インハウスローヤー

年収1000万円以上
企業内弁護士
検察官可
大手
上場企業
裁判官可
転勤無
資格取得・学習支援
未経験歓迎

法人名: 株式会社オープンハウスグループ
勤務地: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
想定年収: 700~1,400万円

【こんな方に特におすすめ】
弁護士資格をお持ちであれば、企業法務の経験がなくても、この仕事に挑戦できます。売上1兆円を目標とする企業の成長期において、組織体制の強化や構築に主体的に貢献したい方、経営層と近い距離で組織設計やリーガルプロセスをリードしたい方に向いています。不動産と金融というダイナミックな事業環境で、専門性とビジネス感覚を同時に高めていきたい方にも良い機会になるでしょう。

【キャリアパスイメージ】
このポジションでは、ご自身の得意分野を中心にリスクマネジメント、契約書作成・チェック、コンプライアンス、会社法対応、新規事業・M&A関連業務など、幅広い法務業務を経験できます。管理部門の強化フェーズのため、これまでに培ったガバナンス構築や内部統制の知見を活かし、経営層とともに組織設計や法務プロセスを主導する経験を積むことが可能です。将来的には法務組織の拡大も計画されており、法務の立場から企業の変革に深く関わりながら、着実にキャリアを築いていける環境です。

募集の背景

目標としていた売上1兆円を達成し、次は日本一の企業を目指すためにも管理・企画部門を大幅強化します。

仕事内容

不動産業界日本一、そして売上高2兆円という未踏の目標を掲げる当社において、法務部は単なるリスクチェック部門ではありません。日々生まれる新規事業やM&A、複雑化する法的スキームに対し、弁護士としての専門知見を武器に、経営の意思決定を支える「戦略的パートナー」としての役割が期待されています。

組織を倍増させるこの変革期に、自らの手で上場企業のガバナンスを再定義し、組織をゼロから創り上げる気概のある弁護士を募集します。

【業務内容】
「弁護士」という肩書きに捉われず、経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。

1．紛争・リスクマネジメント
　　訴訟・行政対応のみならず、現場のトラブルに対し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを提案。
2．コンプライアンス・仕組み創り
　　法改正への迅速な対応、全社的なコンプライアンス意識を高める研修の企画・運営。
3．コーポレートガバナンス
　　1.3兆円企業の機関運営（取締役会・株主総会）を通じた、透明性の高い組織構築。
4．戦略法務・M&A
　　新規事業の立ち上げや、不定期に発生する**M&A後のPMI（組織統合・ガバナンス構築）など。
　　定型業務に留まらず、グループの成長フェーズに合わせて発生する高難度なプロジェクトへリーガルの観点から参画いただきます。

【組織構成】
法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。
年齢層は20代～50代まで幅広いです。
8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・弁護士資格（実務経験年数は不問）
歓迎条件: ・決まった枠組みの中で働くのではなく、自ら枠組みを創りたい方。
・法務の知識を「手段」として使い、企業の成長を牽引したい方。
・どんなに困難な課題でも、粘り強く結果を追求できるベンチャースピリッツをお持ちの方。

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 700~1,400万円

月給70万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給700,000円～1,000,000円
基本給：640,000円～900,000円
深夜業務手当：60,000円～100,000円

・通勤手当
・賞与：年2回(6月、12月)
・昇給・昇格：年4回　※各事業部の指標により評価が行われます

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

勤務時間

9:00 ～ 18:00(休憩60分)
所定労働時間8時間
※月残業40時間前後

休日

年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日+特別休暇5日で実質年間休日120日

この求人について相談する

福利厚生

・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意

副業

不可

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社オープンハウスグループ
設立

1997年9月
事業内容
【東証プライム上場】オープンハウスグループは、首都圏・中京圏・関西圏を中心に“便利地、好立地”の新築戸建を核とし、マンション分譲、収益不動産、米国不動産まで手掛ける総合不動産企業です。用地取得から設計施工、販売、管理、資金調達までグループ一貫体制を整え、多様な住宅ニーズに応えています。