経理
- 大手
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 時短勤務可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル
- 想定年収
- 464~790万円
募集の背景
NTTデータおよび国内グループ会社における経理業務の受託拡大や、業務プロセスの高度化・効率化の推進に伴い、経理部門の体制強化を図るための増員募集です。特に、生成AIやRPAなどの最新技術を活用した業務改善や、グループ会社への新規提案など、創発的な取り組みを加速させるため、経理実務の経験とITスキルを兼ね備えた即戦力人材を歓迎いたします。
仕事内容
・各種審査(受注計上、請求、支払、振替等)及び関連業務
・債権、固定資産等の残高管理業務
月次/四半期/年次決算締め、決算報告関連業務
・年度末計算書類作成(国内グループ会社向け)
・事業部門等からの問い合わせ対応、助言指導
・会計、SOX監査対応
・経理プロセスの標準化・効率化(RPAや生成AI等のテクノロジー活用、マニュアル等の整備更新)
・債権、固定資産等の残高管理業務
月次/四半期/年次決算締め、決算報告関連業務
・年度末計算書類作成(国内グループ会社向け)
・事業部門等からの問い合わせ対応、助言指導
・会計、SOX監査対応
・経理プロセスの標準化・効率化(RPAや生成AI等のテクノロジー活用、マニュアル等の整備更新)
応募条件
- 必須条件
-
・事業会社または会計事務所での経理実務経験(5年以上)
・ビジネスレベルでのPC・OAスキル(Excel、Word、PowerPoint) - 歓迎条件
-
・IT/ソフトウェア業界、プロジェクト型ビジネスに係る経理の業務経験、会計知識
・経理シェアードサービス/BPOでの業務経験
・AI/RPA/VBAなどITスキルに自信がある方、ITスキルを活用した業務効率化や標準化の実施経験
・チームリーダー等のマネジメント経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 464~790万円
◆年俸制
◆昇給:年1回(6月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
※年収には賞与を含みます(賞与金額については当社規定により決定します)
※年収には諸手当(時間外手当、通勤費、住宅補助費等)は含まれておりません
別途支給します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
◆昇給:年1回(6月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
※年収には賞与を含みます(賞与金額については当社規定により決定します)
※年収には諸手当(時間外手当、通勤費、住宅補助費等)は含まれておりません
別途支給します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
・標準勤務時間:9:30~18:00
・所定労働時間:7時間30分、休憩:60分
※業務習熟状況を上長と認識合わせした上で、コアタイム無しでの勤務に切り替えいただけます。
・残業時間は、月平均10~30時間程度(時期により業務の繁閑があります)
・標準勤務時間:9:30~18:00
・所定労働時間:7時間30分、休憩:60分
※業務習熟状況を上長と認識合わせした上で、コアタイム無しでの勤務に切り替えいただけます。
・残業時間は、月平均10~30時間程度(時期により業務の繁閑があります)
休日
◆完全週休二日制(土曜日・日曜日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◆年次有給休暇
└ 1日、半日、時間単位の取得可
└ 毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による
◆夏季休暇(3日)
◆特別連続休暇(2日)
◆病気休暇
◆ライフプラン休暇 他
※年間休日124日(2026年度実績)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◆年次有給休暇
└ 1日、半日、時間単位の取得可
└ 毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による
◆夏季休暇(3日)
◆特別連続休暇(2日)
◆病気休暇
◆ライフプラン休暇 他
※年間休日124日(2026年度実績)
福利厚生
◆健康保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険
◆NTT企業年金基金
◆短時間勤務
└育児:小学生3年生修了まで
└介護:最長3年
◆住宅取得支援
◆定期健康診断
◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
◆財形貯蓄 他
■研修制度
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。
◆自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
◆OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
◆その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
■認定・表彰
当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。
◆健康経営優良法人(ホワイト500)
◆子育てサポート企業認定「くるみん」
◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」
◆プライバシーマーク(JIS Q15001)
◆情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)
◆環境マネジメントシステム(ISO 14001)
◆日本環境認証機構(JACO)
◆NTTグループ健康表彰
※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険
◆NTT企業年金基金
◆短時間勤務
└育児:小学生3年生修了まで
└介護:最長3年
◆住宅取得支援
◆定期健康診断
◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
◆財形貯蓄 他
■研修制度
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。
◆自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
◆OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
◆その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
■認定・表彰
当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、以下の認定を取得しています。※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。
◆健康経営優良法人(ホワイト500)
◆子育てサポート企業認定「くるみん」
◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」
◆プライバシーマーク(JIS Q15001)
◆情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)
◆環境マネジメントシステム(ISO 14001)
◆日本環境認証機構(JACO)
◆NTTグループ健康表彰
※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2025年(令和7年)4月
-
事業内容
NTTデータマネジメントサービス株式会社と株式会社NTTデータ・スマートソーシングの統合により2025年4月に設立されました。IT×BPO×AI/RPAを高度に融合したサービスを提供し、クライアントの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献していきます。