大阪府の人事の求人一覧

大阪府は多様な産業が集積しており、大手企業から中堅・ベンチャー企業まで幅広い企業群が人事領域の強化に取り組んでいます。採用・労務に加え、制度設計、人材開発、グローバル人事などを担うポジションの求人も見られます。関西圏を統括する本社・拠点の多いエリアとして、現場と経営の双方に関与する機会も多く、人事としての戦略性や実行力が求められるケースもあります。

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  • 人事マネージャー候補(労務中心)

    株式会社ウィザス

    • 転勤無
    勤務地
    大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 大阪本社
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    給与計算を中心とした労務管理および人事業務全般をご担当いただきます。■労務管理(給与計算・社会保険)■人事管理システムの運用・管理■人事制度の企画・改定・運用および就業規則管理■グループ会社の人事・労務体制構築支援■グループ内人事運用の統一・仕組みづくり※経験に応じて段階的に業務をお任せします
    必須要件
    ・四年制大学卒以上・事業会社での人事実務経験
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  • 人事

    株式会社プレサンスコーポレーション(オープンハウスグループ)

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27階地下鉄長堀鶴見緑地線 「大阪ビジネスパーク駅」直結
    想定年収
    351万円~ 600万円
    仕事内容
    オリジナルブランドマンションを展開する総合マンションデベロッパーである当社にて、主に社内教育や採用担当を担う方を募集いたします。■業務内容・社内教育(研修やヒアリング面談の実施など)・採用(新卒・中途を問わず面接などの実施)
    必須要件
    社会人経験3年以上
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  • 総務課長候補

    株式会社ネクサスエージェント

    勤務地
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22階
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    総務部の立ち上げメンバーとして、大阪拠点の総務全般を統括し、旧部門に残っている総務業務(ファシリティ等)を移管・確立することを主導します。将来的な多拠点展開を見据え、部門の基盤構築と安定運営を担う役割です。【具体的な業務内容】1.総務機能の確立と業務移管(部門立ち上げ)・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組みを確立します。・大阪に総務部の人材がいない現状を解消し、大阪拠点の総務体制をゼロから構築・運営します。2.大阪拠点総務全般の統括と現場支援・大阪拠点のオフィス環境、設備管理、備品管理など、ファシリティに関する業務全般を統括し、社員が安心して業務に取り組める環境を整備します。・従業員の約8割が集中する大阪拠点において、きめ細やかな総務サポートを提供し、現場の生産性向上に貢献します。・拠点における固定資産、消耗品の管理および業者選定・購買手続きを統括します。3.経営サポートと多拠点展開への貢献・東京の総務部長と連携し、株主総会、取締役会などの重要会議体の運営実務をサポートします。・将来的な新規拠点の立ち上げ(大阪以外の拠点)が発生した場合、現地調査、業者選定、開設準備などに関与し、業務の標準化モデルを横展開します。・総務部が所管する社内規程の整備や、重要文書の管理体制を確立します。【総務課長としての成長ポイント】・IPO準備企業の総務課長として、上場企業基準の総務・管理業務を統括し、経営を支える実務スキルを習得できる・経営陣・各部門と連携し、総務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える・総務部門をゼロから創設し、大阪拠点の統括責任者として組織基盤を確立できます 。・株主総会・取締役会運営サポートを通じ経営実務に深く関与 。・移管業務のフロー設計や拠点立ち上げを通じて事業拡大に貢献 。
    必須要件
    ・総務業務の実務経験(3年以上)・マネジメント経験、またはチームリーダーとして部門運営の中核を担った経験・経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル
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  • 【大阪】人事労務

    サムティホールディングス株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪
    想定年収
    600万円~ 750万円
    仕事内容
    人事総務部門にて、主に労務管理といった、会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。■人事労務業務・雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック 等
    必須要件
    下記2つすべてを満たすこと・上場会社(社員数300名~)での給与計算(勤怠含む)・社会保険業務の実務経験(3年以上)
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  • 人事部人事課(メンバー~リーダークラス)

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    • 上場企業
    • 副業可
    勤務地
    大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
    想定年収
    560万円~ 690万円
    仕事内容
    【仕事内容】人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。人事課では、グループ全社の社員約3,200名、パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算業務を一手に引き受けております。ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチームからスタートして頂く予定です。現在、業務の一部を給与計算ベンダーにアウトソースしておりますので、ベンダーへの業務依頼のための社内取りまとめ、納品されたデータのチェック、イレギュラーな問い合わせに対する対応などの業務が中心となります。また、人事関連システムの入替えプロジェクトを進めており、こちらについても参画していただく場合もあります。現状、月末締め翌月15日払いとなっておりますので、月の前半の業務が忙しくなる傾向にあります。また、今後のキャリアビジョンとしては、最初のスタートはパート・アルバイト給与業務となりますが、社員給与業務や、同じ人事部内で行っている、人事に関する制度企画全般の設計、評価制度の運用や労基署対応、労働安全衛生推進、労働組合との協議など幅広くご活躍いただきたいと考えております。
    必須要件
    1、2ともに必須1.給与計算に関する実務経験が3年以上あり、基礎知識をお持ちの方2.基本的なPCスキル(特にExcelを多用)
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  • 【大阪】人事労務(管理職候補)

    テスホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    ■職務内容:本社にて、人事労務業務全般を行っていただきます。今回、管理職候補としての採用となるため、いずれはチームマネジメントも行っていただくことを期待しています。■詳細:・入退者管理、社会保険手続・勤怠管理・給与計算、年末調整・就業規則、人事制度の改定・人件費分析 等※担当いただく業務は希望・適性を考慮し、決定いたします。※人事労務管理対象は子会社複数社の社員を含めた400名ほどの規模感になります。■組織構成:配属先の人財管理チームはチーム長1名、メンバー4名、事務1名の計6名で構成されています。中途入社者も多く在籍しており、馴染みやすい環境です。■当社について:当社はTESSグループの持株会社で、2021年4月に東証一部市場へ上場(翌2022年に東証プライム市場に移行)し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。「エンジニアリング事業」と「エネルギーサプライ事業」を展開しており、エネルギー脱炭素化のリーディングカンパニーを目指しています。
    必須要件
    下記いずれも必須・労務管理経験(勤怠管理、給与計算、労務関連手続き)・人事制度企画経験(立案~実行)・海外人事経験・マネジメントのご経験
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  • 総務部長候補【大阪】

    株式会社ネクサスエージェント

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号梅田センタービル22階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    総務部長として、社員が気持ちよく働ける為の環境を整備する事。備品管理や施設管理のほか、福利厚生の整備や社内イベント企画、各種書類の作成・管理など、会社全体の幅広い業務に携わります。具体的な内容は以下の通りです。・株主総会や取締役会などの会議の運営会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。・不動産管理会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産(有形固定資産)を固定資産台帳で管理します。・オフィス建物の管理オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。・社内環境の整備省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。・備品・機器の手配、管理文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。・コンプライアンス、労働基準法の管理。社員の業務外の行動の管理、社員の働き方や、働く時間の管理。周りに指摘をもらわない状況を構築して頂きます。
    必須要件
    ・商事法務に関する経験・ファシリティ管理に関する経験
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  • 総務課長【大阪本店】

    株式会社ネクサスエージェント

    • 上場準備中
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号梅田センタービル22階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    総務課長候補として、法務メンバーと同じ部署にての管理業務や実際に手を動かしながら書類の対応なども行います。主な業務は以下の通りです。・株主総会や取締役会などの会議の運営会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。・不動産管理会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産(有形固定資産)を固定資産台帳で管理します。・オフィス建物の管理オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル?事の手配も行います。・社内環境の整備省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。・備品・機器の手配、管理文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。【この仕事で得られる物】・総務は「縁の下の力持ち」とも言われ、その業務が組織の円滑な運営に大きく貢献しています。 そのため、自分の働きが組織全体に影響を与えていると感じ、大きなやりがいを感じることができます ・企業のリスクを最小限に抑えながら、事業を展開する経験 ・企業が法令を遵守するための体制づくり
    必須要件
    ・商事法務に関する経験
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  • 【東京・大阪】海外人事オペレーションの専門家(アソシエイト~マネージャー)

    デロイトトーマツ税理士法人

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    勤務地
    ■東京事務所 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング ■大阪事務所 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 大阪(淀屋橋三井ビルディング)
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【主な職務】海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家・日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家・アウトソース業務において、各企業の違いを理解し、効率的なプロセスによりデリバリーを行う・海外赴任人事領域のオペレーション改善について、プロセス改善の知見を持ち、クライアントにアドバイスを行う・海外赴任者の給与・ベネフィットの網羅的なデータ加工を行い、データマネジメント体制を構築する・赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案・赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート
    必須要件
    <日系企業の海外人事給与オペレーションの経験者>・海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験者。購買力保証方式の計算や、給与改定、みなし税の計算などの経験があると尚良。・デロイトでこれらの領域をクライアントにサポートし、オペレーションの効率化のコンサルテーションなどのスキルを積みたい方。・大量のデータマネジメント・データ加工についてエクセル・Alteryxの利用の利用に抵抗がない方
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  • 採用ディレクター(RPOディレクター)

    サンクスラボ株式会社

    • フルリモートワーク
    勤務地
    フルリモート
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    新規事業として立ち上げたRPO事業部の中で、採用課題解決のための戦略コンサルティングを担っていただくポジションです。今回の募集は立ち上げメンバーとなりますので、まだ整備されていない環境の中でも前向きに仕事を進めていただける方をお待ちしています!(※採用、RPO、人材領域経験者の方が対象になります)【具体的には】サービスのディレクターとして、クライアントの採用にかかわる案件の戦略策定、企画実行、進行管理、品質管理などの全体管理を行っていただきます。また、メンバーのマネジメントも重要な役割としてお願いします。▼業務内容・採用戦略の設計・採用活動オペレーション設計・母集団形成  媒体の選定  スカウトの送付  エージェント関係構築・面接代行など実務はオペレーターが担うので、ディレクターはディレクション業務に集中いただけます。【魅力ポイント】・好きな場所から働ける!当ポジションは全員がリモート勤務です。そのため、移動時間がなく時間を有効活用いただけます!・ライフもワークも充実!全従業員が働きやすい環境作りをおこなって当社では、残業平均月10H未満!完全土日祝休みで年間休日120とメリハリをもって働けます。・キャリアアップも叶う!外部の専門家や有資格者による研修制度も充実しており、長期的にあなたの成長をサポートします!事業部を牽引するメインディレクターへのキャリアアップはもちろん、社内人事やRAなどにキャリアチェンジすることも可能です!【配属部署】RPO事業部門福祉×雇用促進×IT活用 を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。福祉業界では就労した障がい者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障がい者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。弊社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。【この仕事で得られるもの】すべての人の可能性を開花させ、成長する機会と活躍できる場と、継続サポートを提供現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。その中でも今回新規で立ち上げたRPO事業は当社の最注力事業です。まだまだ整っていない部分も多いのため、考えながら行動する、行動しながら改善していく。そんなアクションを日々とっていく必要があります。採用知見が豊富なメンバーもいれば、未経験でも活躍しているメンバーもいます。大事なのは、「立ち止まらず自走できること」「わからないことや相談事があればすぐにそれを発信できること」フラットなコミュニケーションをとりながら、目的意識を持ってスピード感のあるアクションをとれるメンバーが揃っています!
    必須要件
    下記いずれかに該当する方・採用RPOの経験がある方(5年以上)・企業内人事として組織作りや採用設計をされてきたご経験
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  • 【京都】総務業務全般(Hondaとの合弁会社 株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D担当)

    株式会社GSユアサ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
    想定年収
    470万円~ 750万円
    仕事内容
    株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D(以下、「HGYB」)における総務業務全般をご担当いただきます。HGYBはHondaとGSユアサが昨年8月に共同で設立したばかりの研究開発会社です。両親会社のBEV事業において重要な役割を担っており、高い目標を掲げています。実務を通じ、会社とともに成長できるやりがいのある仕事です。
    必須要件
    ■下記の業務うちいずれか、もしくは複数のご経験がある方安全衛生/BCP、環境管理(廃棄物管理)、防火・防災管理、いずれかの実務推進経験
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  • 採用スタッフィングダイレクター

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • フルリモートワーク
    勤務地
    埼玉県蕨市 ※フルリモート
    想定年収
    950万円~ 1,200万円
    仕事内容
    1.正社員採用及びパート/アルバイト採用の実行・各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施・ ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓・採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行及び採用プロセス全体の効率化2.派遣社員の採用管理・各本部ニーズに基づく、派遣採用プロセス/契約更新等の管理の実行・業務委託先のマネジメント・派遣採用有効活用や派遣採用管理プロセス効率化に向けた施策立案及び実行3.人財調達手法のアップデート・採用マーケットに応じた新たな人財調達手法の企画立案及び実行 例:スポットワーカー/副業人材/外国人人材の活用 等・AI/RPA/外部サービス等新規技術の活用検討を含む人事高効率オペレーションの推進と施策立案及び実行4.社内人財の適切な配置・HRBP、ビジネス部門と効果的な連携を図り、異動計画の実現のコーディネート・社内人財の成長と各本部の社内人財調達の両方が実現可能な適切配置推進に関する施策立案及び実行・全社各部門における人件費効果を最大化する人事配置(採用/異動/業務委託活用など適正な配置手法の組み合わせ提案により)施策の提案と実行5.予算・チームマネジメント・年次予算(採用費、業務委託費、転勤転居費)作成及びトラッキング・採用パフォーマンスに関する継続的な数値管理・チームメンバーの効率と生産性の最大化、評価実施【マネジメントするチーム構成】正社社員(プロパー)2名、正社員(中途)1名、パート社員 1名の計4名。
    必須要件
    ・1,000人以上の企業における人事経験もしくは、左記企業に対する人事コンサルティング経験3年以上・採用領域に関する人事 もしくは、採用コンサルティング経験1年以上・評価を伴う部下のマネジメント経験 1年以上・経営層に対する人事施策の立案/提案能力・社内外での経営層を含むステークホルダーとのリレーションシップ構築能力・採用領域に留まらず様々な人事領域へキャリアパスを広げる志向を持つ方
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  • 人事部労務課(リーダー~専門職(課長級)クラス)

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 副業可
    勤務地
    大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
    想定年収
    690万円~ 890万円
    仕事内容
    【業務内容】人事部労務課では、F&LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。・労務管理(勤怠、有給休暇、等)・労災事故対応-管理-対策・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応・安全衛生業務(全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会)・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理・各会議体の資料作成※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。【チーム構成】課長含め7名で構成されております。
    必須要件
    ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方(業種不問)・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方・出張対応が可能な方・マネジメント経験(チームリーダー等の経験でも問題ございません)
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  • 人事BPOサービス運用(リーダー)(大阪)

    株式会社ワークスビジネスサービス

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    ■大阪BPOセンター 大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階
    想定年収
    550万円~ 650万円
    仕事内容
    ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。1:給与計算結果等アウトプットの最終確認 2:顧客への報告、改善内容の提案3:運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役4:メンバーとの1on1や育成5:チーム工数の適正管理(業務調整)※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。
    必須要件
    ・給与計算業務における、複数名(2~3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上※・メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等・給与計算経験5年以上※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験
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  • 総務管理職

    高松エステート株式会社

    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命ビル9階
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    ■大阪本社の人事総務部にて、総務メンバーのマネジメントをお任せいたします。※課長として入社いただきます。■下記内容の運営と改善提案・社内パソコン管理、ネットワーク管理・保守・ユーザーサポート/ヘルプデスク、インフラ構築・運用など※19:30完全退勤!木曜日NO残業DAY実施!月間残業20時間以内※NO残業DAYの際は18:00に退勤されている人が大半です!
    必須要件
    ■IT・システム関係に強い方■マネジメント経験■第一種運転免許普通自動車 必須
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  • 人事BPOサービス運用メンバー(大阪)

    株式会社ワークスビジネスサービス

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階
    想定年収
    400万円~ 470万円
    仕事内容
    ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。1:人事給与業務のオペレーション2:顧客への報告、改善内容の提案3:運用整備(ドキュメント、業務整理)※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。
    必須要件
    ・給与計算経験1年以上※規模感としては、従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験
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  • 【大阪】総務・バックオフィス

    株式会社ストリートスマート

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビル 3F※週3日以上のオフィスワークを必須とするハイブリッドワーク制です。(試用期間中は応相談)
    想定年収
    360万円~ 480万円
    仕事内容
    総務担当として以下の業務をお任せします。・会社設立準備サポート・社内行事の企画・運営・電話、郵便対応・備品、名刺等の管理 / 発注 ・各種諸手続き、書類管理・経理業務のサポート
    必須要件
    総務もしくは経理業務経験3年以上
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  • 【渋谷or大阪】新卒採用担当

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階/25階大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル7階/8階
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。【業務内容】業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング~実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。①新卒採用戦略の立案・新卒採用市場のマーケット調査・経営層との採用要件と採用目標決め・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定②採用計画の立案~実行・採用目標達成に向けたKPI設定・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)・TVCMの作成などのブランディング業務・サマーインターンシップの企画、運営・リクルーティングプロセスの改善・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営・候補者との面談、面接の実施③入社後の活躍に向けた内定者フォロー・内定者のカスタマージャーニーマップの作成・内定者研修/懇親会の企画立案、実施・適正配置に向けたピープルアナリティクス・入社後に向けた配属先との連携上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。
    必須要件
    ・無形商材の法人営業経験3年以上
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人事の求人によくあるご質問

人事の求人の年収相場はどの程度でしょうか?
人事の転職市場における求人の年収相場は400~1,000万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
人事の転職で年収は上がるものでしょうか?
アガルートキャリアで支援をしている人事関連の方の約7割が、年収アップを実現しています。年収、仕事内容、ワークライフバランスなど、転職の目的により大きく結果は変わりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
このサイトに掲載されている求人以外にも、保有している求人はありますか?
はい。採用、人事企画、人材育成・研修、労務など、人事の非公開求人を多数保有しています。最新の求人情報を定期的にお知らせする事も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
副業やリモートワークが可能な人事の求人はありますか?
はい、副業可・リモートワーク可などの求人がございます。出社/リモートの頻度や方針など、最新の情報は弊社のアドバイザーにご確認ください。
未経験でも応募できる人事の求人はありますか?
はい、ございます。ただし、未経験者を対象とした人事の求人は人気で、倍率も高くなりやすい傾向にあります。未経験職種への転職は難易度が高い為、お早めにご相談頂き、対策などを行って選考に臨まれることを推奨いたします。