インハウスローヤー

勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラスビル
想定年収
800~1,200万円

求人のおすすめポイント

【こんな方に特におすすめ】
上場企業のグループ全体の法務機能を担い、多様な事業領域で活躍したい方に適しています。金融、IT、医療、保険など、複数の子会社を兼務出向という形で横断的に担当するため、短期間で非常に幅広い法務知識を身につけることが可能です。特に、新規事業やサービス立ち上げに法的側面から深く関わり、前例のない論点を自ら調べ、設計し、形にする「スタートアップ法務」的な経験を通じて成長したい方に合っています。英文契約の作成やレビューもあるため、英語の読み書きができる方を歓迎します。法科大学院修了と企業法務のご経験が必須条件です。

【キャリアパスイメージ】
このポジションでは、複数業界を横断する経験を通して、圧倒的に広い法務の知見を獲得できます。会社法、金融商品取引法、医事法、保険法、信託法など、多岐にわたる法令対応や、M&A、コーポレートガバナンス、新規事業支援といった実務を通じて、専門性を深く掘り下げながらも、偏りのない幅広いキャリアパスを描く土台を築けます。高度な法務専門性と実務対応力を兼ね備えた人材として、グループ内で重要な役割を担うことを目指せます。

仕事内容

GMOフィナンシャルホールディングスでは、金融・IT・医療・保険・信託など多様な事業領域において新規事業開発を推進しています。

本ポジションでは単なる契約審査担当ではなく、事業責任者や経営陣と並走しながら、新サービスの立ち上げ、M&A、組織再編、ガバナンス構築などを法務面からリードしていただきます。

法務部門でありながら経営や事業との距離が近く、事業成長を法務の立場から推進する役割を担っていただきます。

入社後はGMOフィナンシャルホールディングスの所属となり、単一の領域に限定されず、子会社への兼務出向等により複数事業を横断的にご担当いただきます。例)IT事業/広告事業/少額短期保険事業/信託事業/医療事業 等

※入社後はGMOフィナンシャルホールディングスの法務部に配属、業務と並行してシステム研修(2?3週間程/SQL、Python 等)を受けていただきます。

◆期待する役割
入社後は既存メンバーと連携しながら業務理解を深めていただきますが、将来的には法的判断を伴う案件の主担当として、自ら論点整理・リスク評価・解決策の提案まで担っていただくことを期待しています。

◆具体的な業務内容
・契約書(英文契約含む。)の作成、レビュー及び交渉
・法令などのリサーチ、法的問題の検討、法律相談及び法令遵守対応(会社法、金商法、労働法、知財法、景表法、特商法、個情法、医事法、犯収法、割販法、保険法、信託法)
・約款及びプライバシーポリシーの作成及び変更
・法令などのリサーチ、法的問題の検討、法律相談及び法令遵守対応
(会社法、金商法、労働法、知財法、消費者契約法、景表法、特商法、個情法、医事法、犯収法、割販法、保険法、信託法)
・コーポレートガバナンス(株主総会、取締役会、内部統制システム構築、社内規程策定等に対する法的支援)
・M&A等の組織再編及び業務提携等に対する法的支援
・AML /CFT対応(犯罪収益移転防止法等)及び反社対応
・個人情報保護対応
・新規事業の立ち上げに対する法的支援
・内部通報案件に対する法的支援
・社内研修の企画及び実施
・訴訟及び法的紛争への対応
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応募条件

必須条件
弁護士資格保有者
歓迎条件
企業法務案件を中心に取り扱う法律事務所での勤務経験がおありの方
上場企業の法務部での勤務経験がおありの方
フィンテック企業の法務部でのご経験がおありの方
英語(読み書きができるレベル)

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 800~1,200万円

※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※間外手当として固定金額を支給 
※上記金額は固定残業代:42時間40分/月を含む。超過した分は別途支給あり。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラスビル

勤務時間

10:00-19:00
※配属部署により異なります。

休日

完全週休2日制、祝日
年次有給休暇
リフレッシュ制度(年3日)
年末年始休暇(12月31日?1月3日)
慶弔休暇、結婚休暇、子の看護休暇
介護休業、育児休業
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福利厚生

各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
給付企業年金、確定拠出年金
職場積立NISA
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種
結婚祝金、出産祝金、弔慰金
(出産祝金:第一子30万円、第二子50万円、第三子100万円)
託児所完備、社員食堂・カフェ利用可能

フリーランチやフリードリンク、24時間営業の本格的なジムが社内に併設されていたり、働く社員の皆様を全力でサポートする体制を整えております。

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

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