インハウスローヤー_主席～主席候補
- 企業内弁護士
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 法人名
- PHCホールディングス株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
- 想定年収
- 750~1,214万円
求人のおすすめポイント
【こんな方に特におすすめ】
5年ほど契約書のチェックなどに取り組んできた弁護士の方で、世界に広がる事業を支えたい方に合っています。医療に関わる大きな会社なので、社会の役に立っている実感が得られやすい環境です。年間の休日が131日と多いうえに、週に数回のリモートワークや働く時間を選べる制度も整っています。私生活を大切にしながら、お持ちの英語の力を活かして働きたい方に適しています。
【キャリアパスイメージ】
まずは主席候補や主席として、契約の相談や交渉といった幅広い業務からスタートします。ゆくゆくは大切なプロジェクトの進行や、会社全体のルール作りなどの責任ある役割を担っていくことが想定されます。英語の勉強を助けてくれる仕組みや研修も充実しているため、グローバルに活躍できる法務の専門家として、一歩ずつ着実に成長していく道が描けます。
5年ほど契約書のチェックなどに取り組んできた弁護士の方で、世界に広がる事業を支えたい方に合っています。医療に関わる大きな会社なので、社会の役に立っている実感が得られやすい環境です。年間の休日が131日と多いうえに、週に数回のリモートワークや働く時間を選べる制度も整っています。私生活を大切にしながら、お持ちの英語の力を活かして働きたい方に適しています。
【キャリアパスイメージ】
まずは主席候補や主席として、契約の相談や交渉といった幅広い業務からスタートします。ゆくゆくは大切なプロジェクトの進行や、会社全体のルール作りなどの責任ある役割を担っていくことが想定されます。英語の勉強を助けてくれる仕組みや研修も充実しているため、グローバルに活躍できる法務の専門家として、一歩ずつ着実に成長していく道が描けます。
募集の背景
増員
仕事内容
契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます
・各種契約書の作成、審査、交渉
・各種訴訟案件、係争案件の対応
・プロジェクト案件対応
・各種法務相談対応
・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務
※部署・仕事内容紹介動画
https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk
■組織・働き方
配属：PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課
40-60代の社員5名
在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。
残業時間：20-30時間／月
・各種契約書の作成、審査、交渉
・各種訴訟案件、係争案件の対応
・プロジェクト案件対応
・各種法務相談対応
・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務
※部署・仕事内容紹介動画
https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk
■組織・働き方
配属：PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課
40-60代の社員5名
在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。
残業時間：20-30時間／月
応募条件
- 必須条件
-
・弁護士有資格者（国内外問わず）
・契約書のレビュー／ドラフティングの経験（目安5年以上）
・英語力（ビジネス会話初級レベル） - 歓迎条件
-
・メーカーやヘルスケア業界での法務経験
・英語力（ビジネス会話上級レベル）
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 750~1,214万円
上記想定年収は25時間/月の残業手当込み
【主席】
年収：998万円～1214万円
月給：57万～75万円 ※管理監督者扱いのため残業手当無
【主任（主席候補）】
年収：750万円～970万円 25時間/月の残業手当込み
月給：36万～51万円 別途残業手当支給有
【主席】
年収：998万円～1214万円
月給：57万～75万円 ※管理監督者扱いのため残業手当無
【主任（主席候補）】
年収：750万円～970万円 25時間/月の残業手当込み
月給：36万～51万円 別途残業手当支給有
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
勤務時間
標準的な労働時間：9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
フレックスタイム制：試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30?13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
フレックスタイム制：試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30?13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）
休日
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大25日
年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
有給休暇年間最大25日
年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
福利厚生
通勤手当：全額支給
在宅勤務手当：支給要件により支給有
食事補助：支給要件により支給有
育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年：60歳）
【教育制度・資格補助】
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning（外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
在宅勤務手当：支給要件により支給有
食事補助：支給要件により支給有
育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年：60歳）
【教育制度・資格補助】
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning（外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
副業
可
要申請
要申請
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1969年（昭和44年）11月
-
事業内容
医療 IT「Medicom」、糖尿病ケア機器「Ascensia」、バイオメディカル機器「PHCbi」を中核に、診療所からグローバル製薬企業まで幅広く支えるヘルスケアソリューション企業です。世界 125 か国で事業を展開しする東証プライム上場ホールディングスです。
