人事(教育・研修・人材育成)の資格取得・学習支援の求人一覧

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(1~16件を表示)

  • 組織人材開発

    株式会社アンドパッド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    【仕事内容】様々な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。各種現行制度の実行・運用から得られたinputを元に、主体的に改善を実施
    必須要件
    ・IT業界などの変化の早い事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験がある方実務経験の一例として下記の記載をしていますが、現場部署とコミュニケーションを密に取り、組織課題の特定と発見、解決に向けた施策を遂行してきたご経験を有していることを想定しています。・エンゲージメントサーベイ導入、分析、改善経験・社員のパフォーマンス管理、分析、仕組み化・人材のリテンション施策の企画、実行経験...etc
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  • Learning & Development事業部門担当スタッフ【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円~ 850万円
    仕事内容
    1.新入社員の受け入れと新人研修- 新入社員のオリエンテーションの計画と実施- 新人研修プログラムの設計と運営- 新入社員のフィードバックと評価の実施2. 資格取得学習支援制度の運用- 資格取得のための学習支援プログラムの策定と実施3. 研修プログラムの企画- 研修ニーズ
    必須要件
    ・ビジネスレベルの英語力(基本的な会話や読み書きができる方)・研修プログラムの企画/運営/実行/ファシリテーションスキル・プロジェクトマネジメントスキル(研修プログラムの設計および運営に関する能力)・デジタルツールリテラシーが高い方(Microsoft 365の各種アプリケーションやTeamsでの研修デリバリー/運営経験、ExcelのVLOOKUP関数やピボットテーブルなどの基本操作を使ったデータ処理など)
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  • 人材開発・育成担当(Manager以上)

    アビームコンサルティング株式会社

    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セン
    想定年収
    900万円~ 1,000万円
    仕事内容
    成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌するトレーニングセンターにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を担っていただきます。■業務例※ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、担当業務の調整は行います。また、下記コンサルタントの育成に資する
    必須要件
    ・プロジェクトの立上げ~遂行のご経験があること(0から1を生み出した経験のある方)・多様なメンバーのマネジメント経験(評価を含む)・読み書きレベルの英語力※ビジネスレベルの英語力歓迎プラスして以下何れかのご経験■コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての業務経験、若しくはコンサルタントと共同でプロジェクトワークに従事した経験(システムインテグレーター等、プロジェクトワークに親和性のある業界、業種の経験でも可)■人材育成に関する施策検討や研修プログラムの新規開発/内製化/外部ベンダー活用について、企画、導入、効果検証に至るまでの一連の業務をリードしたご経験
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  • 人事(組織開発・教育研修)

    株式会社フルスピード

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 8階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ■職務概要当社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織」を目指しています。本ポジションは、そのような組織を実現するために、経営や現場と対話を重ねながら進める仕事です。人事という立ち位置で、経営層・管理職と連携をしチームで進めていきま
    必須要件
    ・組織開発、人材開発に関する経験 2年以上・現場と連携し自ら課題解決に取り組む推進力と実行力
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  • ジョブコーチ【福岡(早良区)】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル4階
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイ
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験(3年以上あるとなおよい)・英語に抵抗のない方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等)
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  • ジョブコーチ【福岡(博多区)】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター8階
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイ
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験(3年以上あるとなおよい)・英語に抵抗のない方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等)
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  • ジョブコーチ【横浜】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3. MMパークビル
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイ
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験(3年以上あるとなおよい)・英語に抵抗のない方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等)
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  • IT 人財開発・教育

    株式会社テプコシステムズ(東京電力グループ)

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    ■業務内容・教育プログラムの企画・運営:IT関連業務のアナリスト育成を目的とした施策の企画、実施、評価。・研修プログラムの企画・運営:ITスキル向上を目的とした研修プログラムの企画、実施、評価。・講師の選定・管理:外部講師や社内講師の選定、スケジュール調整、計画と実績の管理。・
    必須要件
    ・IT業界での経験(IT関連の職務経験があること)・プロジェクト管理の経験(規模は問いません)・研修/教育プログラムの企画・運営経験の経験
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  • 教育研修・育成部門担当者(マネージャー候補)

    株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8階
    想定年収
    450万円~ 700万円
    仕事内容
    経営戦略を実現するため、新入社員から管理職層に成長の機会を提供し、会社の持続的成長を支援するプログラムの立案・構築をお任せします。人材育成の視点からサクセッションプランなどをリードできるマネージャー候補として活躍いただきます。【具体的な業務】エンジニアのスキルアップ、キャリア形
    必須要件
    【経験】・IT企業での研修部門で研修プログラム、人材育成に関わる施策(育成モデル構築、D&I、等)に携わったこと・人材開発、組織開発などの分野における専門性を身につけていること・3年以上の人事、またはそれに準ずる組織での経験【スキル】・論理的思考力・ビジネスコミュニケーション能力 (応募者のみでなく、部門長や経営層との対面コミュニケーション経験必須)・パワーポイントを用いた企画書の作成(予算、目的、背景、必要人員数、ガントチャート作成 etc.)・労基法、職業安定法等、採用を取り巻く基本的な法律の理解
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  • 組織開発マネージャー候補

    株式会社ジーニー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 6階
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事企画/組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます-----------------1、キーマン・マネジメント層の育成支援・個別のサクセッションプラン作成、支援・幹部向け階層別研修・課題型研修の設計/企画2、Value/制度の社内浸透・組織の
    必須要件
    下記いずれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。・人事関連業務の経験 2年以上 └人事企画または組織開発に関連する業務経験 └教育・研修の実施経験・コンサルとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験
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  • Learning & Development全社プログラム担当マネージャー【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ■当ポジションの魅力・PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます・PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイ
    必須要件
    ・組織人材開発(育成・研修)領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験(3年以上程度)・中規模のチーム、組織マネジメント経験・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方
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  • 人事(新卒・若手の研修担当)マネージャー~部長

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ◆◆具体的な仕事内容<新卒教育研修>・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン/企画業務?コンセプト設計 要件定義の設定/目標の設定/オンボーディング?全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定?KPI設計?経営陣/役員へのレポーティング?研修運
    必須要件
    ・IT領域の採用および研修における実務経験がある方・5名以上のマネジメント経験がある方・定量定性でのデータ分析/PDCAを回せる方
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  • 人事(新卒・若手の研修担当)リーダー~マネージャー候補

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    ◆◆具体的な仕事内容<新卒教育研修>・新規学卒者の育成におけるグランドデザイン/企画業務 -コンセプト設計   要件定義の設定/目標の設定/オンボーディング -全体スケジュール設計   社内外との折衝を含むスケジュールの策定 -KPI設計 -経営陣/役員へのレポーティン
    必須要件
    ・研修会社での営業、講師のご経験・事業会社での新卒研修の企画立案経験・リーダーシップをもって、企画/プロジェクト推進ができる方・定量定性でのデータ分析/PDCAを回せる方
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  • 【北九州】人事(教育・研修)

    株式会社三井ハイテック

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    本社:福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
    想定年収
    430万円~ 590万円
    仕事内容
    当社人事部での人事(教育・研修)業務を担当頂きます。主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業利益は3期連続増益と業績好調です。今後も一層の事業拡大を計画しており、特にエンジニアを中心とした教育・研修業務を
    必須要件
    ・人事部門での教育・研修業務経験
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  • 社員育成(マネージャー)

    株式会社ワンコイングリッシュ

    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル8F
    想定年収
    384万円~ 480万円
    仕事内容
    スクール運営を円滑にするために社員の育成のための研修設計及びトレーニングを行っていただきます。【具体的な業務内容】1)初期研修制度の運営、監督と管理-スクール運営部の初期研修の最適化-カリキュラム策定-研修効果、満足度等KPIの数値設定と達成-SM/TM、スタッフへのフィ
    必須要件
    下記いずれも満たす方・人材育成、研修企画、実行の経験・日常会話レベルの英語力
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  • 人材開発担当(新卒研修、中途研修、人材育成など)

    株式会社アサイン

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京本社:東京都 千代田区 霞が関3-2-5 霞が関ビルディング3
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    【業務内容】具体的には下記の通りとなります。■新卒育成:新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営など?■中途社員オンボーディング:中途入社社員(主にキャリアエージェント職)の早期戦力化に向けた企画・実行など?■その他、人材開発施策の企画と実施:管理職研
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方事業会社における人材開発部門でのご経験(2年以上)または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
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