:取締役会/株主総会など重要会議体事務局(スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成)・人事労務に関連する制度の立案および提案・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。
    必須要件
    人事労務/法務/総務/情報システム/内部監査においていずれかの経験が3年以上ある方
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  • 管理部長候補

    株式会社アーキベース

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階
    想定年収
    466万円~ 848万円
    仕事内容
    【管理部長候補のミッション】急成長中の組織・事業をコーポレートサイドから支え、成長を更に加速させる【管理部長候補の業務内容】下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント■総務 オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他■情報システム アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他■法務 リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他■社長秘書 スケジュール管理、各種社内調整、社長直轄PJ管理、他■リスク管理 リスク・コンプライアンス委員会運営、与信管理、他※上記の業務内容を、入社時点で全て経験されている必要はございません。※上記以外にもご志向と適性に応じて、財務・経理・人事などの領域をお任せする可能性もございます。【身につくスキル】・コーポレート部門におけるゼネラルな業務遂行スキル・マネジメントスキル【入社後のキャリアについて】下記はキャリアパスの可能性として記載。・管理部長・コーポレート本部長・管理部門管掌役員、CxO【管理部長候補の魅力(社員の声)】・裁量を持って業務を推進できる。・会社の成長と共に自身の職掌を拡張しキャリアアップを図れる。・役員登用を含めたマネジメント機会の獲得。
    必須要件
    ・コーポレート部門における幅広い業務経験・マネジメント経験
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