経理

以下の業務をご経験とご要望に応じてお任せしたいと考えています。

【　経理業務　※主担当　】
マネージャーの下で、経理業務の大部分を回していただきます。
経理業務の一連の流れを理解し、ルーティン業務については自走できることを求めます。
一定レベルの経理経験や会計知識は必要ですが、細かな事務作業が得意であることやマインドを重視します。

・仕訳業務
・請求書作成・送付
・請求書・作業報告書の回収・内容の確認
・入出金管理
・経費申請内容のチェック
・顧問税理士とのやり取り
・その他業務改善PJの推進

【　総務業務　※主担当補佐　】
事務用品の補充や備品の購入、管理を行っていただきます。

・備品購入・管理
・オフィス環境の管理、オフィス管理会社とのやり取り等
・郵便物のチェック

■キャリアパスについて
経理メンバー→チームリーダー→管理部門マネージャー
└経理業務を中心にバックオフィス業務をメンバーとして経験
└会社拡大に伴ってバックオフィスメンバーを増員予定。経理、労務、法務といった業務ごとにチームリーダーポジションも創設予定。実績、能力に応じてチームリーダに就任。
└実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任

■入社してから独り立ちまでの期間＆携わり方について
└入社してから1～2か月は引継期間になります。
└引継期間中はチームメンバーから業務を教わりながら作業をしていただきます。
└引継ぎが終了次第、徐々に一人で作業を行っていただきます。必要であれば適宜チームメンバーがサポートします。

■組織風土について
└全社一丸
└風通しがよい
└めんどくさい根回しとかは必要なし

■勉強できる環境について
全社共通ですが、
└セミナー参加、書籍購入、資格取得補助などがございます。

■使用できるITツールについて
└マネーフォワード（クラウド会計、クラウド請求書、クラウド経費、クラウド債務支払、クラウド給与等）
└SmartHR
└Google Workspace
└Microsoft Office
└Notion
└Slack

■経理メンバーとして働くメリットについて
└経理の中心メンバーとしてIPOに向けた体制整備を経験することができる
└ルーティン業務を回すだけでなく、経理規程の作成、決算早期化のためのプロセス設計、新たなシステム導入等も経験することができる
└管理会計の仕組も今後充実させていくので、財務会計だけでなく管理会計の仕組構築にもかかわることができる
└希望すれば資金調達や予実管理といった業務にCFO直下でかかわることができ、業務経験の幅を広げることができる
└社内にITリテラシーが高い人が多く、ChatGPT等の新たなテクノロジーもどんどん活用しているので、ITリテラシーを高めやすい環境である

正社員

可
事前申告制

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙