法務担当（事業推進・契約リード）
- リモートワーク可
- フレックス制
- 法人名
- トヨタ・コニック・プロ株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10階（本社）アクセス：JR「御茶ノ水駅」より徒歩3分但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある（変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする）
- 想定年収
- 600~800万円
募集の背景
業務拡大に伴う人員の増員のため
中長期的な組織構成のため
中長期的な組織構成のため
仕事内容
入社後すぐにお任せたいしたい業務
【具体的な仕事内容】
・契約書（国内・海外）の作成・レビュー・交渉支援
・各事業の契約・スキーム検討支援
・契約雛形・規程類の体系化とナレッジ共有推進、仕組づくり
・新規事業・業務提携・投資案件への法務支援
・顧問弁護士との連携、法改正対応・社内教育
※一定期間OJTあり
■所属部署
コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 法務ユニット
■部署人員構成
現在：社員10～15名程度
コーポレート本部長
┗ユニットリーダー（マネージャー）
┗10名
【部署ミッション】
法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。
会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、
「事業伴走型の法務」を推進しています。
法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
【具体的な仕事内容】
・契約書（国内・海外）の作成・レビュー・交渉支援
・各事業の契約・スキーム検討支援
・契約雛形・規程類の体系化とナレッジ共有推進、仕組づくり
・新規事業・業務提携・投資案件への法務支援
・顧問弁護士との連携、法改正対応・社内教育
※一定期間OJTあり
■所属部署
コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 法務ユニット
■部署人員構成
現在：社員10～15名程度
コーポレート本部長
┗ユニットリーダー（マネージャー）
┗10名
【部署ミッション】
法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。
会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、
「事業伴走型の法務」を推進しています。
法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
応募条件
- 必須条件
-
・企業法務経験3年以上（業界不問）
・契約書レビュー、法務相談対応の実務経験
・リスク整理・課題解決に向けた提案力を持ち資料作成ができる方
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力
（PCスキル）
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint - 歓迎条件
-
・弁護士事務所または企業法務での経験（どちらも歓迎）
・英文契約対応、海外子会社法務の経験
・ビジネス法務検定2級以上、弁護士資格、司法書士 等
・経営企画や事業開発部門との協働経験
・語学：英語力
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~800万円
月給：475,000円～550,000円
基本給：340,000円～360,000円
その他手当：135,000円～190,000円
通勤手当：あり※月50,000円上限に出勤日に応じて実費支給
残業手当：給与規則に基づき支給 ※オファー時の資格等級により変動
■昇給：あり
■賞与：年2回 ※但し会社業績による
基本給：340,000円～360,000円
その他手当：135,000円～190,000円
通勤手当：あり※月50,000円上限に出勤日に応じて実費支給
残業手当：給与規則に基づき支給 ※オファー時の資格等級により変動
■昇給：あり
■賞与：年2回 ※但し会社業績による
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10階（本社）
アクセス：JR「御茶ノ水駅」より徒歩3分
但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある（変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする）
アクセス：JR「御茶ノ水駅」より徒歩3分
但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある（変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする）
勤務時間
9:00～17:30（休憩時間：1時間）
フレックスタイム制
※コアタイムの有無はオファー時の資格階級により変動
フレックスタイム制
※コアタイムの有無はオファー時の資格階級により変動
休日
完全週休二日制（土日祝）
※当社規定のカレンダーによる
有給休暇：2日～10日(※入社日より有給がありますが、入社月により付与日数が異なります)
年末年始：12月29日～1月4日
慶弔休暇
夏季休暇
特別休暇
ボランティア休暇
メモリアル休暇
永年勤続表彰者特別休暇
出産休暇
育児休業
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休暇
介護短時間勤務
※当社規定のカレンダーによる
有給休暇：2日～10日(※入社日より有給がありますが、入社月により付与日数が異なります)
年末年始：12月29日～1月4日
慶弔休暇
夏季休暇
特別休暇
ボランティア休暇
メモリアル休暇
永年勤続表彰者特別休暇
出産休暇
育児休業
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休暇
介護短時間勤務
福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
カフェテリアプラン
企業年金制度
財形貯蓄制度
在宅勤務制度（条件あり）
表彰制度
カフェテリアプラン（リロクラブ）
トヨタグループ保険加入制度
人間ドック費用補助
住宅資金援助
クラブ活動支援制度
■教育制度及び資格補助
階層別研修
スキルアップ支援制度
語学研修支援制度
社内講演会・勉強会
ナレッジプラットフォームによる教材の提供
定年：60歳 ※定年再雇用制度あり
再雇用制度：あり
住宅手当：なし ※オファー時の資格階級により変動
退職金制度：あり
カフェテリアプラン
企業年金制度
財形貯蓄制度
在宅勤務制度（条件あり）
表彰制度
カフェテリアプラン（リロクラブ）
トヨタグループ保険加入制度
人間ドック費用補助
住宅資金援助
クラブ活動支援制度
■教育制度及び資格補助
階層別研修
スキルアップ支援制度
語学研修支援制度
社内講演会・勉強会
ナレッジプラットフォームによる教材の提供
定年：60歳 ※定年再雇用制度あり
再雇用制度：あり
住宅手当：なし ※オファー時の資格階級により変動
退職金制度：あり
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】敷地内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2021年(令和3年)1月1日
-
事業内容
当社は、トヨタ自動車と電通グループの合弁会社として、トヨタグループ全体のブランド価値向上や、モビリティ社会における新たな事業創出に取り組むトヨタグループ唯一のマーケティングカンパニーです。マーケティング／ブランディング領域に加え、事業開発や顧客体験設計など、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で推進している点が特徴です。また、トヨタが「モビリティカンパニー」への変革を進める中、私たちもマーケティングを起点に、モビリティを通じた新しい価値づくりに挑戦しています。
