仕事内容
■具体的な業務内容
本ポジションは、法務領域の立上げコアメンバーとして、複数事業の創業及びIPO実績を持つグループコーポレート本部長と協働しながら、ホールディングス企業および多数のグループ全体の法務機能を「設計し、実装し、運用に乗せる」ところまで一気通貫でリードいただきます。日々の法務相談・契約審査に留まらず、連続的なM&Aによる事業会社の増加やIPOを見据え、知識と行動を拡張しながら、標準化と仕組みづくりを進めていただきます。
1）法務機能の立ち上げ／運用設計（0→1）
・契約審査の受付?レビュー?差戻し?承認?締結?保管等の業務フロー設計
・契約類型ごとの雛形整備（NDA、取引基本契約、業務委託、制作／広告、SaaS／システム、代理店契約 等）
・決裁規程・権限規程等を踏まえた承認プロセス整備、証跡管理の設計
・契約管理体制の構築（台帳整備、更新管理、原本管理、電子契約の運用設計 等）
・外部弁護士の活用方針策定（相談ルート、費用管理、ナレッジ化）
・テクノロジーやSaaSを活用した法務業務の効率化・自動化の推進
2）事業法務
・各部門からの法務相談対応（取引スキーム、リスク評価、代替案提示）
・広告／表示、個人情報、情報管理等、デジタル領域の論点整理と実務落とし込み（ご経験に応じて）
・トラブル／紛争対応（発生時の一次対応、外部弁護士連携、再発防止策の設計）
3）M&A法務及びPMIの推進（ビジネスパートナーとしてのリーガル）
・M&Aにおける法務DD（論点抽出、リスク評価、対応方針策定）
・SPA／株主間契約等の契約レビュー・交渉支援、クロージング論点管理
・新規参画するグループ会社（事業会社）に対する、M&A後の迅速なガバナンス体制構築（PMIにおける契約・規程・ガバナンスの統一、重要契約の巻き取り／再締結支援等）
・各社への法務運用支援（雛形導入、審査基準の展開、教育・浸透）を通じた、グループ全体のリーガルリスク統制
4）IPO準備／ガバナンス・機関法務
・社内規程体系の整備・更新（コンプライアンス、情報管理、稟議／契約管理 等）
・取締役会／株主総会など機関運営の実務（議題整理、議事録、会社法対応の管理 等）
・内部統制の整備支援（証跡・運用・改善の設計）、上場準備における論点整理
※実務分担は体制・外部専門家活用状況に応じて調整します
■ポジションの魅力
【1. 法務リーダーとして、創業期からグループIPOまでを一気通貫で牽引】 単なる契約審査担当ではなく、グループIPOに向けた立上げメンバーとして参画いただきます。豊富なIPO・事業執行経験を持つコーポレート本部長の直下で、経営の意思決定に極めて近い距離で法務戦略を推進し、ご自身の知識と実務の幅を大きく拡張できる環境です。 【2. 多様なグループ会社を横断する「仕組みづくり」の醍醐味】 連続的なM&Aにより、数十社規模へと拡大するグループ全体の法務基盤をゼロから構築します。単一企業の法務では経験できない、多様な事業とリスクに対応しながら「上場会社品質」のガバナンスを標準化・実装していく、設計力と推進力が磨かれます。 【3. 将来のマネージャー候補としてのキャリア】 初期はプレイングマネージャーとして実務をリードしていただきますが、ご志向性や実績に応じて、法務責任者としてチーム組成・マネジメントを担っていただくことを期待しております。
応募条件
- 必須条件
- ・弁護士資格（日本法／海外法いずれも可）
・事業会社の法務部門または法律事務所における5年以上の実務経験
・契約書レビュー/作成および法務相談対応の実務経験
・以下①~③のいずれか2領域以上における主導的な経験、またはそれに準ずる実務推進経験
①M&A法務（法務DD、SPA・株主間契約等の契約交渉、クロージング、PMI）
②グループガバナンス/子会社管理（規程・契約の統一、法務機能の統合・運用設計）
③IPO準備または上場企業における機関法務・内部統制・規程整備
・自ら論点を整理し、関係者を巻き込みながら運用を設計・定着させた経験（規模は不問）
※書類選考では、上記①?③のうち、どの領域にどの程度の深さで関与されたかを重視します。
本ポジションは定型契約のリーガルチェックを中心とするポジションではなく、M&A・グループガバナンス・IPO準備の実務をリードいただくポジションです。
- 歓迎条件
- ・スタートアップまたは少人数法務での0→1立ち上げ経験
・IPO準備企業/上場企業における法務経験（規程整備、内部統制、機関法務、証券/監査対応等）
・M&A（法務DD、SPA等の契約対応、PMI）に関する実務経験
・M&A後のPMI・グループ統合（重要契約の巻き取り、規程統一、ガバナンス構築）の実務経験
・PEファンド傘下企業、ロールアップ型企業、ホールディングス体制におけるグループ管理経験
・子会社管理/グループガバナンスの整備・運用経験
・個人情報保護（APPI）・情報セキュリティ・広告/表示規制等、デジタル領域の法規制対応経験
・契約管理ツール導入、ワークフロー整備など業務改善の経験
・英語での契約対応経験（海外グループ会社・海外案件）
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 800~1,000万円
経験・スキルに応じて相談可
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区紀尾井町4番1号
勤務時間
9:00～18:00 or 9:30～18:30（休憩1時間）
休日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
福利厚生
社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2025年（令和7年）7月30日
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事業内容
- 当社は、日系の大手PEファンドの支援を受けながら、Webマーケティング領域にいて複数企業を連続的にM&Aすることで急速に事業拡大するロールアップ型のスタートアップ企業です。