知財担当(主任~主席)
- 年収1000万円以上
- 上場企業
- リモートワーク可
- 副業可
- 法人名
- PHCホールディングス株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
- 想定年収
- 716~1,100万円
募集の背景
定年後再雇用社員の退職に伴う欠員補充のため
仕事内容
本社知財部門の実務者として、関係会社の知財担当者と協力し、また知財担当者がいない関係会社については依頼部門の関係者と直接連携して、出願業務・知財法務の両観点から知財活動の推進を図っていただきます。
【主な業務】
・関係会社の特許を中心とした産業財産権の相談対応、出願権利化のサポート又はハンドリング
・コーポレートR&D(本社開発部門)の発明発掘、特許出願、中間処理含む特許出願権利化業務
・技術系アライアンス契約(共同開発契約、共同研究契約、NDA等)のドラフト作成、修正及び折衝
・他社特許調査(技術動向、クリアランス、侵害対応等)
・自他社の特許分析
・社外弁護士、弁理士との連携 など
■組織
PHCHD グループ知財部 知財戦略課(メンバー3名)
【主な業務】
・関係会社の特許を中心とした産業財産権の相談対応、出願権利化のサポート又はハンドリング
・コーポレートR&D(本社開発部門)の発明発掘、特許出願、中間処理含む特許出願権利化業務
・技術系アライアンス契約(共同開発契約、共同研究契約、NDA等)のドラフト作成、修正及び折衝
・他社特許調査(技術動向、クリアランス、侵害対応等)
・自他社の特許分析
・社外弁護士、弁理士との連携 など
■組織
PHCHD グループ知財部 知財戦略課(メンバー3名)
応募条件
- 必須条件
-
・企業知財部での実務経験(契約関係の経験を重視)
・和文および英文の契約書の作成および修正対応力
・英語力(読み書き必須、社内メンバーとカジュアルな会話ができるレベル)
・産業財産権法(特許、意匠、商標)および著作権、不正競争防止法に関する知識(弁理士試験1次試験合格レベル) - 歓迎条件
-
・日本弁理士資格、知的財産管理技能士(特許)1級、知的財産アナリスト
・知財係争経験(国内外)
・ライフサイエンス/ITの技術分野に関する経験やバックグラウンド
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 716~1,100万円
年収 7,160,000 円 - 11,000,000円
上記年収は15時間/月の想定残業手当込み
主任:月収 36万~51万円 別途残業手当等支給あり
主席:月収 57万円~64万円 管理監督者のため残業手当無し
上記年収は15時間/月の想定残業手当込み
主任:月収 36万~51万円 別途残業手当等支給あり
主席:月収 57万円~64万円 管理監督者のため残業手当無し
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
勤務時間
標準的な労働時間:9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制:試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30-13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。(管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定)
残業時間は平均15-20h/月
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制:試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30-13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。(管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定)
残業時間は平均15-20h/月
休日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇年間最大25日
年間休日131日(一斉年休5日含む)※2024年度実績
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与)、ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など
有給休暇年間最大25日
年間休日131日(一斉年休5日含む)※2024年度実績
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与)、ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など
福利厚生
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当:支給要件により支給有
食事補助:支給要件により支給有
育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有
ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)
【教育制度・資格補助】
導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
在宅勤務手当:支給要件により支給有
食事補助:支給要件により支給有
育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有
ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)
【教育制度・資格補助】
導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
副業
可
要申請
要申請
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1969年(昭和44年)11月
-
事業内容
医療 IT「Medicom」、糖尿病ケア機器「Ascensia」、バイオメディカル機器「PHCbi」を中核に、診療所からグローバル製薬企業まで幅広く支えるヘルスケアソリューション企業です。世界 125 か国で事業を展開しする東証プライム上場ホールディングスです。