グループ全体のガバナンス（経営企画室）

【こんな方に特におすすめ】
この求人は、年次成長率150%から200%を目標に急成長するSEVENRICH GROUPの成長を、ガバナンスの面から支えたい方に適しています。PMOやリーダーとしてプロジェクトを動かした経験があり、事業や組織の規模が大きくなる中で、全体の仕組みを考え、徹底していくことに意欲がある方を歓迎します。経営企画や管理会計、事業企画、営業企画、ビジネス分析のいずれかの経験がある方は、これまでの知識を活かして、会社の根幹を支える役割を担うことができます。ベンチャー・スタートアップの成長を間近で経験したい方に良い役割です。

【キャリアパスイメージ】 経営企画室の一員として、経営のすぐそばでグループ全体のガバナンスを整える中心的な役割を担います。具体的には、会議の進め方や報告の仕組みを作ったり、事業の成果を計画・管理したり、大事な目標の進み具合を見守ったりします。これにより、会社全体の意思決定がスムーズになり、責任がはっきりし、資源の使い方が最適化されることに貢献できます。成長するグループの基盤を強化する重要な経験を積むことができ、ガバナンスの専門家として深く関わることで、自身のキャリアをさらに広げられるでしょう。学びをサポートする制度も活用しながら、継続的に成長していける環境です。

年次成長率150%～200%を目標とする組織体制構築のため、特にガバナンスの強化：事業や組織規模の拡大に耐えうるガバナンスを考え徹底できる方の知見やリソースが必要です。

【組織概要】
SEVENRICH GROUPの経営企画室は、最上位組織である経営直下で、全自社事業の成長にコミットする組織です。
PMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ね、成長のための全社戦略の立案と実行を担います。

隣接する部署は「社長室」と「財務室」です。
「社長室」は、M＆A・出資・アライアンスといった対外的なプロジェクトの進行を通じた非連続成長機会の創出をミッションとしています。
「財務室」は、全社横断の財務・経理に責任をもち、全社の事業活動を支えます。

【組織のミッション】
自社事業の成長のために実行される施策は多岐に渡ります。
1，事業グロース・事業開発の実務
・PMFが完了したグロースフェーズにある事業の事業部長に伴走して、事業グロースの実務にコミットします
・PMF前の事業の事業部長に伴走して、PMFまでの実務にコミットします
2，事業横断プロジェクトをリードして、共同事業の創出や顧客基盤やナレッジの共有を実現します
・ガバナンス向上の実務
・全社共通の会議体・レポートラインを設計し運用します
・経営陣の観点を共有し、各事業部の目標設計や経営報告をサポートします
3，事業活動を支える「全社機能」のディレクション：「財務室」がカバーしない財務経理以外の企業インフラの整備を全社戦略に基づきディレクションします
グループコーポレート：全社共有資産の管理と利用ルールの整備
グループHR（採用・人事）：その時の最重要ポジション採用
グループ労務：法令遵守、適正な労務管理による職場環境の整備と生産性の向上
グループ情シス：全社横断で利用するITシステムの最適化とセキュリティ強化
グループ広報：グループブランドの向上とステークホルダーとの信頼関係の構築
グループAI活用推進室：AI技術の業務導入率向上と業務効率化

【当ポジションの業務概要】
グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。
会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。

【当ポジションの存在目的】
経営企画室がガバナンスを推進する目的は、下記の通りです。

1，意思決定の迅速化と精度向上
会議体の整備やレポートラインの設計により、組織全体で共有される情報の透明性が向上します。これにより、経営層や意思決定者がタイムリーかつ正確な情報に基づいて迅速に判断を下すことが可能になります。特に事業の速報値をモニタリングすることは、現場のパフォーマンスをリアルタイムで把握し、必要に応じて即時対応するための基盤を提供します。

2，組織内の責任分担の明確化
会議体とレポートラインの明確化は、組織内の責任分担を明確にし、レポートの流れを効率化します。これにより、各事業の進捗や問題点を管理しやすくなります。また、不正防止やリスク管理にも寄与します。

3，リソース配分の最適化
事業ごとの業績管理を通じて、必要に応じてリソースの再配分を行えます。これにより、成長事業への投資や問題のある事業へのテコ入れを適切なタイミングで行うことが可能です。

4，グループ全体のシナジー創出
会議体やレポートラインの設計を通じて、グループ内のコミュニケーションが促進され、各事業間でのナレッジ共有やコラボレーションが進みます。これにより、個別事業の成果を最大化するだけでなく、全社的なシナジーが創出されます。

【当ポジションの具体的な業務内容】
・全社会議体・レポーティングレポートラインの設計と運用
・事業成果の計画・予算の策定及びモニタリング
・KPIの設定及びモニタリング

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙