財務経理（部門長候補）

法人名: 株式会社TBM
勤務地: 千代田区ほか【本社】東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階※本ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。【テクノロジーセンター】東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2階【東北LIMEX工場】宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13【横須賀サーキュラー工場】神奈川県横須賀市神明58-9
想定年収: 800~1,200万円

募集の背景

以下の理由から財務経理チームを増員強化します。
・IPO準備中であり、各種関連業務の対応を行っています。
・LIMEXの量産工場や資源循環のリサイクルプラントを本格稼働させており、本格的に厳密な管理会計（原価計算や採算管理）を行う必要性が増しています。
素材メーカーである当社の生産方法は自社生産だけでなく、ファブレス、海外製造委託などがあり、製造業としての原価管理が重要になります。また新規事業や新たな商流がスピーディーに立ち上がる中で、適切な会計処理方針の検討、オペレーションの設計、運用までプロセスを作っていくことが求められます。
・昨年のベトナム法人設立に伴い、通常の輸出入に加えて三国間貿易も行っており、日々拡大する国際取引の会計処理方針の決定を行っています。
・デット、エクイティでの資金調達を実施しており、投資家や金融機関とのコミュニケーションが多く発生しています。

これらの業務を経営に近いポジションで、代表取締役やマネジメントメンバーとコミュニケーションを取りながらスピード感を持って推進頂けます。

仕事内容

決算業務プロセスの高度化、管理会計の領域の強化、上場準備含めた内部統制・ガバナンス周りの設計、資金調達関連など、今のフェーズ・規模だからこそ、幅広い役割・責任を持って、方針検討から実行までをお任せ致します。
・決算関連業務（決算整理、月次・四半期でのPL・BS管理、マネジメントへの報告）
・連結、開示対応
・原価管理・原価企画
・原価、固定資産等での工場との連携・各種業務プロセスの改善（システム導入、ERP活用含む）・決算・内部統制における監査法人対応
・税務関連業務
・事業計画作成、予算策定・予算統制
・上場準備対応、証券会社連携
・資金調達のサポート（投資家・株主・金融機関対応）
・資金繰り、資本政策の検討
・株式報酬に関する検討

【得られる経験】
・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
・スタートアップ企業ならではのスピーディな判断の下、アイデアを実現できます。
・事業拡大に向けた準備に経理面から携わり、スキル・経験の幅を広げられます。

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応募条件

必須条件: ・メーカーでの経理経験
・3~5人以上のマネジメント経験
・決算業務に関する理解
歓迎条件: ・簿記1級、会計士、税理士
・海外税務の経験
・原価、予実に関する管理会計業務の経験
・ベンチャーでの就業経験（スピード感、タフネスさ）

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 800~1,200万円

・日給月給制
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定／年 ※人事評価次第で昇降給

雇用形態

正社員

勤務地

千代田区ほか
【本社】東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
※本ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。
【テクノロジーセンター】東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2階
【東北LIMEX工場】宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
【横須賀サーキュラー工場】神奈川県横須賀市神明58-9

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分含む）

休日

土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12月28日～1月5日）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日予定）があります。

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福利厚生

【福利厚生】
●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●時短制度（適用条件有）
●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）

【インナーコミュニケーション】
●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回／月）
●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座／視点／視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回／年）
●部門別CAMP（部門／チーム別に、業績目標の達成や計画策定／目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回／年）

【成長支援の取り組み】
●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施）
●新卒オンボーディング（入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度）
●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度）
●1on1（上長と定期的に実施）
●Library （社内共用本棚）

【受動喫煙防止措置の状況】
本社：オフィス内禁煙
テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり）
東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）