人事(教育・研修・人材育成)の副業可の求人一覧

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(1~2件を表示)

  • 人材開発・育成担当(Manager以上)

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セン
    想定年収
    900万円~ 1,000万円
    仕事内容
    成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌するトレーニングセンターにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を担っていただきます。■業務例※ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、担当業務の調整は行います。また、下記コンサルタントの育成に資する
    必須要件
    ・プロジェクトの立上げ~遂行のご経験があること(0から1を生み出した経験のある方)・多様なメンバーのマネジメント経験(評価を含む)・読み書きレベルの英語力※ビジネスレベルの英語力歓迎プラスして以下何れかのご経験■コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての業務経験、若しくはコンサルタントと共同でプロジェクトワークに従事した経験(システムインテグレーター等、プロジェクトワークに親和性のある業界、業種の経験でも可)■人材育成に関する施策検討や研修プログラムの新規開発/内製化/外部ベンダー活用について、企画、導入、効果検証に至るまでの一連の業務をリードしたご経験
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  • 人事(新卒・若手の研修担当)リーダー~マネージャー候補

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    ◆◆具体的な仕事内容<新卒教育研修>・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン/企画業務 -コンセプト設計   要件定義の設定/目標の設定/オンボーディング -全体スケジュール設計   社内外との折衝を含むスケジュールの策定 -KPI設計 -経営陣/役員へのレポーティン
    必須要件
    ・研修会社での営業、講師のご経験・事業会社での新卒研修の企画立案経験・リーダーシップをもって、企画/プロジェクト推進ができる方・定量定性でのデータ分析/PDCAを回せる方
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