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人事（教育・研修・人材育成）の年収1000万円以上の求人一覧

全8件

（1~8件を表示）

  • Learning ＆ Development事業部門担当スタッフ【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円～ 850万円
    仕事内容
    1.新入社員の受け入れと新人研修- 新入社員のオリエンテーションの計画と実施- 新人研修プログラムの設計と運営- 新入社員のフィードバックと評価の実施2. 資格取得学習支援制度の運用- 資格取得のための学習支援プログラムの策定と実施3. 研修プログラムの企画- 研修ニーズ
    必須要件
    ・ビジネスレベルの英語力（基本的な会話や読み書きができる方）・研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル・プロジェクトマネジメントスキル（研修プログラムの設計および運営に関する能力）・デジタルツールリテラシーが高い方（Microsoft 365の各種アプリケーションやTeamsでの研修デリバリー／運営経験、ExcelのVLOOKUP関数やピボットテーブルなどの基本操作を使ったデータ処理など）
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  • 研修プロジェクトマネージャー

    株式会社ギブリー

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    720万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■研修企画・設計・企業やクライアントの課題・ニーズをヒアリングし、最適な研修プログラムを企画・設計・研修の目的・ゴール設定、カリキュラム構築、教材・コンテンツの選定や開発■プロジェクトマネジメント・研修実施までの全体スケジュール策定・進捗管理・関係者（講師、社内外スタッフ、ク
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちな方・無形商材法人営業経験（5年以上）・IT・SaaS企業のカスタマーサクセスまたは導入コンサルタントとしての経験（3年以上）・人材育成・研修業界のPM/研修企画/コンサルタントとしての経験（3年以上）・事業会社での人材開発部門でのご経験（3年以上）
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  • タレントマネジメント・人財育成

    中外製薬株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー
    想定年収
    900万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■職務内容：以下の中から経験やスキル、適性に応じてアサイン予定・タレント人財の発掘・選抜プロセスの企画と実行・重要ポジションのサクセッションプラン管理・タレント人財のレビュー会議体の実施、育成プランの策定、育成状況のモニタリング（対象者や上長へのインタビューを含む）・全社の人
    必須要件
    ・人財マネジメント（採用・配置／異動・人財育成・評価／報酬・人財アセスメント）に関する経験（一部でも可）・新規企画の立案・体制構築・展開の経験・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験■求めるスキル・知識・能力：・人事労務、関連法規に関する一般的な理解・戦略人事に関する知識・（あれば尚可）人事関連データの管理・加工・分析スキル■求める行動特性：・多くのステークホルダーとのコミュニケーションに抵抗がなく、誠実で好印象を与える言動をとることができる・人や組織・同僚の成長を支援していくことを自然に行える・複雑な課題に対して、自ら「なぜ」を問い、広い視点を持って情報分析し、課題を深く掘り下げて本質をつかもうとする、戦略を立案できる・時間的制約がある中で量・質ともに高いアウトプットを求められる状況下でも責任をもち、業務を戦略的・迅速・真摯に遂行できる■求める資格：・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語レベルがある（テレカン、業務打合せ、出張）・CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400・Reading385以上）
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  • 人材育成プログラム（研修）の企画・運営（リーダー・マネージャー候補）【グループ人事統括部 採用育成部】

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川一丁目14番1号　楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【楽天の人事で経験出来る事】■多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視点、視点を育むことが出来る環境です・完了されたフローを実行す
    必須要件
    ・在宅の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験・人材育成に関する取り組み（研修等）の企画、実現を本体的に実現させた経験・英語での実務経験・課題抽出力、課題解決力・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、トーク力
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  • 組織開発マネージャー候補

    株式会社ジーニー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事企画/組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます-----------------１、キーマン・マネジメント層の育成支援・個別のサクセッションプラン作成、支援・幹部向け階層別研修・課題型研修の設計/企画２、Value/制度の社内浸透・組織の
    必須要件
    下記いずれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。・人事関連業務の経験　2年以上　└人事企画または組織開発に関連する業務経験　└教育・研修の実施経験・コンサルとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験
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  • Learning & Development全社プログラム担当マネージャー【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■当ポジションの魅力・PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます・PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイ
    必須要件
    ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度）・中規模のチーム、組織マネジメント経験・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方
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  • 人事(新卒・若手の研修担当)マネージャー～部長

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ◆◆具体的な仕事内容＜新卒教育研修＞・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務?コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング?全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定?KPI設計?経営陣／役員へのレポーティング?研修運
    必須要件
    ・IT領域の採用および研修における実務経験がある方・5名以上のマネジメント経験がある方・定量定性でのデータ分析／PDCAを回せる方
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  • 人事(新卒・若手の研修担当)リーダー～マネージャー候補

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ◆◆具体的な仕事内容＜新卒教育研修＞・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務　-コンセプト設計　　　要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング　-全体スケジュール設計　　　社内外との折衝を含むスケジュールの策定　-KPI設計　-経営陣／役員へのレポーティン
    必須要件
    ・研修会社での営業、講師のご経験・事業会社での新卒研修の企画立案経験・リーダーシップをもって、企画／プロジェクト推進ができる方・定量定性でのデータ分析／PDCAを回せる方
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