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(41~60件を表示)

  • 【人材開発】人事制度・研修担当

    かんぽシステムソリューションズ株式会社

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都市品川区北品川五丁目6番1号大崎ブライトタワー
    想定年収
    450万円~ 650万円
    仕事内容
    ■人事管理■人事システム導入検討■人事制度改革、運用管理■人事関連規定改正■人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等)■入社式、内定式等のイベント実施■勤怠管理■給与計算■社会保険業務、福利厚生業務 等
    必須要件
    ■上記人事業務(人事戦略、人事管理、人事制度設計・運用管理、人材育成 など)のご経験者が3年以上有る方■人財育成に強い思い、信念の有る方■真面目、温厚な方
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  • 研修担当

    かんぽシステムソリューションズ株式会社

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区北品川五丁目6番1号大崎ブライトタワー
    想定年収
    650万円~ 900万円
    仕事内容
    【業務内容】<かんぽデジタル社業務>・人財育成制度・仕組みの構築・運用・人財育成施策の企画・立案・実施・人財育成Unit(少人数のチーム)のマネジメント※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修(ヒューマンスキル・マネジメントスキル)、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、
    必須要件
    ・人財育成制度を設計または改善した経験がある・人財育成施策を企画・立案・実施した経験がある・組織マネジメントの経験がある(少人数のチームで可)・MSオフィスソフト(Excel、Word、PowerPoint)をビジネスレベルで使うことができる
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  • 経理財務・事業企画スタッフ

    NTTデータグループ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    千葉県松戸市松戸2059番地
    想定年収
    370万円~ 450万円
    仕事内容
    経営企画部での経理業務、事業企画業務全般で、会計数値等での課題の見える化、事業拡大に向けた企画の検討、立案、支援、等の役割を担っていただきます。【詳細】~入社直後にお任せしたい業務~・月次・年次決算業務・業務プロセスの整備・会議体運営~ゆくゆくお任せしたい業務~・予
    必須要件
    ①および②それぞれで、1つ以上ずつ該当する方①下記いずれかに該当する方(資格面)A.日商簿記2級所持者B.日商簿記3級所持者で2級を年内に取得予定(勉強中を含む)②下記いずれかに該当する方(ご経験面)A.経理・財務業務の経験(3年以上 ※ただし財務業務の経験1年以上を含む)B.一定規模以上(100名以上)の企業での財務業務の経験(1年以上)
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  • 経理リーダー

    BEENOS株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 7階
    想定年収
    500万円~ 600万円
    仕事内容
    BEENOS財務経理室は子会社18社を含むBEENOSグループ全社の経理業務を担当する組織です。グループ会社の経理担当として以下の業務をお任せします。・会計ソフトへの仕訳入力・債権債務管理・入出金管理・資金管理・固定資産管理・各種決算資料作成・月次決算業務、四半期及び年
    必須要件
    ・事業会社での経理実務経験3年以上・Excel、Word等の基本的なPCスキルをお持ちの方・日商簿記1級または同等の会計知識をお持ちの方
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  • 経理メンバー

    BEENOS株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 7階
    想定年収
    420万円~ 504万円
    仕事内容
    BEENOS財務経理室は子会社18社を含むBEENOSグループ全社の経理業務を担当する組織です。グループ会社の経理担当として以下の業務をお任せします。・会計ソフトへの仕訳入力・債権債務管理・入出金管理・資金管理・固定資産管理・各種決算資料作成・月次決算業務、四半期及び年
    必須要件
    ・事業会社での経理実務経験3年以上・Excel、Word等の基本的なPCスキルをお持ちの方・日商簿記3級をお持ちの方
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  • クリエイティブ人事

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円~ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。??新卒採用/育成・採用計画/採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計/実行・新卒研修
    必須要件
    ・新卒採用人事経験(2年以上) ※担当職種不問または、・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
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  • 法務部長候補

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    • フルリモートワーク
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
    想定年収
    864万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■業務内容: 採用後はM&A、戦略的提携、組織再編などの法的サポート業務やグループ企業に対するガバナンス業務をお願いします 。その後適性に応じて、法務部門のマネジャー(戦略法務業務を担当)に着任、その数年後には部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。■マネジャー
    必須要件
    ①法務専門部門(総務などとの兼務業務は除く)での業務経験が、7年以上あること。または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること ②部長職や課長職として、複数名(5名程度以上)の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。 ③M&Aプロセス全体に関する知識(デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、ポスト・マージャー・インテグレーションなど) ※過去にM&A案件に関わった経験がある④大企業=資本金2億以上もしくは上場企業での法務経験があること
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  • 経営企画

    株式会社スリーシェイク

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3階
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■職務内容IPO準備中の当社において、経営の最前線で事業成長を牽引する経営企画担当者を募集します。あなたのミッションは、IPO後を見据えた当社の描く壮大な成長戦略を実現するため、経営層と共に未来を創造することです。具体的には、以下の業務を通じて、事業計画の精緻化とその達成に向けたフォ
    必須要件
    (いずれか)・事業会社での経営企画、事業企画、戦略コンサルティング等の実務経験(3年以上): 中長期計画策定、予実管理、新規事業立案などの実務経験をお持ちの方。・財務会計・管理会計の基礎知識: 損益計算書(PL)、貸借対照表(BS)、キャッシュフロー計算書(CS)を理解し、事業の数値分析に活用できる方。・高度なデータ分析能力とロジカルシンキング: 複雑なデータを収集・分析し、課題の本質を見抜き、論理的な結論を導き出す能力。Excelを用いた高度なデータ加工・分析スキル(関数、ピボットテーブル等)は必須です。・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力: 経営層や他部署のメンバーと円滑に連携し、自身の分析結果や提案を明確に伝え、理解を得られる能力。・主体性と実行力: 変化の速いベンチャー企業で、自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行まで粘り強く推進できる方。・IT業界への興味・理解: 当社の事業やサービスへの関心が高く、IT業界のトレンドやビジネスモデルを意欲的に学習できる方。
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  • 【ゲーム&エンターテイメント事業部】クリエイティブ採用人事(新卒採用中心)

    サイバーエージェントグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    サイバーエージェントゲーム&エンターテイメント事業部(SGE)のクリエイティブ人事として新卒採用、中途採用、研修設計等をご担当いただきます。ゲーム&エンターテイメント事業部は8つのグループ会社から構成されており、各グループ会社の社員と協力して活動を行います。<業務詳細>クリエイ
    必須要件
    ・下記いずれかのご経験 └採用人事として自ら戦略設計、実行、完遂したご経験(新卒・中途不問) └人材紹介エージェントにおけるRAもしくはCA経験
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  • 【CA Creative Center】クリエイティブ人事(新卒採用担当)

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円~ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント クリエイターコース(デザイナー総合職・ゲ
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・新卒採用人事経験(1年以上) ※担当職種不問・人事経験(1年以上) ※業界業種不問・人材業界経験(2年以上) ※業界業種不問
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  • 【ゲーム&エンタメ事業部(SGE)】新卒採用人事(エンジニア担当)

    サイバーエージェントグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【ゲーム・エンターテイメント事業部(SGE)について】サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。(昨年度実績で 売上約8029億/従業員数約7850名/グループ会社数約119社)中でも、ゲーム事業部(SGE)は、現在約
    必須要件
    下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方・採用に関わる業務経験・人材業界でのクライアント向け採用支援経験・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務(アドバイザー等)※中途・新卒経験不問※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問(あれば歓迎程度)
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  • 【GRC推進部】コンプライアンスグループ

    株式会社BuySell Technologies

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    グループ全体のコンプライアンス(法定・規程・ルールを順守する組織を作る)を強化するチームでリーガル業務をしていただきます※一般上場会社では「法務」と呼ばれる部門になり、企業グループ全体にアプローチしていきます。下記業務をご担当いただきます。具体的には・・・・リーガルチェックと
    必須要件
    ・法務部経験(3年以上)もしくはリーガルチェックのご経験(3年以上)
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  • HRBP

    株式会社クロスビット

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    【ポジション概要】今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、HRBPとして核となる人材の採用をはじめ、社員が活躍できるステージをつくっていくため、人事制度の企画運用や組織開発など、「人」
    必須要件
    下記のいずれかの経験をお持ちの方。・事業会社での中途採用のご経験2年以上・採用コンサルティングの実務経験2年以上・人材紹介会社での営業経験2年以上
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  • HRBPグループリーダー

    株式会社クロスビット

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【ポジション概要】今回募集をするHRBPグループリーダーのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、事業の急成長に伴い、組織規模・機能の複雑化が進んでいます。これまでの人事機能の枠を超え、事業戦略と連動した「攻め
    必須要件
    ・事業会社における中途採用(年間30名以上)の実務経験をお持ち方(3年以上)・HRBPや組織人事として、組織課題解決に取り組まれた経験をお持ちの方・経営層または事業部長との連携経験
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  • 採用広報(インターナル広報)

    株式会社クロスビット

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    【ポジション概要】新たに採用で出会う方と既存組織へのインターナル広報両面を意識したブランドの立脚から発信を企画し、責任者候補として推進頂ける方を探しています。現時点では担当者がいない状態ですが、人事責任者が積極的にフォローいたします。【具体的な業務内容】・採用ブランディング戦略
    必須要件
    下記のいずれかに該当する方・採用広報の実務経験をお持ちの方・法人営業やマーケティング、事業開発などビジネス職種のご経験・スタートアップで複数年以上就業した経験がある方
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  • 【事業部人事】評価・異動・育成推進担当

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9階
    想定年収
    540万円~ 800万円
    仕事内容
    パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、事業の持続可能な成長を支援することを目指しています。当該ポジションは、社員の「はたらく人の可能性を拓く」を実現することをミッションとし、組織力強化のため、企画立案・推進を担
    必須要件
    以下のいずれかの経験をお持ちの方:・組織開発や人事領域において、課題解決に向けた施策を企画・実行した経験(例:評価制度の運用、異動計画の立案、育成研修の実施など)・業務改善や組織変革に関する施策を企画・運用した経験
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  • 福利厚生(健康推進・健康経営)

    株式会社NTTデータ・ウィズ

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
    想定年収
    580万円~ 675万円
    仕事内容
    【業務内容】NTTデータおよびNTTデータグループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。【健康管理支援業務】NTTデータおよびNTTデータ
    必須要件
    ・総務・労務の実務経験(3年程度)・後輩育成またはリーダー経験(規模、年数不問)
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  • 給与計算・支給業務

    株式会社NTTデータ・ウィズ

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
    想定年収
    580万円~ 675万円
    仕事内容
    【業務内容】給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、NTTデータグループ全体のコストメリット創出に貢献しています。日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいると
    必須要件
    ・給与計算業務経験4年以上・リーダー(少人数でも可)としての経験・基本的なEXCEL、POWERPOINTスキル
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  • 採用労務 ※グループ会社(ヘルスケア領域)出向

    SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階※入
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    ■仕事内容 医療法人や治療院、介護施設などのヘルスケア領域の人事(採用労務)担当として、採用に係るの業務をお任せします。※ご志向性によっては採用業務だけでなく、社会保険労務士と連携し、労務等まで幅広く担当いただく予定です。【業務詳細】・医療スタッフの採用業務(医師、看護師、
    必須要件
    下記いずれかのご経験を5年以上経験されている方・医療従事者の採用経験 ・医療業界向けの人材紹介会社サービスでの業務経験 ※特に医師/常勤採用経験者歓迎
    詳細を見る
  • 経営企画(エキスパート・マネジャー候補)

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階
    想定年収
    864万円~ 1,089万円
    仕事内容
    ■業務内容:経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げています。売上1兆円を超えるパーソルグループの中でも成長の柱とされるSBU(戦略ビジネスユニット)の経営戦略を推進し、非連続的な成長を目指しています。ご入社後は、経営企画経験者と
    必須要件
    以下のいずれかのご経験をお持ちの方・経営企画の実務経験・コンサルティングファームでの実務経験┗仕事内容に記載の経験をお持ちの方
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