採用グループの次期リーダー候補

株式会社NTTデータ・ウィズ
  • 大手
  • 女性活躍
  • 住宅手当・社宅制度有
  • 資格取得・学習支援

勤務地

東京都江東区豊洲2-1-9豊洲セイルパークビル

想定年収

595~690万円

仕事内容

当社のコーポレート部門【人事部／採用・育成担当】採用グループの次期リーダー候補として、
自社の経験者採用活動全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■経験者採用業務
・各部門への採用ニーズ・人材要件ヒアリング
・求人票の作成・改善
・社内外折衝（各部門のポストオーナーや面接官、エージェント等）
・ダイレクトリクルーティングの求人立ち上げ～運用
・候補者対応（面接・カジュアル面談・オファー面談・入社までのフォロー等）

■採用企画・改善業務
・採用活動実績の分析・課題整理
・採用活動（採用プロセス等）改善施策の立案・実行
・新たな採用手法やサービスの調査・導入

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応募条件

必須条件
■事業会社での正社員における経験者採用経験（3年以上）

■下記、どちらか必須
・ITエンジニアの採用経験
・年間30名規模の経験者採用実績を上げた経験
歓迎条件
・採用コンサルティングのご経験
・経営幹部との交渉・折衝および経営幹部を巻き込んだプロジェクト進行経験
・人事企画（育成・教育等）のご経験
・チームリーダー経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 595~690万円

・年俸制
・月給：319,000円～
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月、12月）

※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含む想定年収になります
※想定年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します
※賞与金額については当社規定により決定します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します

雇用形態

正社員

勤務地

東京都江東区豊洲2-1-9豊洲セイルパークビル

勤務時間

9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）

休日

■完全週休二日制（土曜日・日曜日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇
・1日、半日、時間単位の取得可
・毎年10月に20日付与※初年度は入社月による
■夏季休暇（3日）
■特別連続休暇（2日）
■病気休暇
■ライフプラン休暇他
※年間休日124日（2026年度）

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福利厚生

■健康保険／雇用保険／労災保険／厚生年金保険
■NTT企業年金基金
■短時間勤務
・育児：小学生3年生修了まで
・介護：最長3年
■住宅取得支援
■定期健康診断
■カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
■財形貯蓄他

【研修制度】
■自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
■OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
■その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

【認定・表彰】
■健康経営優良法人（ホワイト500）
■子育てサポート企業認定「くるみん」
■女性活躍推進企業認定「えるぼし」
■プライバシーマーク（JIS Q15001）
■情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）
■環境マネジメントシステム（ISO 14001）
■日本環境認証機構（JACO）
■NTTグループ健康表彰

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

設立

2025年（令和7年）4月

事業内容

NTTデータマネジメントサービス株式会社と株式会社NTTデータ・スマートソーシングの統合により2025年4月に設立されました。IT×BPO×AI/RPAを高度に融合したサービスを提供し、クライアントの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献していきます。