【弁護士】M&Aアドバイザリー事業部担当・Manager
- 年収1000万円以上
- 年収1500万円以上
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 企業内弁護士
- 副業可
- 転勤無
- フレックス制
- 育児託児支援制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 法人名非公開
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 想定年収
- 1,200~1,700万円
募集の背景
増員採用
仕事内容
・M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービスの提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務(押印含む)を担当します。
└クライアントワークではないため業務の調整はしやすい環境です。※対顧客折衝はM&Aアドバイザリーコンサルタントが対応
└担当案件は基本的に国内が対象
└契約書類は主に国内外案件向けの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)など
└契約書類はグローバルおよびローカル基準やリスクマネジメントポリシーに準拠する必要あり
・上記サービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスをクライアントチームに対して提供
・社内の契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるため、社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信を推進
・部内の業務プロセス改善やIT化を検討し、実行する。そのために必要な他部門とのコミュニケーション、調整を推進
【部門からのメッセージ】
当社は、企業や組織が対応を迫られている重要な課題に応えることを目指し、ディールの実行局面やディールの先の価値創造まで幅広い領域で、最新の知見やテクノロジー等を活用したサービスを展開しています。当部門はビジネス領域の成長に対しリスクマネジメントの観点で分析助言しクオリティを支える役割を担っています。
契約書類のレビューにとどまらず、ビジネスのダイナミズムに触れながら、専門性を発揮していくことのできるダイナミックでやりがいのある仕事です。
【配属部署】
10名~15名 ※外部連携により変動あり
メンバーは法務やリスク管理等のプロフェッショナルであり、マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、リモート勤務とオフィス勤務のハイブリッドワークをしながら、Chatや会議アプリ等を活用していつでも気軽に相談できる環境が整っています。
【キャリア】
グループ内での公募制度があり、他部門への異動を含め幅広いキャリアを歩むことができます。
└クライアントワークではないため業務の調整はしやすい環境です。※対顧客折衝はM&Aアドバイザリーコンサルタントが対応
└担当案件は基本的に国内が対象
└契約書類は主に国内外案件向けの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)など
└契約書類はグローバルおよびローカル基準やリスクマネジメントポリシーに準拠する必要あり
・上記サービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスをクライアントチームに対して提供
・社内の契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるため、社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信を推進
・部内の業務プロセス改善やIT化を検討し、実行する。そのために必要な他部門とのコミュニケーション、調整を推進
【部門からのメッセージ】
当社は、企業や組織が対応を迫られている重要な課題に応えることを目指し、ディールの実行局面やディールの先の価値創造まで幅広い領域で、最新の知見やテクノロジー等を活用したサービスを展開しています。当部門はビジネス領域の成長に対しリスクマネジメントの観点で分析助言しクオリティを支える役割を担っています。
契約書類のレビューにとどまらず、ビジネスのダイナミズムに触れながら、専門性を発揮していくことのできるダイナミックでやりがいのある仕事です。
【配属部署】
10名~15名 ※外部連携により変動あり
メンバーは法務やリスク管理等のプロフェッショナルであり、マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、リモート勤務とオフィス勤務のハイブリッドワークをしながら、Chatや会議アプリ等を活用していつでも気軽に相談できる環境が整っています。
【キャリア】
グループ内での公募制度があり、他部門への異動を含め幅広いキャリアを歩むことができます。
応募条件
- 必須条件
-
・弁護士資格をお持ちの方(日本または米国)
・企業法務の法務の実務経験が目安5年以上ある方(定型契約書のチェックに限らずリーガルイシューを主体的に解決できる方を想定) - 歓迎条件
-
・M&Aに関するご経験がある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(読み書き中心)
・ジュニアメンバーのマネジメントや後輩指導、育成のご経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 1,200~1,700万円
・月給700,000円~
・管理職相当のため残業代対象外
・管理職相当のため残業代対象外
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイムなし
・7:00~22:00の間に就業
時期により月残業30~40時間前後
※1日の所定労働7時間
・コアタイムなし
・7:00~22:00の間に就業
時期により月残業30~40時間前後
※1日の所定労働7時間
休日
・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・試験休暇
・傷病休暇
・出産/育児/介護関連休暇 ほか
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・試験休暇
・傷病休暇
・出産/育児/介護関連休暇 ほか
福利厚生
<福利厚生>
■通勤手当(実費精算) ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険
■厚生年金基金(公認会計士企業年金基金) ■フレキシブルワーキング手当 (月額5,000円)
<教育制度・資格補助補足>
■集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア) ■海外研修 ■英語学習補助 ■部門勉強会
<その他補足>
■各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等)
■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■団体生命保険 ■資格取得支援制度
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動■カウンセリング制度
■短時間・短日・在宅勤務制度)■ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)
■マッサージルーム常設 等 ※その他イベントとしてカルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
■通勤手当(実費精算) ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険
■厚生年金基金(公認会計士企業年金基金) ■フレキシブルワーキング手当 (月額5,000円)
<教育制度・資格補助補足>
■集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア) ■海外研修 ■英語学習補助 ■部門勉強会
<その他補足>
■各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等)
■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■団体生命保険 ■資格取得支援制度
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動■カウンセリング制度
■短時間・短日・在宅勤務制度)■ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)
■マッサージルーム常設 等 ※その他イベントとしてカルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
副業
可
申請制度あり
申請制度あり
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
法人名非公開