募集の背景
増員募集
仕事内容
成長企業のグループ経営管理部にて、経理・財務業務の中核を担っていただき、活躍していただくポジションです。
【このポジションのミッション】
担当領域における経理財務業務を主体的に遂行するとともに、業務改善を通じて、将来の管理職をめざし、活躍することを期待しています。
【主な業務内容】
■ 決算業務
・月次・四半期・年次決算業務
・仕訳起票・残高管理
・固定資産管理
・各種勘定科目の分析
・子会社決算取りまとめ
■ 管理会計業務
・予実管理資料作成
・KPI分析資料作成
・経営会議資料作成支援
・各事業部との数値調整
■ 財務業務
・資金繰り資料作成
・入出金管理
・金融機関提出資料作成
■ 業務改善・効率化
・Excel等を活用した業務効率化
・経理プロセス改善提案
・マニュアル整備
【このポジションのミッション】
担当領域における経理財務業務を主体的に遂行するとともに、業務改善を通じて、将来の管理職をめざし、活躍することを期待しています。
【主な業務内容】
■ 決算業務
・月次・四半期・年次決算業務
・仕訳起票・残高管理
・固定資産管理
・各種勘定科目の分析
・子会社決算取りまとめ
■ 管理会計業務
・予実管理資料作成
・KPI分析資料作成
・経営会議資料作成支援
・各事業部との数値調整
■ 財務業務
・資金繰り資料作成
・入出金管理
・金融機関提出資料作成
■ 業務改善・効率化
・Excel等を活用した業務効率化
・経理プロセス改善提案
・マニュアル整備
応募条件
- 必須条件
-
■事業会社での経理経験：3?5年以上
■月次決算経験
■Excel中級以上（VLOOKUP／XLOOKUP、SUMIFS、ピボット等） - 歓迎条件
-
■年次決算経験
■連結決算経験
■管理会計経験
■Power Query、Power Pivot、BIツール利用経験
■教育業界での経験
■簿記2級以上
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 350~550万円
※経験・年齢・前職年収を考慮して決定
■昇給・賞与
・昇給：年1回（4月）
・昇格：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
※半期ごとの目標評価に基づき昇給・昇格を決定
■昇給・賞与
・昇給：年1回（4月）
・昇格：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
※半期ごとの目標評価に基づき昇給・昇格を決定
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町3-6-2
勤務時間
10:00?18:00（所定労働時間7時間15分／休憩45分）
※時差出勤制度あり
※時差出勤制度あり
休日
年間休日120日
週休2日制（月1回土曜出勤あり）
年次有給休暇（初年度10日）
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日・誕生日休暇
週休2日制（月1回土曜出勤あり）
年次有給休暇（初年度10日）
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日・誕生日休暇
福利厚生
■待遇・福利厚生
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当／休日出勤手当
・扶養手当（扶養家族人数に応じて支給）
・別居手当／帰省手当（単身赴任者）
・出張手当
・各種社会保険完備
・社員会制度（結婚・出産・入学祝金など）
・職場活性化レクリエーション支援制度
・社内サークル活動（ゴルフ・釣りなど）
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当／休日出勤手当
・扶養手当（扶養家族人数に応じて支給）
・別居手当／帰省手当（単身赴任者）
・出張手当
・各種社会保険完備
・社員会制度（結婚・出産・入学祝金など）
・職場活性化レクリエーション支援制度
・社内サークル活動（ゴルフ・釣りなど）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
事業内容
様々な顧客ニーズに対応し、将来設計指導を通じた事業を展開
■学習塾事業
「第一ゼミナール」・「ファロス個別指導学院」をはじめ、小学生から高校生までを対象とした学習指導を行っています。
■高校・キャリア支援事業
通信制高校「第一学院高等学校」などを運営しています。
■その他
（幼児・学童英語事業、ICT教育・能力開発事業、企業内研修ポータル事業、ランゲージサービス事業、ヘルスケア事業、就労移行支援事業、アンガーマネジメントの講師育成・研修事業等）ほか
