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人事（教育・研修・人材育成）のIT・インターネット・通信の求人一覧

全22件

（1~20件を表示）

  • 人事企画（研修担当）

    株式会社クラウドワークス

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・ 研修体系（階層別やマインド・ヒューマンスキル等）をゼロから構築し、必要な研修を必要な時に受けられるような環境を整備すること・ eラーニングやLMSの導入等も含めて検討を進め、社員の研修受講履歴の管理や、スキルの可視化を図っていくこと・タレントマネジメント施
    必須要件
    ・人材開発・組織開発に関わる研修に関する実務経験（3年以上）
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  • 組織人材開発

    株式会社アンドパッド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号　住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    【仕事内容】様々な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。各種現行制度の実行・運用から得られたinputを元に、主体的に改善を実施
    必須要件
    ・IT業界などの変化の早い事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験がある方実務経験の一例として下記の記載をしていますが、現場部署とコミュニケーションを密に取り、組織課題の特定と発見、解決に向けた施策を遂行してきたご経験を有していることを想定しています。・エンゲージメントサーベイ導入、分析、改善経験・社員のパフォーマンス管理、分析、仕組み化・人材のリテンション施策の企画、実行経験...etc
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  • 人事（教育・研修担当）

    NHN JAPAN株式会社

    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    ◆NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、NHNグループ全体の成長をドライブさせる役割を担
    必須要件
    ・人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験・資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方
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  • 研修プロジェクトマネージャー

    株式会社ギブリー

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
    想定年収
    720万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■研修企画・設計・企業やクライアントの課題・ニーズをヒアリングし、最適な研修プログラムを企画・設計・研修の目的・ゴール設定、カリキュラム構築、教材・コンテンツの選定や開発■プロジェクトマネジメント・研修実施までの全体スケジュール策定・進捗管理・関係者（講師、社内外スタッフ、ク
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちな方・無形商材法人営業経験（5年以上）・IT・SaaS企業のカスタマーサクセスまたは導入コンサルタントとしての経験（3年以上）・人材育成・研修業界のPM/研修企画/コンサルタントとしての経験（3年以上）・事業会社での人材開発部門でのご経験（3年以上）
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  • 人材開発担当

    デジタルアーツ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエスト
    想定年収
    507万円～ 806万円
    仕事内容
    【概要】当社は、Webセキュリティ、メールセキュリティ、ファイルセキュリティなど、情報漏洩対策を中心とした各種セキュリティソリューションを提供する、プライム市場上場のソフトウェアメーカーです。1995年の創業以来、企業、官公庁、教育機関、個人ユーザーに向けて、高品質な情報セキュリ
    必須要件
    ■以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方・社内教育研修の運営経験（講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験）・教育研修制度のコンサルティング経験（特に設計～運用段階での経験）・組織内で人事や営業、開発などの専門的な役割を持ち、一定の成果や業績をあげたご経験
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  • 人事（組織開発・教育研修）

    株式会社フルスピード

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 8階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■職務概要当社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織」を目指しています。本ポジションは、そのような組織を実現するために、経営や現場と対話を重ねながら進める仕事です。人事という立ち位置で、経営層・管理職と連携をしチームで進めていきま
    必須要件
    ・組織開発、人材開発に関する経験 2年以上・現場と連携し自ら課題解決に取り組む推進力と実行力
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  • タレントマネジメント（リーダー～マネージャー候補）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして、人々と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、タレントマネジメントセクションは、楽天理念に基づき、社員の能力・スキル開発のプラットフォームを提供し、社員一人ひとりの積極的な成長を促進することをミッションとしています。当社では
    必須要件
    ・ 企業における人事部門の企画、実施、運営の経験（タレントマネジメント分野であれば尚可）または、・ HRコンサルティング会社または人材開発サービス会社での同等の経験・ 日常会話レベルの英語力、流暢な日本語
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  • 人材育成プログラム（研修）の企画・運営（リーダー・マネージャー候補）【グループ人事統括部 採用育成部】

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川一丁目14番1号　楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【楽天の人事で経験出来る事】■多様な環境、かつ大規模な人事経験を積むことができる・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視点、視点を育むことが出来る環境です・完了されたフローを実行す
    必須要件
    ・在宅の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験・人材育成に関する取り組み（研修等）の企画、実現を本体的に実現させた経験・英語での実務経験・課題抽出力、課題解決力・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、トーク力
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  • 研修運営担当（テクニカル系研修領域）

    NTTデータグループ

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都目黒区駒場2-18-2NTT DATA 駒場研修センター
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    【概要】NTTデータグループ及び一般企業等への研修のご提案を行う法人営業を担っていただきます。顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適う研修をご紹介していきます。当社はマルチベンダ制による自社のみならず提携ベンダーの研修も提案候補に入れながらご
    必須要件
    ■下記いずれかの経験をお持ちであること・IT人材育成に関わる業務（育成・研修等）での実務経験・IT関連の業務でSEの経験・システム開発・運用において複数プロジェクトでの実務経験
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  • IT 人財開発・教育

    株式会社テプコシステムズ（東京電力グループ）

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    ■業務内容・教育プログラムの企画・運営：IT関連業務のアナリスト育成を目的とした施策の企画、実施、評価。・研修プログラムの企画・運営：ITスキル向上を目的とした研修プログラムの企画、実施、評価。・講師の選定・管理：外部講師や社内講師の選定、スケジュール調整、計画と実績の管理。・
    必須要件
    ・IT業界での経験（IT関連の職務経験があること）・プロジェクト管理の経験（規模は問いません）・研修／教育プログラムの企画・運営経験の経験
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  • 組織開発 人材育成ポジション

    フューチャー株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー※
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    本チームはフューチャーのグループ人材戦略室（人事）に属し、主に組織開発/人材育成を担う業務を行っています。グループ人材戦略室全体のビジョンである「プロフェッショナルに選ばれ続ける」を目指すため、本チームでは「プロフェッショナルのキャリアをアップデートし続けられる環境・土台を作る」をミ
    必須要件
    ・人や組織に関わる施策推進の経験がある（3年以上）・問題解決の経験がある/成功体験がある（原因分析～打ち手の検討～現場や経営層巻き込み～実施と運用）・会社の理念やカルチャーに共感できる・組織や人の成長に興味がある組織開発/人材育成領域の経験がなくとも、上記記載の経験や考えがある方は歓迎します。例：採用担当として経験し、課題を捉え0から企画を進めたIT業界の現場での実務をしながら、人材育成／組織開発に関する勉強会を開催している
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  • 教育研修・育成部門担当者（マネージャー候補）

    株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8階
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    経営戦略を実現するため、新入社員から管理職層に成長の機会を提供し、会社の持続的成長を支援するプログラムの立案・構築をお任せします。人材育成の視点からサクセッションプランなどをリードできるマネージャー候補として活躍いただきます。【具体的な業務】エンジニアのスキルアップ、キャリア形
    必須要件
    【経験】・IT企業での研修部門で研修プログラム、人材育成に関わる施策（育成モデル構築、D&I、等）に携わったこと・人材開発、組織開発などの分野における専門性を身につけていること・3年以上の人事、またはそれに準ずる組織での経験【スキル】・論理的思考力・ビジネスコミュニケーション能力　（応募者のみでなく、部門長や経営層との対面コミュニケーション経験必須）・パワーポイントを用いた企画書の作成（予算、目的、背景、必要人員数、ガントチャート作成 etc.）・労基法、職業安定法等、採用を取り巻く基本的な法律の理解
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  • 採用担当（新卒・中途）

    法人名非公開

    • 転勤無
    勤務地
    東京都中央区
    想定年収
    350万円～ 450万円
    仕事内容
    HR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。＜具体的には＞・採用(中途・新卒)・会社説明会・カジュアル面談・採用広報活動・スカウト送付・求人作成、など中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、ソリューション営業人材（大手製造業向
    必須要件
    ・人事 / 採用担当者としての採用経験（新卒 / 中途は問いません）
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  • 組織開発マネージャー候補

    株式会社ジーニー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事企画/組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます-----------------１、キーマン・マネジメント層の育成支援・個別のサクセッションプラン作成、支援・幹部向け階層別研修・課題型研修の設計/企画２、Value/制度の社内浸透・組織の
    必須要件
    下記いずれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。・人事関連業務の経験　2年以上　└人事企画または組織開発に関連する業務経験　└教育・研修の実施経験・コンサルとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験
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  • 人事(新卒・若手の研修担当)マネージャー～部長

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ◆◆具体的な仕事内容＜新卒教育研修＞・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務?コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング?全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定?KPI設計?経営陣／役員へのレポーティング?研修運
    必須要件
    ・IT領域の採用および研修における実務経験がある方・5名以上のマネジメント経験がある方・定量定性でのデータ分析／PDCAを回せる方
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  • 人事総務部・人材開発課課長

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー 12F（雇入れ直
    想定年収
    780万円～ 1,000万円
    仕事内容
    採用・人材開発領域の担う人材開発課の課長として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。具体的には・採用企画・推進新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの
    必須要件
    ※①②はいずれかと、加えて③は必須①人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業）②人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上　かつ人事経験3年以上③マネジメント経験（3名以上）
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  • タレントマネジメントスペシャリスト（モバイルRTS人事部）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    750万円～ 800万円
    仕事内容
    ■部門概要楽天グループの注力事業である楽天モバイル事業に特化した人事業務を専門に行っております。約60名のメンバーで人事業務全般（タレントマネジメント、採用、育成、評価、労使関係、HRBP）をサポートしております。楽天グループ本社と連携しながら、楽天モバイル特有の人事課題に向き合い、
    必須要件
    ・人事や組織開発分野での3年以上の実務経験・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 人材育成プログラムの企画・開発（リーダー候補）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【職務概要】人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています
    必須要件
    ・研修や育成に関する実務経験をお持ちの方・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
    詳細を見る

  • 人事(新卒・若手の研修担当)リーダー～マネージャー候補

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ◆◆具体的な仕事内容＜新卒教育研修＞・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務　-コンセプト設計　　　要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング　-全体スケジュール設計　　　社内外との折衝を含むスケジュールの策定　-KPI設計　-経営陣／役員へのレポーティン
    必須要件
    ・研修会社での営業、講師のご経験・事業会社での新卒研修の企画立案経験・リーダーシップをもって、企画／プロジェクト推進ができる方・定量定性でのデータ分析／PDCAを回せる方
    詳細を見る

  • 組織人材開発

    キャディ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します■業務内容全社の組織・人材開発施策の企画・立案各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行各種組織開発・人材育成関連方針の企画
    必須要件
    ・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず）・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
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