HRBP_部門戦略人事
イグニション・ポイント株式会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8階
- 想定年収
- 588万円～ 800万円
- 仕事内容
- 【ポジション紹介】IPOを目指し、事業成長・事業拡大を続ける当社のHRBP（部門戦略人事）を募集します。組織／人材に関する重要な課題の解決に向けて組織戦略の立案、制度企画、人事施策の提言やその実行推進を担っていただきます。【具体的な業務内容】■組織全体の活性化に向けた人事施策
- 必須要件
- インハウスの人事経験2年以上
-
-
採用担当（リクルーター）
株式会社レイン（LeIN）
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2丁目3-21 住友不動産飯田橋ビル 5階
- 想定年収
- 450万円～ 636万円
- 仕事内容
- 当社は2019年の創業から今年で第8期を迎え、事業・組織ともに拡大フェーズへと突入しました。現在、これまでにないスピード感で経営を推進しており、この成長局面において採用の強化は経営戦略上の最重要テーマです。本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大およびよ
- 必須要件
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方：・事業会社での中途採用担当経験 2年以上 ※採用全般の業務をお任せします・人材エージェントでのコンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／両面経験者）経験 2年以上
-
【Talent】Assu_人事労務担当（企画・個別労務）_リーダーまたは担当者
EY Japan株式会社
- 大手
- 英語力が活かせる
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
- 想定年収
- 450万円～ 900万円
- 仕事内容
- ■ 業務内容私たちは、EY新日本有限責任監査法人において、各種労働政策・制度の企画・導入・運用を通じて、企業の成長を支えるプロフェッショナルを求めています。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・個別労務事案への対応: 就業規則に基づく懲戒実務を含む、個別労務事案の解
- 必須要件
- ・人事労務管理経験: 3年以上の人事労務管理分野での実務経験をお持ちで、ハラスメント事案の対応や、労務の個別事案の対応経験がある方・労働法等の知識: 労働法を含む関係法規に関する深い知識を有する方■ 英語力・（読解・作文）：Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる・（会話）：不問
-
採用担当（中途・新卒）
株式会社WorkX
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
- 想定年収
- 400万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- ■業務内容ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。・候補者の母集団形成：ダイ
- 必須要件
- ・四年制大学または大学院を卒業（修了）されている方・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方※下記の内いずれか必須・人材会社での就業経験（2年以上）・ToB営業経験（2年以上）・顧客折衝経験
-
人事戦略_採用企画
株式会社WorkX
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
- 想定年収
- 400万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- ■ポジション概要IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業
- 必須要件
- 下記の内いずれか必須・人材会社での就業経験（2年以上）・ToB営業経験（2年以上）・顧客折衝経験
-
人事戦略_運用（採用・育成・人材開発・人事制度設計）
株式会社WorkX
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20階
- 想定年収
- 400万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- ■ポジション概要IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業
- 必須要件
- 下記の内いずれか必須・人材会社での就業経験（2年以上）・ToB営業経験（2年以上）・顧客折衝経験
-
中途採用担当
INTLOOP株式会社（イントループ）
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
- 想定年収
- 400万円～ 600万円
- 仕事内容
- ◆職務概要採用担当のお仕事です。ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。◆職務詳細・戦略の企画立案・部門への求人要件ヒアリング・面接フローの企画運用と面接担当・応募者対応・内定後のフォローアップ・採用広報情報のメンテナンス・
- 必須要件
- 以下、いずれかの経験必須（1社で最低1年以上の経験必須）・中途採用業務経験者・人材紹介エージェント経験者・キャリア採用に関するスカウト業務経験者・SES経験者
-
新卒・中途採用メンバー（アソシエイト）
株式会社YCP Japan
- 上場企業
- リモートワーク可
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- 東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス24階
- 想定年収
- 441万円～ 588万円
- 仕事内容
- グループの更なる成長に向けて採用活動を加速させるべく、新たにメンバーを1名増員します。フロントのコンサルタントをはじめ人事・経理・リサーチャー等管理部門の専門職まで、多岐にわたるポジションの新卒・中途採用活動に従事いただきます。採用活動を中心としながら、組織活性化に向けた取り組みやリテ
- 必須要件
- 下記いずれかの経験をお持ちの方・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験・人材紹介会社にてRA/CAでの転職エージェント経験・RPO（採用代行）経験
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【RPO事業】採用プロジェクトオペレーター（メンバー職）
株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）
- 転勤無
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2階
- 想定年収
- 350万円～ 420万円
- 仕事内容
- 【概要】スタートアップ・ベンチャー企業の採用課題を、オペレーションを通じて解決するRPO（採用アウトソーシング）サービスです。私たちのミッションは「コア業務に集中できる環境を提供し、顧客の採用成功に寄与すること」。そのために、無理のない業務設計・チームサポート体制・リモートワーク
- 必須要件
- ・社会人経験1年以上・業務フローを理解し、丁寧に業務を遂行できる方
-
採用人事
株式会社クオンツ・コンサルティング（M&A総研グループ）
- 女性活躍
- 転勤無
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18階
- 想定年収
- 400万円～ 800万円
- 仕事内容
- 【業務内容】・書類選考、面談、面接、進捗管理対応・人材要件のヒアリング、求人票の作成・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携・採用広報（Youtube、記事広告など）・採用イベントの参加や運営・採用データの分析・採用
- 必須要件
- ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験
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【Talent】Tax_Operation
EY Japan株式会社
- 大手
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
- 想定年収
- 450万円～ 600万円
- 仕事内容
- ■業務内容人事業務の効率化を中心に、HRDXチームのプロジェクト推進や運用設計を支援するポジションです。人事業務を理解し、関係者と連携しながら、より良い業務プロセスの構築と定着を担っていただきます。テクノロジーを活用し、業務の自動化やデータ活用を通じて、人事部門の生産性向上と従業員体
- 必須要件
- ・人事業務（採用、労務、給与など）に関する基礎的な理解・業務改善や業務設計の経験・ExcelやPower BIなどを用いたデータ分析・レポート作成スキル・業務自動化ツール（RPA、Power Automate等）の使用経験
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人事労務_人事システム運用・DX・法改正対応
トランスコスモス株式会社
- 上場企業
- リモートワーク可
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
- 想定年収
- 500万円～ 700万円
- 仕事内容
- 本社人事部門にて、人事業務システムにおける労務運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。■具体的には…・既存人事業務システムの運用保守定例業務マスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など・法改正や人事
- 必須要件
- ・800人以上規模での労務業務経験（給与計算・社会保険）・人事システムを用いた業務経験（要件定義や設定等の経験）・労務領域での業務マネジメント経験・プロジェクト推進スキル・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力・Excel, Wordの実務使用経験・PowerPointを使用したマニュアル作成、社内周知資料作成・スケジュールおよびタスク管理能力
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【RPO事業】採用プロジェクトマネージャー候補（リーダー候補）
株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）
- 転勤無
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2階
- 想定年収
- 400万円～ 550万円
- 仕事内容
- 【概要】スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱い」といった採用課題を、オペレーションと戦略の両面から解決するRPOサービスです。私たちのミッションは 「コア業務に集中できる環境を提供し、顧客の採用数最大化に寄与
- 必須要件
- 下記いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業経験1年以上・何かしらのプロジェクトでリーダー経験がある方・何かしらのクライアントワーク経験がある方・人材業界（RPO／求人広告営業／RA／CA／派遣営業）の経験1年以上
-
【RPO事業】採用プロジェクトマネージャー候補
株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）
- 転勤無
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2階
- 想定年収
- 550万円～ 700万円
- 仕事内容
- 【概要】スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱い」といった採用課題を、オペレーションと戦略の両面から解決するRPOサービスです。私たちのミッションは 「コア業務に集中できる環境を提供し、顧客の採用数最大化に寄与
- 必須要件
- 以下いずれかの経験2年以上・人材業界（RPO／求人広告営業／RA／CA／派遣営業）・事業会社での人事（採用）経験
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HRBP
MOON-X株式会社
- リモートワーク可
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13階（WeWork
- 想定年収
- 700万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- 【ミッション】MOON-Xグループでは、各グループ会社のことを「ブランド」と呼びます。私たちは素晴らしい日本発ブランドを世界へ広げるミッションを持ちます。これがコーポレートミッション「ブランドと人の発射台」です。HRBP（Human Resource Brand Partner
- 必須要件
- 以下いづれかのご経験をお持ちの方：・事業会社におけるHRBPまたは人事責任者としてのご経験・VC、PEファンド等で投資先のValue Up責任者としてのご経験・商社・事業会社等で子会社のPMIやグロース支援責任者としてのご経験・事業会社で事業責任者としてチームマネジメントのご経験
-
Global HR Manager（HRIS）
アビームコンサルティング株式会社
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セン
- 想定年収
- 900万円～ 1,100万円
- 仕事内容
- ■チーム構成現在10名のチームで、ダイレクターのもと、マネージャー3名、シニアアソシエイト5名、アソシエイト1名で構成しています。■チームカルチャー卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供する
- 必須要件
- ・タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験・HRISやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験・英語ビジネスレベル以上（Both verbal & written)※応募時は英文レジュメ必須となります。（和文と英文両方の提出をお願いします）
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【Talent】 Tax_L＆D Specialist
EY Japan株式会社
- 大手
- 英語力が活かせる
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
- 想定年収
- 430万円～ 800万円
- 仕事内容
- ■概要タレント部門（人事部門）に属するL&Dチームは、人材開発、パフォーマンスレビュー、ダイバーシティ＆インクルーシブネスなどのビジネス戦略を支援し、人事関連のニーズに対応する部門です。L&Dチームは、タレント部門のHRビジネスパートナーや各サブサービスラインのラーニングパートナー
- 必須要件
- ・リーダーシップおよび人材開発に関する3～5年の経験・ビジネススキルおよびリーダシップスキルの研修プログラムにおけるファシリテーション経験・日本語が母国語で、英語が流暢であることが必須・Excel、Word、PowerPoint、Outlookを含むMS Office製品に関する十分な知識
-
Learning ＆ Development事業部門担当スタッフ【HR】
PwC Japan合同会社
- 年収1000万円以上
- 大手
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 女性活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
- 想定年収
- 400万円～ 850万円
- 仕事内容
- 1.新入社員の受け入れと新人研修- 新入社員のオリエンテーションの計画と実施- 新人研修プログラムの設計と運営- 新入社員のフィードバックと評価の実施2. 資格取得学習支援制度の運用- 資格取得のための学習支援プログラムの策定と実施3. 研修プログラムの企画- 研修ニーズ
- 必須要件
- ・ビジネスレベルの英語力（基本的な会話や読み書きができる方）・研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル・プロジェクトマネジメントスキル（研修プログラムの設計および運営に関する能力）・デジタルツールリテラシーが高い方（Microsoft 365の各種アプリケーションやTeamsでの研修デリバリー／運営経験、ExcelのVLOOKUP関数やピボットテーブルなどの基本操作を使ったデータ処理など）
-
採用スタッフ
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
- 勤務地
- 東京都中央区東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲
- 想定年収
- 600万円～ 900万円
- 仕事内容
- ・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用・採用予算の策定とKPI管理・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用・各部門との求人要件定義・求人票作成・リファラル制度企画～運営・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動
- 必須要件
- ・事業会社またはコンサルティング会社での採用業務経験（中途・新卒）合計5年以上
-
中途採用リクルーター
シンプレクス・ホールディングス株式会社
- 勤務地
- 東京都港区東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
- 想定年収
- 600万円～ 950万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介／ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種ス
- 必須要件
- 下記いずれかに該当する方・営業経験（法人／個人向けは不問）・採用業務経験・人材営業経験