インフラ・エネルギー業界の人事職は、脱炭素化や再生可能エネルギー拡大、老朽設備の更新、大規模災害対策など事業環境の変化に伴い、多様な人材戦略に関わるケースがあります。技術者や現場管理者に加え、海外プロジェクトや新分野の専門人材など、幅広い職種の人事に携わる場面もあります。大規模組織では、長期的な人員計画や階層別研修体系の運用、資格取得支援制度の整備などに関与する求人も見られます。

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      こだわり条件

      弁護士・法務関連

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      1〜3件を表示中

      人事（採用）リーダー候補

      株式会社シェアリングエネルギー

      • 転勤無
      • フレックス制

      勤務地

      東京都港区新橋4-11-1A-PLACE新橋4F

      想定年収

      500~1,000万円

      仕事内容

      当社の採用活動全般を推進していただくポジションです。事業拡大に向け、経営陣と連携しながら採用戦略の企画・立案から実行までを一貫してご担当いただきます。現場と経営をつなぐ橋渡し役として、スピード感をもって最適な人材獲得を実現し、採用を通じて組織の未来をつくっていくことを期待しています。・中途採用戦略の立案・実行・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用、スカウト文面作成・送信、候補者対応）・採用イベントの企画・運営（説明会、MeetUp等）・各部門との採用要件ヒアリング、エージェント対応、面接調整・同席・入社後フォロー（オンボーディング支援）

      必須条件

      ・ダイレクトリクルーティングのスカウト文面作成・送信経験・採用イベントの企画・運営経験・社内外との円滑なコミュニケーションスキル・チームでの業務遂行経験・事業会社での人事経験3年以上

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      人事（リーダー候補）

      株式会社レノバ

      • 大手
      • 上場企業
      • リモートワーク可
      • 管理職
      • 資格取得・学習支援

      勤務地

      東京都中央区京橋2‐2‐1京橋エドグラン18階

      想定年収

      600~1,000万円

      仕事内容

      ・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途）・入社後オンボーディング体制の構築および実行・タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成）・各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行、「困りごと」の解決（ＨＲＢＰ）・ＨＲ組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント　など※上記のうち、志向やご経験に応じて段階的にお任せすることを想定しており、ご入社後すべてを担って頂くわけではございません。※組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりもリードいただく役割を期待しています。

      必須条件

      ・事業会社で複数領域での人事業務経験（5年以上）※採用経験のみは不可・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル・高いコミュニケーション力と巻き込み力・自律的業務遂行力

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      【大阪】人事労務（管理職候補）

      テスホールディングス株式会社

      • 上場企業
      • 転勤無
      • 住宅手当・社宅制度有

      勤務地

      大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー

      想定年収

      600~800万円

      仕事内容

      ■職務内容：本社にて、人事労務業務全般を行っていただきます。今回、管理職候補としての採用となるため、いずれはチームマネジメントも行っていただくことを期待しています。■詳細：・入退者管理、社会保険手続・勤怠管理・給与計算、年末調整・就業規則、人事制度の改定・人件費分析 等※担当いただく業務は希望・適性を考慮し、決定いたします。※人事労務管理対象は子会社複数社の社員を含めた400名ほどの規模感になります。■組織構成：配属先の人財管理チームはチーム長1名、メンバー4名、事務1名の計6名で構成されています。中途入社者も多く在籍しており、馴染みやすい環境です。■当社について：当社はTESSグループの持株会社で、2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。「エンジニアリング事業」と「エネルギーサプライ事業」を展開しており、エネルギー脱炭素化のリーディングカンパニーを目指しています。

      必須条件

      下記いずれも必須・労務管理経験（勤怠管理、給与計算、労務関連手続き）・人事制度企画経験（立案~実行）・海外人事経験・マネジメントのご経験

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      人事の求人によくあるご質問

      人事の求人の年収相場はどの程度でしょうか？

      人事の転職市場における求人の年収相場は400~1,000万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。

      人事の転職で年収は上がるものでしょうか？

      アガルートキャリアで支援をしている人事関連の方の約7割が、年収アップを実現しています。年収、仕事内容、ワークライフバランスなど、転職の目的により大きく結果は変わりますので、ぜひお気軽にご相談ください。

      このサイトに掲載されている求人以外にも、保有している求人はありますか？

      はい。採用、人事企画、人材育成・研修、労務など、人事の非公開求人を多数保有しています。最新の求人情報を定期的にお知らせする事も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。

      副業やリモートワークが可能な人事の求人はありますか？

      はい、副業可・リモートワーク可などの求人がございます。出社/リモートの頻度や方針など、最新の情報は弊社のアドバイザーにご確認ください。

      未経験でも応募できる人事の求人はありますか？

      はい、ございます。ただし、未経験者を対象とした人事の求人は人気で、倍率も高くなりやすい傾向にあります。未経験職種への転職は難易度が高い為、お早めにご相談頂き、対策などを行って選考に臨まれることを推奨いたします。